Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fordern.
Die Weder-Gruppe mit Ihrem Standort in Ostwestfalen-Lippe gehört zu den modernsten Traditionsunternehmen in Lippe. Seit dem Jahr 1898 bestehend, operieren wir als Gebäude-Dienstleister weit über die Grenzen von Lippe hinaus. Dabei setzen wir unseren Fokus auf die direkte regionale Nähe zum Kunden, um maximale Flexibilität und Erreichbarkeit zu gewährleisten.
Unsere Kunden schätzen unsere offene Kommunikation und unsere kontinuierliche Verbesserung rund um unsere Dienstleistungen. Als Familienunternehmen pflegen wir eine große Transparenz hinsichtlich unserer Reinigungsleistungen und unserem Dienstleistungsangebot. Die Kundenorientierung und Ihre Zufriedenheit mit unseren Leistungen hat oberste Priorität. Dafür garantieren wir mit unserem Qualitätskonzept. Hierbei finden wir jederzeit das optimale Verhältnis zwischen Wirtschaftlichkeit und Qualität der Leistung.
Unsere Kundenbeziehungen sind partnerschaftlich ausgelegt und langjährig. Wir wachsen mit unseren Kunden und den Kundenanforderungen.
Das zeichnet uns aus
Service im Gebäude
Service am Gebäude
Gerne beraten wir Sie in allen Belangen des Gebäudeservice – individuell und persönlich vor Ort. Vereinbaren Sie am besten einen Termin mit uns. Wir freuen uns Sie Kennenzulernen und erarbeiten zusammen mit Ihnen Ihren Bedarf rund um die Dienstleistungen um, im und am Gebäude
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBist du bereit, deinen beruflichen Weg mit einem strahlenden Lächeln zu beginnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach motivierten Reinigungskräften, die bereit sind, mit uns durchzustarten und unseren Kunden glänzende Ergebnisse zu liefern.
Wenn du ein Auge fürs Detail hast und deinen Arbeitsplatz mit einem Hauch von Witz und Charme aufpolieren willst, dann sende uns noch heute deine Initiativbewerbung! Denn wer sagt, dass Sauberkeit nicht auch Spaß machen kann?
✓ Krisensicher ✓ Vergütung über Mindestlohn ✓ Voll- und Teilzeit möglich
Jobs für Fachkräfte oder Quereinsteiger. Komm ins Team und werde Teil des führenden Serviceanbieters rund um das Thema Hygiene und Sauberkeit in Ostwestfalen-Lippe!
Echte Chancen ergreifen
Bei uns zählt der Handgriff eines jeden Einzelnen. So individuell wie wir uns unseren Kunden anpassen, berücksichtigen wir auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Was wir erwarten, ist ein geschulter Blick. Was wir bieten? Echte Perspektiven.
Als stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen suchen wir ständig helfende Hände. Ob als Objektleitung oder Gebäudereiniger du trägst gleichermaßen zum Erfolg bei. Hier findest du unsere aktuellen Jobangebote.
Berufliche Chancen für die Zukunft Ihrer Kinder!
Ausbildung zum Gebäudereiniger-Gesellen (m/w/d)
Gildestraße 12, 32760 Detmold
Telefon: +49 (0) 5231 30828-0
E-Mail: info@weder-gmbh.de
Insgesamt habe ich eine positive Erfahrung als Mitarbeiter in der Verwaltung gemacht und schätze die Arbeitsatmosphäre und das Team, in dem ich arbeite. Durch konstruktives Feedback und kontinuierliche Verbesserungen können wir gemeinsam dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Es ist ein authentisches Unternehmen mit sehr viel netten und hilfsbereiten Menschen.
Gute Aufstiegschancen
Nette Vorgesetzte
Wertschätzung der Leistung
Inspirierende Atmosphäre und engagierte Kollegen schaffen eine solide Basis für persönliches Wachstum
Gleichberechtigung
Es wurde versucht am Arbeitsende ,noch eine Std . Grundreinigung ohne Bezahlung zu verlangen . Getarnt als Ausbildung.!
Habe Abgelehnt, Grund für Kündigung ?
Lohnabrechnung verspätet erhalten , Statt gesetzlich 24 Tage Urlaub , nur 20 Tage. Für 1/2 Jahr nur 10 Tage bei mir .
Keine Umsetzung von Plänen und keine Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Lohnunterschlagungen, da er kein Unternehmerisches Risiko tragen will.
Das Geldhorten, ohne ans Unternehmen zu denken.
wenig kommunikation,wenig interesse an dem personal
ZUWENIG KOMMUNIKATION ZUWENIG HILFE
kein nettes wort,nuur kritik,arbeitsüberlastung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Generell mal die Mitarbeiter Besuch oder kennenlernen das man auch weiß für wenn man arbeitet.
Auf jeden Fall bessere Arbeitskleidung besonders in der Sommerzeit.
Gute Mitarbeiter mal loben.
Gelegenheiten zur offeneren Kommunikation und verstärkter Weiterbildung könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern
Besser Bezahlung, Möglichkeit auf ein PKW um zur Arbeit zu fahren
Noch mehr Schulungen und Weiterbildungen
Arbeit mehr respektieren , die der Arbeitsleistung.
Der am besten bewertete Faktor von Weder Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Kollegen aus vielen Ländern
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt
Auf jeden Fall
Ja haben sie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weder Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung angeboten, allerdings könnten diese noch ausgebaut werden, um den individuellen Karriereweg besser zu unterstützen
Sehr schlecht, besonders wenn man seit Jahren in den Betrieb ist wird nichts angeboten.
Für meinen Job nicht
Schwierig, aber manchmal passiert etwas.
