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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wefox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wefox
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wefox
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation top-down verschlechterte sich über die Jahre zunehmend. Man hatte nicht das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kleinen Abteilungen für sich genommen haben einen starken Zusammenhalt, kämpfen jedoch eher für sich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten direkter Vorgesetzter war meist einwandfrei.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe nie einen Beschwerdegrund gehabt

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Aus meiner Sich war die Kommunikation schon ganz gut, hätte aber noch besser sein können. Ich habe immer alles erfahren, was ich wissen wollte.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In meiner Abteilung war alles bestens, auch über den Tellerrand gesehen war der Zusammenhalt gut. Einige Querschläger gabs natürlich auch...

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