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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
FirmenwagenIch konnte mit den Aufgaben wachsen, interessante Menschen kennenlernen, viele Projekte begleiten und, und, und...
I find the unwavering forward momentum absolutely top notch. I have the opportunity to be part of an ingenious project, to participate in it, instead of enviously following the development from the outside.
Mir gefällt: Vision, Perspektive, Zusammenhalt, Kollegen(m/w), internationales Umfeld, Sprachvielfalt, Flexibilität und vor allem - Niemand sagt hier: "Wir machen es wie immer!"
...dass es eine unvergleichliche Reise ab Beginn war...
Nichts mehr, es geht den Bach runter
...welche jedoch nicht zum gewünschten Erfolg führte. Natürlich haben ungeahnte Wirtschaftszyklen stattgefunden, jedoch ebenso eine stetige Fluktuation sowohl im Management, als auch bei Angestellten, sodass zu viele und auch teure Ideenswitches erfolgten, welche nicht zielführend sein konnten.
wefox writes many praiseworthy and good things for itself. We are fair, diverse, open, a safe space - and of course have a fantastic product. Sadly, I experienced that none of this is real. It is used to attract talented people that will be hit by reality pretty fast.
Personalabteilung ist unterirdisch schlecht. Seit November '23 Unterlagen angefordert und bisher ist nix passiert.
Zum Schluss alles, von den Aufgaben her bis hin zu schlechter Führung. Anfragen werden ignoriert vom HR und sie stellen dir kein Zeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus
...das ihn nicht mehr habe!
- Leute zum Head zu befördern, die wirklich das Zeug dafür hat
- wenn ihr in einem Aufhebungsvertrag schreibt, dass ihr ein Zeugnis ausstellen werdet, dann macht das bitte auch ohne dass man einen Anwalt einschalten muss
I would really like to give constructive feedback, but I know that the executive people working there are very much interested in running the company as i experienced it. So, they like it like that
Klare Kommunikation, weniger Geld verbrennen, ernsthaftes und konstantes Business betreiben
Tja, das würde jetzt leider auch nicht mehr helfen.
Personalabteilung mal überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von wefox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
In meiner Abteilung war alles bestens, auch über den Tellerrand gesehen war der Zusammenhalt gut. Einige Querschläger gabs natürlich auch...
My team was great, we worked close and effective together. It was not appreciated by the manager if we had "too much fun" while working. Whatever that is.
Die kleinen Abteilungen für sich genommen haben einen starken Zusammenhalt, kämpfen jedoch eher für sich.
I am impressed by the openness and spirit of most colleagues. Cohesion and positive thinking bring us all forward.
Fortunately, the complainers are becoming fewer and fewer. I can't understand the reports about "exploitation" in sales. Anyone in sales ALWAYS knows that only the numbers are important. If you don't deliver, you have to go. That is completely normal in sales!
Bei anderen Firmen habe ich Neid und Missgunst gesehen, bei wefox arbeite ich mit hoch motivierten Menschen, die alle am Erfolg des Unternehmens arbeiten, ohne wenn und aber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wefox ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Top-down. And if you are not in a management position, it is expected of you to not have an opinion or say anything.
Also there will always be told lies in the all hands rather than sticking to reality.
Die Kommunikation top-down verschlechterte sich über die Jahre zunehmend. Man hatte nicht das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird.
Gleich null.
Es sei denn sie wollen was von dir.
New priorities are coming from top to bottom very fast and often without a reason.
In general the communication is very weak with a lot of marketing bla bla instead of being honest. Like in many other companies - "We have a high focus on our customers" - But only after thinking about increasing revenue aggressively. Oh sorry we have no time for this now - but it is a long time story. Maybe we have time in 5-8 years...
Monthly townhall, some updates but not structured in a way that helps. They share statistics YoY growth without much context, improvement plans (and if, only high level).
Feedback only by unmuting yourself or in your monthly feedback review. No intend of changing things if you don't let employees speak (without hundreds of people listening)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ja, leider hat es mit dem C-Level nicht geklappt... Wer weiß, wo wir dadurch heute wären... ;)
Weiterbildung über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus gibt es nicht
company is not interested in that
There are always positions and opportunities. Whoever sees them can use them. Those who don't see them have only themselves to blame.
