SEHR viel Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der direkte Kontakt zum Geschäfts führung ist zwar da aber bei konflikte macht man einen sehr großen bogen.
es ist zwar schön dass firma einen sehr hohen umsatz macht aber es bringt nichts wenn man nicht in die zukunft investiert, da man leider an den falschen ecken sparen tut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr mitarbeitergespräche führen, damit man künftige konflikte frühzeitig friedlich lösen kann.
Vielleicht sollte man die Personalmanagment ebene genauer beobachten, weil sollte es nach mir gehen würde sollten gewisse leute dort nicht sitzen, weil sie anscheinend nicht die leistete ahnung haben von dem was sie da tun und sie wohl den aspekt datenschutzverordnung nicht so ganz verstanden haben.
Moral der Arbeitnehmer stetig hochhalten um die zufriedenheit zu garantieren.
Arbeitsatmosphäre
nichts zu bemängeln außer paar kleine sachen aber wir wollen nicht kleingeistig sein
Kommunikation
doe Komminikation ist da, aber irgendwie passiert dort auch nicht viel mehr
Kollegenzusammenhalt
Mann müsste nur aufpassen, wem man dort vertraut, weil es gibt welche die anderen ans messer Liefern um Selbstdarstellerig besser auszusehen
Work-Life-Balance
es kommt ganz auf die Schicht an.
Wer Frühschicht hat hat gewonnen.
Spätschicht hatte ich zwar nicht aber es scheint wohl Zeitgemäss der Horror zu sein.
Vorgesetztenverhalten
da ich an diesem punkt unschlüssig bin.
Der direkte vorgesetzte absouluter topmensch aber auch er irgendwo leider gebunden weil die etage über ihn leider da wo sie stehen nichts zu suchen haben.
Profitgeil wo man hinsieht auf kosten der Mitarbeiter Pysche
Interessante Aufgaben
naja wer im Lager arbeitet kann halt nicht viel interessantes erwarten aber der punkt ist ganz ok.
Gleichberechtigung
bei dem Thema bin ich leider sehr enttäuscht von der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
von der führungsseite ist es ok aber von mitarbeiterseite aus leider sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
ich sags mal so, so wie es dort arbeitstechnisch läuft läuft es leider auf einer sehr falschen ebene ab.
Mann denkt dass man da wohl machen kann was man will aber dagegen gibts gesetze was der oberen etage leider ein fremdwort ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es gewisse sachen die ich hier nicht ansprechen werde, da es schon richtung Firmengeheimniss gehen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fraglich und man muss wohl mit kündigung drohen bis sich da was bewegt aber das ist nunmal das problem wenn man keinen betriebsrat führt was einen ziemlich konflikt auf seitens arbeitnehmer und geber führt da nicht mit fairen mitteln gepeilt werden.
Habe nebenbei mitbekommen dass man mittlerweile dort eine Nachtschicht führt ich hoffe nur für die neuen und bestandskollegen dort dass sie sich nicht mit sich spielen lassen, weil Firmenpolitik in punkto Vergütung sich nicht an die Regeln hält.
Image
wie bei den meisten firmen, nach außen top und wenn man genauer hinsieht hält man sich automatsich fern
Karriere/Weiterbildung
wer hier denkt auf gute leistung/kaum krankheitstage/gute bildung hat kann hier was reisen kann sich sehr hart irren.
Die Firma hat mich belehrt wenn du oft genug krank machst oder andere verpfeifst steigst du schneller auf.