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Germany 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEG Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEG Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEG Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    74%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind überschüttet mit, teils, sinnlosen Abläufen und sind unter Zeitdruck.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ja, es fehlt ein Lösungen für die Mitarbeiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist OK, kann nicht klagen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

tu ich mir schwer etwas zu sagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

puhhh, es geht wirklich besser.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils, der Ablauf ist gleich.

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