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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wege - verein angehöriger und freunde psychisch erkrankter menschen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wege - verein angehöriger und freunde psychisch erkrankter menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wege - verein angehöriger und freunde psychisch erkrankter menschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich gut, unter den Bereichen kaum Kommunikation.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden ausgesessen oder kleingeredet. Eigentlich flache Hierarchie, es steht, fällt, scheitert jeweils mit der Geschäftsführung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberste Vorgesetzte: Kaum Einblick in tatsächliche Tätigkeiten der einzelnen Bereiche, lässt laufen, wenn man nichts hört vom jeweiligen Bereich, ist alles gut.
Einzelne BereichsleiterInnen engagiert bis am Limit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle KlientInnen. Mit Engagement ist alles machbar (was nichts kostet).

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Kollegen super, der Chefetage von nett bis herablassend. Betriebsrat super engagiert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen, Zeitdruck spürt man Hierarchien. Sonst ist alles normal

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