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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wegen uns die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wegen uns
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wegen uns
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit und Hilfsbereitschaft bestimmen die Atmosphäre im Büro.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht’s freundlich, wertschätzend, ehrlich und hilfsbereit. Die Vorgesetzten packen mit an und putzen und räumen wie jeder andere. Im Verein wird eine flache Hierarchie gelebt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Arbeitsatmosphäre? Nur 10% der Angestellten im Büro arbeiten, der Rest sitzt nur rum.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Versprechungen werden nicht eingehalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Endeffekt ist sich jeder der nächste. Es gab ein paar Kolleginnen auf die man sich verlassen konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige Positive

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