Leider hat der Arbeitgeber an Qualität verloren, lieber die Finger davon lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht so viel, eigentlich nur die
pünktliche Gehaltszahlung und die Tankkarte. Es gibt vereinzelt sehr nette Kollegen an anderen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Materialwirtschaft, der Umgang bzw.
die oftmals fehlende Wertschätzung, lange Kommunikationswege und somit auch lange Entscheidungen, keine Arbeitszeiterfassung, wenig Hilfsbereitschaft im Gesamten, viele Ungleichheiten obwohl MA die selbe Position hat.
Verbesserungsvorschläge
Intensiv auf die Mitarbeiter eingehen, den „kleineren“ Leuten zuhören, wirklich etwas verändern und das dann zeitnah.
Systemüberarbeitung des SAP Stichwort Materialpflege.
Webshop überarbeiten - neu gestalten, dieser ist aktuell nicht wettbewerbsfähig.
Arbeitsatmosphäre
kommt aber immer auf die NL an
Kollegenzusammenhalt
an meiner NL gut, aber nicht bundesweit
Work-Life-Balance
als unterbesetzter Standort leistet man viele Überstunden und arbeitet auch mal außerhalb der regulären Arbeitszeiten/Tage. Es heißt, dass kein Home Office vorgesehen ist, jedoch werden dann für gewisse MA Ausnahmen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
oftmals unterirdisch, ohne Wertschätzung und respektlos
Arbeitsbedingungen
an vielen Standorten keine Heizung, alte heruntergekommene Gebäude. Wohlfühlen ist anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliches Gehalt - leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. 50€ Tankkarte / Monat
Image
viele Kunden kennen Wego nicht oder halten nichts von Wego
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen, aber nicht umgesetzt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback und Ihre Bewertung auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich derzeit bei wego und vti nicht wohlfühlen.
Ein paar von Ihnen als negativ wahrgenommene Punkte möchten wir gerne besser verstehen: Sie schreiben von fehlender Wertschätzung, wenig Hilfsbereitschaft und Ungleichheiten. Woran fehlt es Ihrer Meinung nach genau? Ihre Aussage ist sehr allgemein gehalten und ermöglicht uns leider nicht, konkrete Unterstützung anzubieten.
Weiterhin schreiben Sie von langen Kommunikationswegen und schlagen vor, dass auf die Mitarbeitenden eingegangen und mehr zugehört wird. Spontan fallen mir dazu neben der Möglichkeit, die eigene Führungskraft um ein Gespräch zu bitten, die Mitarbeitenden-Dialoge, die Mitarbeitenden-Umfrage, aus deren Ergebnissen Fokuspläne erstellt und umgesetzt werden, und der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung ein, bei der alle Mitarbeitende um ihr Feedback und ihre Fragen gebeten werden.
Beim Thema Arbeitszeiterfassung möchten wir darauf hinweisen, dass diese für alle Mitarbeitende freigegeben ist und man eigenständig entscheiden kann, ob man unser elektronisches Zeiterfassungssystem nutzt, um seine Arbeitszeiten zu erfassen.
Die Aussagen, dass Mülltrennung eine Fehlanzeige ist, es an vielen Standorten keine Heizung gibt und die Kolleg:innen in alten und heruntergekommenen Gebäuden arbeiten, entsprechen nicht der Wahrheit. Ganz im Gegenteil: Wir geben uns besonders viel Mühe, dass Mülltrennung unternehmensweit als Selbstverständnis gelebt wird und unsere Niederlassungen sich in einem Zustand befinden, durch den wir sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Kunden einen komfortablen und sicheren Ort bieten.
Wir wünschen uns wirklich, dass Sie sich mit den diversen Möglichkeiten, die wego und vti als Arbeitgeber bietet, auseinandersetzen und prüfen, wie Sie diese für sich nutzen können. Gerne stehen wir Ihnen hier unterstützend zur Seite.
Sie erreichen uns unter 06181 6711 620.
Ihr wego und vti Recruiting-Team