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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 396 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungEs wird auf die Bedürfnisse des einzelnen Eingegangen. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Wer sich reinhängt, kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und Karriere machen.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Tolle Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Loyalität.. den Raum zum Arbeiten .. Hilfe auch bei privaten Problemen.
Die vereinzelten Kollegen mit denen man das Leid gemeinsam erträgt.
...die Verbindung zwischen Verkauf und Einkauf! Verkauf interessiert sich nicht für irgendwelche Ziele des Einkaufs, KEIN gemeinsames Miteinander
Das dumme gequatscht wird, wenn man als neuer Mitarbeiter nicht gleich alles richtig macht. Bei der Einarbeitung kein Wunder
Der ganze papierkram.
Das Tempo ist recht straff, machbar, jedoch läuft man Gefahr Mitarbeiter auszulaugen.
Ungleichbehandlung, viel Schein, wenig Sein, ständiger Druck
Ein gut aufgezogener Kultur-Prozess um ein Miteinander und das wohl der Arbeitnehmer zu fördern.
Und
- faires und angemessenes Gehalt.
- Corporate Identity schaffen.
- Karrieremöglichkeiten schaffen und für alle zugänglich machen.
- Wertschätzung zeigen.
- Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen.
- internen Verhaltenskodex erstellen.
- mehr auf Mitarbeiter hören.
Kollegen sind sehr freundlich und bei Fragen wird einem immer geholfen.
Team-Intern ist ein starker Zusammenhalt.
Niederlassungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Feedback
Zuhören, kommunizieren, wertschätzen, gleich behandeln, die eigene Regelkonformität leben. Die Kollegen hören, sehen und verstehen mehr, als manch einem lieb sein kann.
Es war ein guter Start.
Alle sind sehr bemüht und jeder ist hilfsbereit auch wenn es mal
irgendwo hakt.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Mehr Transparenz bei Änderungen. Ältere NL auffrischen... Farbe hilft und gibt ein schönes Bild beim Kunden und Personal
Der am besten bewertete Faktor von Wego Systembaustoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wir schätzen unsere allwissenden Druiden sehr und sind dankbar für ihre Hilfe und ihr Wissen.
Mit Raum nach oben...
Resektvoller Umgang
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen ebenso behandelt wie jüngere.
Es werden viele Kollegen in den verdienten Ruhestand entlassen. Bisher immer mit Abschiedsfeier und sogar unter Umständen mit einer Prämie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wego Systembaustoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter".
Ein kleiner "elitärer Kreis" schiebt sich Lob, Anerkennung und höhere Aufgaben zu. Der Rest schaut in die Röhre...
Wer weiter kommen möchte und sich weiterbilden will wird vertröstet und mit fadenscheinigen Gründen vertröstet... Bis zum St. Nimmerleinstag.
Druck auf Mitarbeiter und eine Kündigung ist nicht ausgeschlossen, wenn man zu sehr nach Förderung fragt.
Hier gilt das Gleiche wie für die Gleichberechtigung. Es gibt einzelne Auserwählte.
zu wenig in meinem Bereich
Mal so mal so
Weiterbildungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Aufstieg in höhere Positionen nur mit ganz viel Glück möglich.
Lieber wird ein externer geholt um die Lücken zu füllen
