Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Wego Systembaustoffe GmbH bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch stark von der jeweiligen Niederlassung und den Kolleg:innen abhängig. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als bedrückend und fühlen sich bei Kritik bedroht. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen variiert, wobei in einigen Teams ein ausgezeichneter Teamgeist herrscht.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden kritisiert, da sie selten umgesetzt und oft mit fadenscheinigen Gründen abgewiesen werden. Lob und Anerkennung scheinen selektiv vergeben zu werden, was zu einem Gefühl der Benachteiligung führt.
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig mit der Belegschaft, allerdings wird mehr Feedback gewünscht. Die Kommunikation erfolgt meistens erst bei schlechten Nachrichten oder Hindernissen.
Das Unternehmen hat konkrete Ziele zum Umweltschutz, obwohl es keine Unterstützung für umweltbewusstes Verhalten gibt. Es besteht Verbesserungspotenzial in Bezug auf Gleichberechtigung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Gehaltszahlungen
Offenes Ohr und Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Hilfsbereitschaft im Unternehmen
Fehlende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Wego Systembaustoffe GmbH scheint es Herausforderungen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen haben den Eindruck, dass Versprechen in diesen Bereichen nicht immer eingehalten werden. Es wird berichtet, dass die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung stark von der Eigeninitiative und dem richtigen Vorgesetzten abhängen können.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die selektive Vergabe von Lob, Anerkennung und höheren Aufgaben, was bei einigen Mitarbeiter:innen zu einem Gefühl der Benachteiligung führen kann. Es wird auch angegeben, dass externe Kandidat:innen oft bevorzugt eingestellt werden, um Lücken zu füllen, anstatt interne Mitarbeiter:innen zu befördern.
Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Bei guter Arbeit und einem Blick über den eigenen Tellerrand stehen interne Aufstiegsmöglichkeiten offen. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprochen und angeboten, wenn auch nur in bestimmten Bereichen und Positionen.
Bei Wego Systembaustoffe GmbH wird das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt. Allerdings gibt es einige Herausforderungen in Bezug auf die Gehaltsstruktur. Es scheint, dass Gehaltserhöhungen selten und nach langen Zeiträumen stattfinden. Zudem gibt es Berichte über Schwierigkeiten bei Gehaltsanpassungen und eine wahrgenommene Unterbezahlung. Zusätzlich fehlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und es gibt keine Inflationsausgleichsprämie.
Trotz dieser Herausforderungen bietet das Unternehmen einige Vorteile. Mitarbeiter:innen erhalten eine Tankkarte im Wert von 50€ pro Monat und haben Zugang zu zusätzlichen Leistungen wie Jobrad, Corporate Benefits und Mitarbeiterprogrammen. Darüber hinaus werden Kaffee und Kaltgetränke zur Verfügung gestellt. Es ist wichtig zu beachten, dass Meinungen zur Fairness des Gehalts uneinheitlich sind, was darauf hindeutet, dass die Erfahrungen variieren können.
Bei Wego Systembaustoffe GmbH scheint der Kollegenzusammenhalt variabel zu sein. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer starken Teamdynamik, in der sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam am Erfolg arbeiten. Besonders hervorgehoben wird dabei der gute Teamgeist in einigen Teams. Es wird jedoch auch angeführt, dass nicht alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen engagiert sind und es Verbesserungspotenzial im Bereich des Zusammenhalts gibt.
Es wird betont, dass die Zusammenarbeit und das Engagement personenabhängig sind. Während einige Kolleg:innen als kooperativ und hilfsbereit beschrieben werden, scheint eine Kultur des Minimalismus vorzuherrschen, in der nur das Nötigste getan wird. Diese Einstellung kann zu Widerständen führen und die Zusammenarbeit erschweren. Trotzdem ist es möglich, gut mit den meisten Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, auch über verschiedene Niederlassungen hinweg.
Die Arbeitsatmosphäre bei Wego Systembaustoffe GmbH scheint stark von der jeweiligen Niederlassung und den Kolleg:innen abhängig zu sein. Es gibt positive Rückmeldungen über das gute Zusammenspiel im Team und die Vorgesetzten an einigen Standorten. Jedoch gibt es auch Berichte, die eine weniger erfreuliche Atmosphäre beschreiben.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsatmosphäre als eintönig, bedrückend und sogar bedrohlich. Sie berichten, dass Missstände auf sie abgewälzt werden und Kritik sowie Optimierungsvorschläge ignoriert werden. Dies kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter:innen bedroht fühlen, wenn sie ihre Unzufriedenheit äußern. Zudem wird egoistisches Verhalten und Ignoranz als alltäglich beschrieben. Es wird darauf hingewiesen, dass Personen, die gemeinsam etwas bewegen möchten, hier möglicherweise nicht am richtigen Ort sind.
Die Materialwirtschaft, der Umgang bzw. die oftmals fehlende Wertschätzung, lange Kommunikationswege und somit auch lange Entscheidungen, keine Arbeitszeiterfassung, wenig Hilfsbereitschaft im Gesamten, viele Ungleichheiten obwohl MA die selbe Position hat.
Ein gut aufgezogener Kultur-Prozess um ein Miteinander und das wohl der Arbeitnehmer zu fördern. Und - faires und angemessenes Gehalt. - Corporate Identity schaffen. - Karrieremöglichkeiten schaffen und für alle zugänglich machen. - Wertschätzung zeigen. - Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen. - internen Verhaltenskodex erstellen. - mehr auf Mitarbeiter hören.
Nach langer Zeit freu ich mich wieder auf Arbeit zu gehen und meinen Job zu machen. Die Kollegen sind offen, direkt, freundlich und zuvorkommend. Es wurde mir nicht schwer gemacht, mich ins Team einzubinden und es existiert tatsächlich ein Teamgeist.
Kollegen sind sehr freundlich und bei Fragen wird einem immer geholfen. Team-Intern ist ein starker Zusammenhalt. Niederlassungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Feedback
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wego Systembaustoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter". Ein kleiner "elitärer Kreis" schiebt sich Lob, Anerkennung und höhere Aufgaben zu. Der Rest schaut in die Röhre... Wer weiter kommen möchte und sich weiterbilden will wird vertröstet und mit fadenscheinigen Gründen vertröstet... Bis zum St. Nimmerleinstag. Druck auf Mitarbeiter und eine Kündigung ist nicht ausgeschlossen, wenn man zu sehr nach Förderung fragt.
Weiterbildungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden. Aufstieg in höhere Positionen nur mit ganz viel Glück möglich. Lieber wird ein externer geholt um die Lücken zu füllen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Wego Systembaustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wego Systembaustoffe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Wego Systembaustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 831 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wego Systembaustoffe als eher modern.
