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Jetzt Profil vervollständigen378 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vereinzelten Kollegen mit denen man das Leid gemeinsam erträgt.
Leider fast alles.
Ein gut aufgezogener Kultur-Prozess um ein Miteinander und das wohl der Arbeitnehmer zu fördern.
Und
- faires und angemessenes Gehalt.
- Corporate Identity schaffen.
- Karrieremöglichkeiten schaffen und für alle zugänglich machen.
- Wertschätzung zeigen.
- Gleichberechtigung im Unternehmen schaffen.
- internen Verhaltenskodex erstellen.
- mehr auf Mitarbeiter hören.
Erst eintönig - dann bedrückend - und dann bedrohlich!
Wer gemeinsam etwas bewegen möchte ist hier falsch!
Einzelgänge, Ignoranz, und sich selbst der nächste sein liegt an der Tagesordnung.
Missstände werden auf die Arbeitnehmer verteilt und sie dafür verantwortlich gemacht.
Kritik und Optimierungsvorschläge werden ignoriert, bis man sich bedroht fühlt wenn man den Mund aufmacht oder anmerkt das man unzufrieden ist.
Die Meisten Mitarbeiter sind ständig am meckern bis sich irgendwann Niedergeschlagenheit und Frust breit gemacht hat und man aufgegeben hat.
Wenn einem die Arbeit egal ist, kann man pünktlich Feierabend machen.
Da jeder den Stift fallen lässt sobald der Feierabend da ist und sich niemand darum kümmert was das für andere bedeutet, kann man sich seine Work-Life-Balance selber schaffen... Vorausgesetzt man kann mit dieser Haltung leben.
Gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter".
Ein kleiner "elitärer Kreis" schiebt sich Lob, Anerkennung und höhere Aufgaben zu. Der Rest schaut in die Röhre...
Wer weiter kommen möchte und sich weiterbilden will wird vertröstet und mit fadenscheinigen Gründen vertröstet... Bis zum St. Nimmerleinstag.
Druck auf Mitarbeiter und eine Kündigung ist nicht ausgeschlossen, wenn man zu sehr nach Förderung fragt.
Man wird unfair bezahlt und klein gehalten!
Die Bezahlung ist nicht fair geschweige denn angemessen! Für Anpassung muss man richtig kämpfen! Entweder man wird ignoriert, mit frechen und minimalen Erhöhungen versucht ruhig zu halten, oder man erhöht den Druck auf den Mitarbeiter!
Ein Tankgutschein ist auch keine Hilfe und nur der schlechte Versuch gegen ein angemessenes Gehalt zu argumentieren!
Sozial ist dieser Arbeitgeber definitiv nicht!
Da hilft auch ein pünktliches Gehalt nicht.
Ist okay. Es wird "greenwahsing" betrieben wie bei jeder anderen Firma auch. Einzelne Mitarbeiter leisten aber eigenverantwortlich mehr, sofern diese daran nicht gehindert oder verächtlich belächelt werden. Unterstützung gibt es aber nicht.
Die Kollegen machen nur das nötigste und es herrscht eine Kultur von "Nicht mein Problem, soll sich der nächste drum kümmern!"
Wenn man Glück hat findet man gelegentlich 1-2 gute Kollegen. Aber mit denen ist man dann gemeinsam im Abseits und versucht gegen widerstände durchzuhalten.
Ältere Kollegen werden mitgeschleppt aber nicht gesehen. Meistens werden diese nur nicht entlassen weil die Abfindungen zu hoch wären.
Respekt sucht man vergeblich.
Das Peter-Prinzip par excellence!
Die Vorgesetzen werden bis zur Unfähigkeit befördert!
In der Position sind sie dann ungeeignet, kümmern sich nicht um die Mitarbeiter darunter, und aus Angst aufzufliegen und den Job zu verlieren wird zu allem Ja & Amen gesagt. Auch wenn das bedeutet das die eigenen Leute darunter leiden.
Die meisten in der Position sind sich auch selbst der nächste!
Solide. Es ist alles erfüllt und alles da was zur Grundausstattung dazu gehört. Mehr aber auch nicht.
Es wird tatsächlich alles mitgeteilt sobald es Spruchreif ist - nur sind es meistens schlechte Nachrichten und Steine die einem in den Weg gelegt werden!
Absolut nicht!
Was für den einen gilt, gilt längst nicht für den anderen.
Zweierlei Maß und das treten von oben nach unten ist hier normal.
Immer die selben Tätigkeiten, die selben Abläufe.
Optimierungsvorschläge und eigenständiges Denken wird nicht geduldet.
Und wenn Kollegen ausfallen wird die Arbeit einfach abgegeben und wehe dann läuft es nicht wie vorher....
Dornenreich
Unerfreulich
NichtVertrauensarbeitszeit
Fehlend
Durchschnittlich
Durchschnittlich
Verbesserungswürdig
Okay
Launisch, Ekpathisch
Durchschnittlich
Verbesserungswürdig
Ungleichbehandlung
?
Bis jetzt finde ich nichts negatives ich bin mit allem mehr als zufrieden
Loyalität.. den Raum zum Arbeiten .. Hilfe auch bei privaten Problemen.
Es fehlt an Durchsetzung bei Veränderungen in vielen Bereichen
Mehr Transparenz bei Änderungen. Ältere NL auffrischen... Farbe hilft und gibt ein schönes Bild beim Kunden und Personal
Kollegial
Verbesserungs würdig...vieles wird durch eigene stolper fallen verursacht.
Es wird Rücksicht genommen auf Familien oder private Dinge..sofern möglich
Im oberen Drittel..
Mit den meisten Kollegen innen kann man gut zusammenarbeiten auch an anderen Niederlassungen
Mit Raum nach oben...
Ältere NL sind Verbesserungs würdig
Gut ..manchmal wäre mehr Feedback schön
Verbesserung möglich
Man kann sehr viel eigenständig arbeiten..viel Raum.
Ich bin super zufrieden
Fuhrpark
Der ganze papierkram.
Weniger Druck gehaltsanpassung
Gut
Zu viel arbeit
Top
Mal so mal so
Nicht alle ziehen mit
Zufrieden
Gut
Gut
Zufrieden
Fair ist was anderes Gehalt immer überpünklich
Nein auf keinen Fall
Es geht
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie mehrere positive Aspekte bei uns sehen, wie die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Vorgesetzten, die Arbeitsbedingungen und unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich.
Gleichzeitig fällt es uns schwer, Ihre Kritik in anderen Bereichen nachzuvollziehen, da uns wichtige Details fehlen. Allgemeine Bemerkungen und eine unklare Überschrift helfen uns nicht weiter, konkrete Verbesserungen vorzunehmen. Wir schätzen offenes Feedback, aber es sollte präzise und nachvollziehbar sein.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen konkretisieren könnten, damit wir verstehen, wo genau Sie Verbesserungspotenzial sehen. So können wir als Arbeitgeber weiter dazulernen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr wego und vti Recruiting-Team
Wszystko
Ich würde wego nicht weiter empfehlen.
Mich hat man nach 5wochen gekündigt.
Ich bin nun seit Mai im Unternehmen und bin total zufrieden. Ein toller Arbeitgeber!
Wer sich reinhängt, kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und Karriere machen.
Das Tempo ist recht straff, machbar, jedoch läuft man Gefahr Mitarbeiter auszulaugen.
Durch Eigeninitiative und richtigen Vorgesetzten ist alles möglich
Könnte besser sein
Eine klare Strategie ist vorhanden
Ist Personenabhängig, im Großen und Ganzen versucht jeder jedem zu helfen.
Ist Personenabhängig, doch im Großen und Ganzen passt es
Die Geschäftsführung nimmt sich regelmäßig Zeit vor der Belegschaft über Entwicklungen zu sprechen und geht auf Fragen ein
Ein Multikulturelles Unternehmen
Neben dem Tagesgeschäft kann man sich auch interessanten Projekten widmen, doch man muss Eigeninitiative zeigen
So verdient kununu Geld.