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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme werden erkannt und verbessert, bestehende Prozesse werden optimiert.
Es wird sehr viel für das Miteinander getan. Neben regelmäßigen Firmenevents (Sommergrillparty, Fahrt aufs Oktoberfest, Weihnachtsfeier, etc.) gibt es sportliche Angebote, Challenges für die Mitarbeiter wie ein Tipspiel während der EM oder eine Schritte-Challenge.
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Auch im Anschluss wird man gefördert und bei möglichen Weiterbildungen unterstützt.
Für Azubis über 18 Jahren lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten, wodurch man Freizeit und die Arbeit gut unter einen Hut bekommt. Angefallene Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Auch Auszubildende erhalten währen Weihnachtsgeld.
Meine Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben mich jederzeit bei Fragen oder Problemen unterstützt. Es war ein sehr persönlicher und trotzdem jederzeit professionelles Miteinander. Ich bin gerne jeden Tag ins Büro gekommen und habe mich ab dem ersten Tag sehr im Team integriert gefühlt.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen mit allen Azubis statt um den Teamgeist zu stärken. Bei den Events kommt auch der Spaß nie zu kurz.
Bereits während meiner Ausbildung habe ich viele spannende Themen kennengelernt und durfte schon viel Verantwortung übernehmen.
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Durch viele abteilungsübergreifende Projekte und einen Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen lernt man die Prozesse und Zusammenhänge im Unternehmen sehr gut kennen.
Nicht nur innerhalb meiner Abteilung, sondern in der gesamten Firma wird respektvoll miteinander umgegangen. Auch in kritischen Situationen wird auf einen wertschätzenden Umgang geachtet.
Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund.
Regelmäßige Sport - und Freizeitangebote
Regelmäßige Fortbildungen
Die Abwärme aus der Produktion wird zum heizen genutzt.
Sehr gute technische Ausstattung
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Als neuer Mitarbeiter erhält man einen aufwändigen Einarbeitungsplan. Die Aufnahme ist herzlich und offen. Die zusätzlichen Benefits wie eine Weihnachtsfeier in hochwertigem Rahmen, ein schönes Wahlgeschenk zu Weihnachten und weitere Vorzüge (z.B. Job Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Vitaminwochen mit Südfrüchten vor Weihnachten) sind nicht selbstverständlich.
Man merkt, dass der Mitarbeiter wertgeschätzt wird und man sich über den Neuzugang freut. Die Personalabteilung ist jederzeit ansprechbar, sollte hier Hilfe oder Unterstützung benötigt werden.
Eine große Anzahl gut ausgebildeter Mitarbeiter sind hier im Unternehmen vorhanden. Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg ist gut.
Nach meiner Einschätzung ist das Unternehmen im weiteren räumlichen Umfeld leider nicht so bekannt. Auftritte auf Ausbildungsmessen und ein aktives Marketingteam führen Step by Step zu größerer Bekanntheit auch außerhalb der Branchen, in denen man tätig ist.
Flexible Arbeitszeiten und je nach Arbeitsplatz teilweise Homeoffice sind die Erwartung an moderne Unternehmen und werden erfüllt. Auch kurzfristige Termine, die mal wahrgenommen werden müssen, lassen sich gut unterbringen, auch aufgrund der Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, Schulungen und gerade auch die Einführung in das Unternehmen sind gut.
Für ein Unternehmen in dieser Größe richtig gut.
Spendenaktion zum Jahresende an verschiedene Organisationen, bei der die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen, wer bedacht wird, ist sehr vorbildlich.
Die bisherige Erfahrung zeigt einen sehr guten Zusammenhalt. Werte und Normen im Unternehmen, die aufgestellt wurden, werden auch gelebt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die dadurch auch teilweise in ältere Jahrgänge fallen. Hier ist der Eindruck, dass das Alter im positiven Sinn keine Rolle spielt. Bei der Weihnachtsfeier wurden gerade die runden Jubilare sehr nett in den Fokus gestellt und auch während des Jahres werden Jubilare durch Geschäfts- und Personalleitung gewürdigt.
Mit wenigen Worten top und menschlich!
Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeiter ist sehr gut. Die Räumlichkeiten sind gut gepflegt (z.B. moderne Küchen-/ ecken), aber durch die steigende Mitarbeiterzahl teilweise eingeschränkt, es wird aber nach Lösungen gesucht.
Eine Aufteilung auf mehrere Gebäude ist nicht mehr optimal, aber der starken Entwicklung des Unternehmens geschuldet. Die Parkmöglichkeiten sind gut.
Ein sehr rühriges Facility Management sorgt für die schnelle Erledigung von anfallenden Arbeiten.
IT-Infrastruktur mit sehr vielen Programmen. An weiteren Optimierungen wird laufend gearbeitet.
Man fühlt sich sehr gut informiert. Neue Mitarbeiter werden monatlich vorgestellt, Ergebnis- und Qualitätsdaten veröffentlicht. Über Neuigkeiten oder Aktionen wird man regelmäßig informiert.
Wird gelebt.
Spannende Aufgaben in einem Unternehmen, dass sich weiterentwickelt und sein Potential in der Zukunft weiter ausbauen möchte.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. werden sehr aufwendig organisiert und bieten uns Mitarbeitern wirklich ein Erlebnis!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Bei WEH kümmert man sich darum, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Für Geburtstage, Jubiläen, Ehe oder Nachwuchs gibt es schöne Geschenke und Aufmerksamkeiten. Jetzt wurde im Winter die Vitaminwoche eingeführt und wir Mitarbeiter haben sogar die Auswahl beim Weihnachtsgeschenk. Vielen Dank dafür!
Ich finde gut. Einige Kollegen sind nach einem Wechsel auch wieder zurückgekommen. Das Marketing macht hier echt einen guten Job.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die mich unterstützen wenn ich mal außer der Reihe einen Termin habe oder mal kurzfristig etwas vor habe.
Weiterentwicklung wird gefördert und das Schulungsangebote ist sehr gut.
Echt gut für Mittelstand
Ich erlebe hier einen sehr guten Zusammenhalt. Bei WEH begegnet man sich auf Augenhöhe und Konflikte werden sachlich ausgetragen. Ich habe den Eindruck dass alle Spaß an der Arbeit haben (meistens) und sich das auf die Stimmung überträgt.
Wir haben hier so viele langjährige Mitarbeiter und ich habe den Eindruck, dass man darauf sehr stolz ist.
Es gibt Führungsleitsätze, die hier wirklich großteils gelebt werden. Klar, mal mehr und mal weniger, aber ich fühle mich wertschätzend behandelt und von meinem Vorgesetzten unterstützt.
Sehr gute IT Ausstattung, höhenverstellbare Tische….
Die Kommunikation ist sehr gut und ich fühle mich immer gut informiert. Monatlich werden die Ergebnisdaten erklärt und neue Kollegen werden mit einem Steckbrief vorgestellt.
Hier ist jeder gleich
Spannende Aufgaben in einem Unternehmen das noch viel Potenzial hat. Ich bin gespannt wohin die Reise geht und freue mich auf weitere Entwicklungen.
Es ist ein Familien-Unternehmen, das sich zu seinen Werten und Wurzeln bekennt aber sich nicht darauf ausruht. Sondern es strebt immer weiter nach oben/vorne und investiert am Standort Deutschland.
Außerdem zählt hier der Mensch als höchstes Gut, man ist nicht nur eine Nummer unter vielen.
Die Verbesserung der schnellen und einfachen Essens-Versorgung (für die Mittagspause) weiter voran treiben. Außerdem die räumliche Situation im Werk 2 verbessern.
Lockere und wertschätzende Atmosphäre, sowohl innerhalb der Gruppe/Abteilung, als auch zwischen MA und Vorgesetzten.
WEH ist ein typischer hidden champion, daher wenig bekannt in der Bevölkerung, zumindest außerhalb von Illertissen. Image ist meiner Ansicht nach dennoch gut bis sehr gut.
Durch Gleitzeit kann jeder seinem Bio-Rhythmus folgen. Home-Office bietet die nötige Flexibilität. Es gibt kein Gerangel um die "besten" Urlaubstage oder um begehrte Brückentage, man verständigt sich kollegial im Team. Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Und sollte trotz aller Planung mal was unvorhergesehen dazwischen kommt, ist jeder (JEDER!) bemüht eine für alle passende Lösung zu finden.
Es wird viel in fachspezifische und persönliche Weiterbildung investiert. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Gehalt ist meiner Meinung nach marktüblich und bezogen auf die Tätigkeit und Verantwortung fair. Zahlung stets pünktlich!
Es werden viele Sozialleistungen geboten, die weit über den Standard hinausgehen.
- Kostenlose Arbeitskleidung für jedermann, auch für MA im Büro
- Jeder Kollege darf sich ein hochwertiges Weihnachtsgeschenk raus suchen
- Viele kleine Aufmerksamkeiten übers Jahr verteilt verdeutlichen die Wertschätzung des Arbeitnehmers
- Es wird gern gemeinsam gefeiert und da lässt sich die Firma nicht lumpen -> Klasse Essen, tolle Location, Rahmenprogramm, ...
- Ein großer Parkplatz direkt vor dem Werkstor ist heutzutage auch keine Selbstverständlichkeit mehr -> WEH hat ihn.
Kann nichts negatives dazu sagen.
Innerhalb der KE (Konstruktion & Entwicklung) und der von mir einsehbaren Abteilungen/Gruppen sehr gut.
Das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt und darauf zurückgegriffen. Dennoch "dürfen" die Jungen frischen Wind reinbringen.
Durchweg sehr gut. Bestes Beispiel hierzu: Ein Außenstehender spürt in einer interdisziplinären Gesprächsrunde nicht, wer "normaler MA" und wer "Chef" ist. Hier begegnet man sich respektvoll (ja teilweise sogar familiär) auf Augenhöhe ohne Hierarchie-Denken.
IT-Infrastruktur ist up to date. Sollte es dennoch mal Probleme geben, setzt die hauseigene IT-Abteilung alles dran, schnell Hilfe zu leisten.
Räumlichkeiten (Werk 2, OG) sind in die Jahre gekommen und entsprechen nicht mehr ganz dem heutigen Standard. Vor allem die Belüftung im Großraumbüro ist ein Manko.
Aber es wird viel und fortlaufend investiert: Schallisolierte und belüftete Cubes für kleinere Besprechungen, ansprechende Küchen-Bereiche für die Pause, neue LED-Beleuchtung, höhenverstellbare Schreibtische für alle, ...
Es wird regelmäßig, zeitnah, offen und umfassend informiert. Dabei werden verschiedene Kanäle (E-Mail, Regeltermine, Abteilungs-Meetings, ...) benutzt, je nach Wichtigkeit. Auch wirtschaftliche Kennzahlen werden monatlich transparent kommuniziert und ggf. erläutert.
Ich stellte hier noch keine negativen Punkte fest. Ob männlich, weiblich, jung, alt, frisch dabei oder schon seit Jahrzehnten in der Firma...
Da breit gefächerte Portfolio mit vielen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten beim Kunde bringt stets neue Herausforderungen mit sich. Produkte für die Wasserstoff-Betankung ist hoch spannender Zukunftsmarkt.
Es gibt gute und schlechte Kollegen, jedoch wird teilweise etwas viel gelästert
Überstunden aufbauen/Schichten Tauschen ist etwas schwierig
Ein fairer Arbeitgeber der stetig versucht sich zu verbessern und es den Mitarbeitern recht zu machen. Ich komme gern in die Firma und habe spannende Aufgaben die sehr vielschichtig sind. Man merkt das daran gearbeitet wird aus alten Mustern raus zu kommen - aber das geht natürlich nicht von heute auf morgen.
- Manchmal sind die Entscheidungswege lang und oftmals schwerfällig.
- Einige Büros brauchen einen neuen Anstrich und teilweise wird der Platz etwas knapp.
So weitermachen mit dem an sich arbeiten wie bisher. Nochmal ein bisschen besser in der Kommunikation werden.
Es herrscht ein angenehmes Miteinander unter den Kollegen, aber auch mit den Führungskräften. Man kann immer offen miteinander reden und Ideen/Bedenken/Vorschläge einfließen lassen.
Das Image der Firma ist aktuell leider schlechter als es sein müsste. Den die Firma tut schon viel für seine Mitarbeiter (wenn man sich bei anderen Firmen mal so umhört). Sei es durch kleine Gesten/Geschenke übers Jahr, Feste für die Mitarbeiter, Extra-Zahlungen usw.
Homeoffice, Überstunden aufbauen und abfeiern, Urlaub mit zu 99% genehmigt und es wird geschaut das man alles möglich macht. Auch wenn es mal privat/gesundheitlich Probleme gibt, wird einem Möglichkeiten gegeben das hin zu bekommen.
Weiterbildung ist möglich - dürfte etwas mehr sein und weniger lange dauern bis es genehmigt wird. Gefühlt werden die Abteilungschefs sehr viel geschult.
Super! Macht jeden Tag Freude zusammen zu arbeiten. Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Offen, sympathisch und überwiegend auf Augenhöhe. Man kann Bedenken anbringen ohne das man Sorge haben muss "aufs Dach" zu bekommen. Gutes Miteinander.
Aktuell wird auch hier viel gemacht (neue Aufenthaltsräume, manche Büros neu und modern) Allerdings gibt es auch einige Büros die dringend einen neuen Anstrich benötigen. Da wird man aber leider immer wieder vertröstet.
Da wurde in den letzten Jahren wirklich sehr viel daran verbessert. Manche Dinge könnten noch besser kommuniziert werden, bevor es über den Flurfunk geht. Aber alles was Mitarbeiter wissen müssen kann man am Schwarzen Brett nachlesen oder man wird über die Abteilungsleitung informiert.
Das Aufgabengebiet ist riesig. Die Produkte und die Arbeit sehr spannend.
Ist in der Nähe
Home Office Möglichkeit
Starker Mitarbeiterwechsel
Fehlverhalten der Führungskräfte
Arbeitsklima
Bezahlung
Bessere Kommunikation
Bessere Eigenwerbung
Fairere Bezahlung
Arbeitsplatz weiterhin verbessern
Führungskräfte schulen! (In allen Belangen)
Die Arbeitsatmosphäre sinkt sobald Führungskräfte im Raum sind.
Größtenteils wird nichts gutes über das Unternehmen weitererzählt. Selbst im Unternehmen merkt man den meisten die Unzufriedenheit an.
Ist gut, da es zusätzliche Angebote von dem Unternehmen, Gleitzeit und Rücksichtnahme beim nehmen des Urlaubes gibt.
Wurde versprochen, kam jedoch nie zu Stande.
Mitarbeiter sind sehr auf Distanz (Würden lieber mehr Weihnachtsgeld nehmen, anstatt einer Weihnachtsfeier).
Wenn es darauf ankommt gibt es keinen Zusammenhalt.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist ok, könnte jedoch besser sein. Oftmals werden Vorschläge/Verbesserungen gar nicht in Erwägung gezogen. In Stresssituationen wurde oftmals nicht gut gehandelt. Ständige Kontrollen machen die Arbeit nicht leichter.
Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt und haben demnach viel bessere Bedingungen. Schlechte Beleuchtung. Büros im Werk 2 sind überhaupt nicht in Ordnung (mit einer Küche und einem Aufenthaltsraum, die niemand gerne benutzt).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht/teilweise nicht vorhanden, was zu Problemen führt.
Die Infos über das Schwarze Brett/Intranet sind gut.
Schlechte Bezahlung
Mütter mit Kinder werden nicht gleich behandelt, gerade bei der Wiedereinstellung.
Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und interessant.
Nichts mehr leider auch wenn die Arbeit echt sehr spannend ist
Verbesserung da müssen die viel Arbeiten. Die erzählen dir von Wert Schätzung das sit eine reine Lüge. Weitblick Lüge. Bezahlung Mies
Mies
Auf Papier ja
Das sind die schlimmsten vorne lachen Hinter deinem Rücken......
Alle lassen dich fallen
Keiner hört zu
Geht immer mehr
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