19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Relativ freies Arbeiten!
Viele Jahre Einsatz,keine Anerkennung!
Kurzer Abschied,sehr schwach.
Den Mitarbeiter mehr mit einbeziehen!
Durch Gleitzeitregelungen sowie Home Office Regelungen absolut Top.
Man wird gefördert und kommt immer weiter wenn man möchte.
Gemeinsame Teamevents, Abendausflüge usw...
Man wird immer fair behandelt.
Großraumbüro befindet sich gerade im Umbau - die Umgebung wird sich verbessern.
Familiär mit kurzen Hierarchien aber trotzdem distanziert genug um ordentlich Kritik auszusprechen.
Gefördert wird, wer will und fragt. Super!
Manchmal ein wenig schleppend
Sehr Familär und Freundschaftlich
Kunden schätzen uns
Mit der Möglichkeit HomeOffice zu machen super gut
Karriere steht für jeden offen. Weha ist ein mittelständisches Handelsunternehmen
Es werden tolle Projekte unterstützt
Eine 10 von 10
Es wird Rücksicht genommen
Sie gaben immer ein offenes Ohr
Es gibt ein Großraumbüro deshalb etwas laut, aber es wird geplant Es umzugestalten
Es gibt viel Kommunikation und es wird immer daran gearbeitet
Jeder ist gleich dem anderen
Man kann sich weiter entwickeln
Das Bürogebäude und auch das Lager werden modernisiert. Von der Geschäftsführung wird Feedback angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Also wer ehrlich und offen ist, wird sagen das die Firma Weha sich in allem super entwickelt.
Die Firma Weha hat sich sehr gut entwickelt und ist offen für neue Konzepte. Das Homeoffice ist für Arbeitnehmer mit Kinder sehr ansprechend. Auch die Gleitzeit ist super. Es können nach Absprache und ohne Probleme Überstunden abgebaut werden. Das Arbeitsverhältnis und auch der Zusammenhalt fühlt sich sehr familiär an.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Es werden auch intern Stellen ausgeschrieben.
Die Firma Weha hat sich auch in diesem Bereich verändert und es wird jeder fair behandelt. Man kann auch mit diesem Thema offen mit der Geschäftsleitung darüber sprechen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und die Kommunikation sehr sehr gut. Jeder hilft jedem und wir unterstützen uns gegenseitig. Ich kann mir keine andere Abteilung vorstellen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Aufstieg oder eine Veränderung es muss nur angesprochen werden.
Die "junge" Geschäftsführung hat bisher die neuen Aufgaben sehr gut gemeistert. Auch haben diese immer ein offenes Ohr und nehmen sich allem an.
Nachdem es ein Großraumbüro ist, kann der Geräuschpegel auch mal mehr sein aber das beeinträchtigt nicht die Arbeit. Außerdem hätte jeder die Möglichkeit an solchen Tagen ins Homeoffice zu wechseln. Nachdem das Bürogebäude in der nächsten Zeit modernisiert wird, ist es nach Abschluss bestimmt auf dem neuesten Stand :-)
Egal ob mit der Geschäftsführung oder unter Kollegen ist die Kommunikation sehr gut und man kann offen über alles sprechen.
Es werden sowohl Männer als auch Frauen und Diverse gleichberechtigt behandelt.
In unserer Abteilung können in Absprache mit der Abteilungsleitung neue bzw. Aufgaben gut verteilt werden. Auch die Kundenzuordnung konnte mit Rücksprache der Kollegen gut umgesetzt werden.
Das Arbeitsumfeld bei weha ist erstklassig. Die Firma legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen einander. Es herrscht ein Teamgeist, der die Arbeit effizient und angenehm gestaltet.
Natürlich kann das Image eines Unternehmens von Person zu Person variieren und von individuellen Erfahrungen und Meinungen abhängen. Aus meiner Sicht kann ich aber nichts negatives darüber sagen. Alle Mitarbeitenden setzen alles daran, um die Kunden zufriedenzustellen und Lösungen zu finden.
Die Möglichkeit zum Homeoffice, die flexible Arbeitszeitgestaltung, die großzügige Urlaubsregelung und das Fehlen von Wochenendarbeit tragen alle dazu bei, dass die Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben erfolgreich miteinander vereinbaren können. Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Verständnis und Unterstützung für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei weha sind sehr gut. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Chance, sich von unten bis nach oben durchzuarbeiten. Ein herausragendes Beispiel dafür ist die Geschäftsführung, in der ein ehemaliger Auszubildender den Weg bis zum Geschäftsführer geschafft hat.
Diese interne Aufstiegsmöglichkeit spricht für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter bei Weha. Es zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung legt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Es ist wichtig anzumerken, dass die Bewertung der Gehälter subjektiv sein kann und von individuellen Erwartungen und Vergleichswerten abhängt. In der Regel werden bei Weha die Gehälter auf einer fairen Basis festgelegt, um den Wert und die Verantwortung der jeweiligen Position angemessen zu berücksichtigen.
Insgesamt kann das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei weha als gut bewertet werden. Die Verwendung von recycelbaren Materialien, die Umstellung auf Elektrofahrzeuge und die Nutzung erneuerbarer Energien zeigen das Engagement des Unternehmens für den Umweltschutz. Das Sozialbewusstsein von Weha spiegelt sich in der Fürsorge für die Mitarbeiter und dem sozialen Engagement des Unternehmens wider. Durch diese Maßnahmen wird Weha zu einem Unternehmen, das sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung übernimmt und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Der Teamgeist bei weha ist beeindruckend. Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand und ergänzen sich gegenseitig. Der offene und respektvolle Umgang miteinander trägt zur Stärkung des Kollegenzusammenhalts bei.
Besonders erwähnenswert ist auch die Bereitschaft der Mitarbeiter, über ihre eigentlichen Aufgabenbereiche hinaus Unterstützung anzubieten. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist immer jemand da, um zur Seite zu stehen. Dieses "Wir schaffen das gemeinsam"-Mentalität ist wirklich bemerkenswert und trägt dazu bei, dass wir als Team starke Leistungen erbringen.
auf ältere Mitarbeitende wird immer Rücksicht genommen.
Führungskräfte sehen sich mehr als Coach. Sie nehmen sich Zeit, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Durch regelmäßige Gespräche und Feedback geben sie wertvolle Anleitungen, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Dieses coachende Verhalten schafft ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Die Arbeitsumgebung bei Weha erfährt derzeit einen erheblichen Wandel, da das Unternehmen erkannt hat, dass die bisherige Einrichtung veraltet ist. Die Geschäftsleitung hat sich entschlossen, Modernisierungsprojekte einzuleiten, um das Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen.
Die offene Türpolitik bei weha ermöglicht den Mitarbeitern einen direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und fördert eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Egal ob es um Fragen, Anregungen oder Anliegen geht, die Geschäftsleitung und Führungskräfte sind stets bereit, zuzuhören und sich aktiv damit auseinanderzusetzen. Dies schafft ein Gefühl der Wertschätzung und stärkt das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensführung.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Mann, Frau oder Divers
In der Logistikabteilung geht es weit über das reine Kommissionieren und Gabelstaplerfahren hinaus. Das Unternehmen erkennt den Wert von abwechslungsreichen Tätigkeiten und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in verschiedenen Projekten einzubringen, sei es im Bereich Umwelt, neue Märkte oder digitaler Außendienst.
Das er versucht, jeden Kunde so zu behandeln, wie er selbst behandelt werden möchte
Da gibt es nichts zu meckern
Die Kaffeemaschine könnte etwas moderner sein.
Sehr harmonisch und wertschätzend
Es gibt überwiegend nur begeisterte Kunden.
Sehr ausgewogen
Laufende Schulungen im Bereich Vertrieb und Produktkenntnisse, lassen die Mitarbeiter zu professionellen Ansprechpartnern werden.
Sehr faire Unsetzung
Note 1
Sensationell
Vorbildlich
Haben immer ein offenes Ohr und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Haben immer versucht, dir den Rücken frei zu halten, um den Kopf frei zu haben, was die vertrieblichen Aufgaben betrifft
Geht nicht besser
Es ist so interessant, dass ich den Montag garncht abwarten konnte.
Vielleicht von Vornherein die Wahrheit sagen, dass kein Lohn bezahlt wird, und Mails unbeantwortet bleiben werden
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Nette Kollegen
Gehalt ist angemessen
Innendienst ist gut erreichbar
Der Lohn ist weit unter dem Durchschnitt. Ein gutes Gehalt ist nur mit Zielerfüllung möglich. Aber das ist bei dem aktuellem Team und der Lage allgemein schwer möglich. Eigentlich aussichtslos und unmöglich.
Es wird die Meinung der Mitarbeiter nicht ernst genommen. Und öffentliche Kritik ist im heutigen Zeitalter nunmal möglich. Da bringt es auch wenig wenn gewisse Personen immer wieder die schlechten Kritiken der letzten Jahren mit einer "Offenen-Tür-Strategie" versuchen zu diffamieren bzw. als "überzogen" darzustellen. Fast jeden Monat werden neue Stellen ausgeschrieben. Und nicht weil der "Laden" so hervorragend läuft. Das Mitarbeiter aus Altersgründen ausscheiden ist sowieso sehr selten.
Fleiß, Klugheit und Ehrlichkeit sind gefragt. Darauf schauen das endlich mal wieder Lieferungen korrekt abgewickelt werden. Die Firma ist ja nur mit Korrekturen beschäftigt weil fast keine Sendung richtig beim Kunden ankommt.
Eine Firma die seit Jahren nach unten blicken muss und sich bei vielen Kunden nicht mehr zeigen braucht ist im Image ganz schwer zu vermarkten. Im Außendienst musst Du auf jeden Fall Laufschuhe tragen. Manche Kunden jagen dich vom Hof.
Karriere wie denn machen wenn von oben nur Druck kommt.
Der Lohn ist weit unter dem Durchschnitt. Ein gutes Gehalt ist nur mit Zielerfüllung möglich. Aber das ist bei der aktuellen Lage nicht möglich.
So verdient kununu Geld.