7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tatsächlich garnichts
Geizig!
Bei dem Gehalt, dass sich die Chefetage auszahlt, sollte man vielleicht mal überlegen wie moralisch verwerflich dies ist und den Mitarbeitern mal mehr Motivation bieten. Hauptsächlich arbeiten hier ausländische Mitarbeiter die froh sind überhaupt einen Job zu haben und deshalb nicht der Geschäftsleitung kommunizieren wie deppresiv das Arbeiten bei Weha Plastic ist.
Für die Mitarbeitermotivation wird hier garnichts getan. Die Weihnachtsfeier ist ein Witz, die Prämien auch, vom Lohn wollen wir garnicht erst reden. Hier wird man sogar unter Mindestlohn bezahlt und bei Lohnerhöhungen spricht man von Cent Beträgen. Sowas geiziges hab ich in der Geschäftsführung noch nie gesehen.
Die Firma lebt nach dem Motto Work-Work-Balance!
Mehr Aufgaben und Verantwortung kriegt man hier immer, allerdings wird das hier nicht belohnt
Es gibt da so einige Leute die würden alles dafür tun um mit der Geschäftsführung gut zu sein, so sehr dass man auf keinen Zusammenhalt achtet
Bei Fehlern wird mit Abmahnungen gedroht. In der Verwaltung werden Fehler auf andere abgewälzt
Kommunikation? Gibts hier nicht, jeder muss selbstständig wie eine Maschine funktionieren
Die Verträge könnten garnicht unterschiedlicher sein, manche kriegen festes Weihnachts- und Urlaubsgeld, andere nur freiwillig und das ist dann auch sehr gering gehalten bei den freiwilligen
keine kommunikation
Alles
nicht gut
Nicht viel!
Keine Möglichkeit sich einzuarbeiten. Man wird ins kalte Wasser geworfen nach dem Motto friss oder stirb.
Man sollte ein besseres Arbeitsklima schaffen!
Beängstigend
Schlecht
Von oben herab!
Schlecht
Mangelhaft/ Ungenügend
Gute Erreichbarkeit
Mündlich getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es wurde unter Mindestlohn gezahlt bei Akkord. Zuschläge für Stückzahlen sind eine Beleidigung. Verdienstmöglichkeiten sind überall anders besser. Pausen sind nicht geregelt bzw es wird nicht abgelöst am Band. Von den Einrichtern schon gar nicht. Die sind mit quatschen und Kaffeetrinken beschäftigt.
Es wurden oft Familienmitglieder von Arbeitern eingestellt mit wenig oder gar keinen Sprachkenntnissen, die dementsprechend den Mund gehalten haben und überhaupt froh waren eine Stelle zu haben.
Unternehmenstruktur stark überarbeiten und Mitarbeiter fairer behandeln und entlohnen. Das die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter umgerechnet nur etwa ein Jahr beträgt, sollte einem Arbeitgeber zu denken geben.
Man kann selbstständig arbeiten ohne Bevormundung
Es arbeiten Familienmitglieder mit, die viel Geld verdienen, strohdoof sind und keine Ahnung haben