Wertschätzung gleich Null, kein Vertrauen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und die Parties
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen der Mitarbeiter und mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
WW sollte von seinen festgefahrenen Strukturen endlich abweichen und das Potential das die Mitarbeiter mitbrngen auch nutzen wollen. Einige Management-Mitglieder sollten dringend aus dem Unternehmen ausscheiden. Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Persoal und vernünftige Technik ist dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind ganz schön. Es wird allerdings an den falschen Enden gespart (IT, Peripherie, etc)
"Gym" vorhanden, aber ohne Dusche zwecklos bzw. nicht geruchslos.
Kommunikation
Wenig bis fast nicht vorhanden! Offizielle Verkündungen eher hohle Phrasen nach Ami-Style. Völlig am realen Leben vorbei.
Es wird immer verlangt auf dem neuesten Stand zu sein, Informationen werden aber nicht geteilt. Oft offiziell große Geheimniskrämerei, aber der Flurfunk funktioniert dafür umso besser.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick im Unternehmen. Die Kollegen verstehen sich recht gut und unterstützen sich auch.
Work-Life-Balance
Sehr mies! Es wird zwar offizell HomeOffice angeboten, aber nicht gern gesehen, sofern man nicht dauernd und ständig erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen der Vorgesetzten ist nicht vorhanden, es wird grundsätzlich immer von böser Absicht und mangelndem Einsatz ausgegangen. Fingerpointing ist an der Tagesordnung und die kleinsten Fehler (oftmals durch Informationsvorbehalt der Chefs) werden durch ständige Kontrollen quittiert.
Individulle Teamführung des eigenen Temas ist unerwünscht. Ausserdem schmückt man sich auch gern mit den Erfolgen der Untergebenen.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Es gibt Hin und Wieder neue Projekte, die man aber eher unfreiwillig zugewiesen bekommt um dann das zu retten was die Vorgesetzten verbockt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Für ein Nasdaq-Unternehmen, dass sich immer mehr auch auf digitale Inhalte fokussiert super schlechte Technik, die nicht funktioniert. ein vernünftiges Arbeiten ist damit nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle vertriebenen Produkte erzeugen viel zu viel unnötigen Verpackungsmüll. Sehr schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die jährlichen Gehaltsgespräche sind ein Farce und eine vollkommen willkürliche Nasentendenz des entsprechenden Directors. Die zu erreichenden Ziele sind niemals SMART sondern immer neue Projekte die dann zu neuen Aufgaben werden, allerdings sich dann auch nicht gehaltlich widerspiegeln.
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung für verlangtes High-Performing. Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Fremdwort.
Weitere Leistungen (Milch, Obst) werden auch immer weniger.
Image
Der Imagewechsel wird zu schnell vorangetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist dort nicht zumachen. Viel zu fest gefahrene Strukturen. Für Weiterbildung hat man keine Zeit. Angebot ist zwar vorhanden, aber von der Qualität doch eher unterdurchschnittlich.