Motivation durch nette kooperative Kollegen - Demotivation durch wenig Wertschätzung durch Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette und kooperative Kollegen; schönes Büro; spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig mangelnde Wertschätzung durch Management;
(Un-)Zufriedenheitsbefragungen haben keine wirklichen Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Mit einfachen Worten der Wertschätzung kann die Motivation erhöht werden;
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen: gut bis sehr gut; durch Management: eher weniger gut wegen mangelnder Wertschätzung und Egoismus; konservatives Schubladendenken
Kollegenzusammenhalt
DER Motivationsfaktor über alle Bereiche
Work-Life-Balance
häufig hohe Arbeitsbelastung; sich abzeichnende Überlastung wird vom Mgmt häufig ignoriert; Urlaube können genommen werden; Überstundenabbau wird je nach Bereich nicht gern gesehen;
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Bereich und Vorgesetzen: demotivierend, leere Worthülsen, mangelnde Wertschätzung,
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren normal zwischen (sehr) spannenden Aufgaben und ggf langweiligeren Routineaufgaben;
Gleichberechtigung
Die Unterscheidung ist weniger stark zwischen den Geschlechtern als vielmehr nach der Anzahl der Stunden im Vertrag ;
Umgang mit älteren Kollegen
Primär wird auf sehr jung und dynamisch gesetzt; Erfahrung spielt untergeordnete Rolle;
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro;
abhängig vom Vorgesetzen ist Home Office flexibel möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich; je nach Einstufung durch den Vorgesetzten /Management sind sie marktgerecht oder auch nicht; wenn sie es nicht sind, werden sie es auch nicht mehr
Image
Sehr gut! Die Mitarbeiter stehen hinter dem Angebot der Firma!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: dafür muss man kämpfen; mit Glück erhält man eine Weiterbildung
Karriere: jung & dynamisch wird gern gefördert, älter & erfahren eher wenig bis gar nicht