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    Weil, 
    Gotshal 
    & 
    Manges 
    LLP
    Bewertungen

    43 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
    Score-Details

    43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Top Arbeitgeber

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Es wird viel für die Mitarbeitenden getan (Events, Weiterbildungen, Angebote, Benefits etc.), durch die kleineren Team herrscht eine eher familiäre Atmosphäre und man kennt sich untereinander


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    US-Großkanzlei mit starkem Transaktionsfokus und gutem Zusammenhalt unter den Associates

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Insgesamt ein toller Arbeitgeber und ich bereue es nicht, Teil des Teams gewesen zu sein.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Bei den HomeOffice Möglichkeiten könnte Weil flexibler sein. Das kann die Konkurrenz auch und es funktioniert.

    Arbeitsatmosphäre

    Ich bin immer sehr gerne bei Weil ins Büro gekommen, weil meine Kollegen sehr nett waren. Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut und ich habe mich immer wohl gefühlt.

    Image

    Die Kanzlei hat ein bisschen das Image eines mit harter Hand geführten Sweat Shops, was ihr schon lange nicht mehr gerecht wird.

    Work-Life-Balance

    Für eine US-Großkanzlei wirklich herausragende Arbeitszeiten. Von einigen Spitzen in den Hochphasen einer Transaktion abgesehen, kann man in der Regel früher Feierabend machen als Kollegen in den Magic Circle Kanzleien. Dennoch arbeitet man hier natürlich nicht wenig, es ist schließlich immer noch eine Transaktionskanzlei.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildung wird sehr gut gefördert mit einem jährlichen Budget.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Weil zahlt ein sehr gutes Gehalt von momentan 150k € für Berufseinsteiger (Associates).

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Die Kanzlei kooperiert neuerdings auch mit gemeinnützigen Organisationen und Pro Bono wird mehr betrieben als früher.

    Kollegenzusammenhalt

    Toller Zusammenhalt unter den Associates und Support Staff.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Es gibt, auch unter den Berufsträgern, viele ältere Kollegen. Der Umgang schien mir immer sehr professionell zu sein.

    Vorgesetztenverhalten

    Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten immer sehr korrekt und respektvoll verhalten. Auch bei meinem Weggang war man mir gegenüber sehr fair und professionell.

    Arbeitsbedingungen

    Für eine Großkanzlei top Arbeitszeiten, das Büro ist sehr schön und weit über den Dächern Frankfurts. Außerdem ist die Lounge schön und es gibt guten Kaffee sowie Obstkörbe.

    Kommunikation

    Manchmal wird von den Führungskräften nicht offen genug kommuniziert, was Sache ist. Aber die HR- und die BD Abteilungen Fanges das wieder auf.

    Gleichberechtigung

    Hier wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.

    Interessante Aufgaben

    Die Kanzlei ist sehr auf Transaktionen fokussiert. Wenn man das lernen will, ist man hier richtig.

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    Kleines, familiäres Umfeld mit Modernisierungsbedarf im Hinblick auf "New Work" und Kommunikation

    3,3
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei Weil, Gotshal & Manges LLP in München gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flexibilität und Offenheit für Personen mit verschiedensten beruflichen und ausbildungstechnischen Hintergründen, sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und corporate Benefits (Fitness, etc.).

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Nicht mehr zeitgemäße Arbeitskultur und mangelnde Kommunikation / Vertrauen zwischen den Abteilungen. Die familiäre Kanzleigröße bietet hier definitiv Potential.

    Verbesserungsvorschläge

    New Work und damit einhergehendes Vertrauen in die Mitarbeiter, sowie verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen.

    Arbeitsatmosphäre

    Teamabhängig - In meinem Team sehr gut. Es wird versucht sich im Hinblick auf Office Benefits zu verbessern (Lounge, etc.). Hier besteht allerdings noch Verbesserungsbedarf im Hinblick auf die dazugehörige "gelebte Kultur".

    Image

    Das Kanzleiimage kann und sollte nicht auf jedes Team gleichermaßen projiziert werden.

    Work-Life-Balance

    Der Branche entsprechend. Potential besteht in der Öffnung flexibler Arbeitsmodelle (Remote, etc.). Es gibt die Möglichkeit einen Tag im Homeoffice zu arbeiten, jedoch wird das nur in manchen Teams genutzt. Das bisherige Modell mit den bestehenden Restriktionen und einzuholenden Genehmigungen ist leider nicht mehr zeitgemäß.

    Karriere/Weiterbildung

    Persönlich sehr zufrieden. Es wird ein jährliches Budget und Unterstützung für Weiterbildungsveranstaltungen angeboten. Zudem besteht Offenheit und Flexibilität im Hinblick auf diversere Lebensläufe.

    Kollegenzusammenhalt

    Kann nicht pauschal beurteilt werden. In bestimmten Teams und unter bestimmten Kollegen definitiv vorhanden, jedoch gibt es leider auch das komplette Gegenteil.

    Vorgesetztenverhalten

    Teamabhängig - In meinem Team absolut top. Am Gesamtführungskonzept sollte man arbeiten.

    Arbeitsbedingungen

    Siehe oben. Verbesserungsbedarf in Sachen New Work.

    Kommunikation

    Teamabhängig - In meinem Team sehr gut. Zwischen den Teams besteht großer Verbesserungsbedarf.

    Gleichberechtigung

    Für mich schwer zu beurteilen. Es wird kanzleiübergreifend versucht sich zu verbessern und Initiative zu zeigen.

    Interessante Aufgaben

    Abwechslungsreiche und in jedem Fall spannende und fordernde Aufgaben.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gehalt/Sozialleistungen

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    Junges, dynamisches Team!

    4,3
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Obwohl internationale GK, guter Einstieg: man wird nicht direkt mit Aufgaben überfallen; es wird darauf geachtet, dass man nicht an WE arbeiten muss; HR gibts sich viel Mühe!
    Gutes Preis-Leistungsverhältnis

    Verbesserungsvorschläge

    Besser Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

    Mehr Flexibilität zB mehr HO

    Arbeitsatmosphäre

    Aufgrund des jungen Teams nette Atmosphäre

    Work-Life-Balance

    Obwohl internationale GK, am WE oft frei

    Gehalt/Sozialleistungen

    Sehr gut

    Kollegenzusammenhalt

    Im coporate Team zwischen den Kollegen und Kolleginnen sehr gut

    Arbeitsbedingungen

    Tolle Büros im ab dem 36. Stock & gute Ausstattung, Budget vorhanden


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Attraktiver Arbeitgeber

    4,6
    Empfohlen
    Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr angenehm. Unglaublich nette Kollegen und toller Zusammenhalt.

    Image

    Viel positiver, als teilweise nach außen kommuniziert wird.

    Work-Life-Balance

    Für eine Großkanzlei sehr gut; auch keine unnötige Facetime.

    Karriere/Weiterbildung

    Viel Flexibilität und Unterstützung, gerade vorm Examen.

    Kollegenzusammenhalt

    Besser geht nicht.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr freundlich, zugänglich und respektvoll. Vor allem im Litigation!

    Arbeitsbedingungen

    Ausstattung, Lage, Blick sind top und es gibt eine Siebträgermaschine :)

    Kommunikation

    Innerhalb der Abteilung (Litigation) zumindest sehr gut.

    Gleichberechtigung

    Für Frauen gibt es zB eine interne Organisation mit regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen.

    Interessante Aufgaben

    Sehr abwechslungsreiche und spannende Mandate.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Die HR ist einfach nur seltsam

    1,8
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    die Lage

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    das Gesamte passt irgendwie schlecht zusammen

    Verbesserungsvorschläge

    die HR und Vorgesetzten könnten sich für den einzelnen Mitarbeiter interessieren

    Arbeitsatmosphäre

    unwohl, weil so viele kündigen

    Image

    nicht gut

    Work-Life-Balance

    geht so

    Karriere/Weiterbildung

    nicht gut

    Gehalt/Sozialleistungen

    ok

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    leider nicht

    Kollegenzusammenhalt

    manchmal

    Umgang mit älteren Kollegen

    nicht so gut

    Vorgesetztenverhalten

    wollen eigentlich keine Antwort

    Arbeitsbedingungen

    höhenverstellbare Tische machen noch keine schöne Einrichtung

    Kommunikation

    von oben nach unten, niemals umgekehrt

    Gleichberechtigung

    ok

    Interessante Aufgaben

    geht so

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wenn ich das gewusst hätte....

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Weil, Gotshal & Manges LLP in München gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Jetzt mal sarkastisch - Obst-Teller und kostenlose Getränke!

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es gibt hier viel zu tun, dass man gerne hier arbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Keinen "obersten" Partner, der so altmodisch in seiner Arbeitswelt verankert ist, an erster Stelle haben. Dann wird auch diese Kanzlei nicht so viel Fluktuation haben.

    Arbeitsatmosphäre

    Am Anfang fand ich alles sehr gut- man hat sich um mich bemüht, bis ich eines besseren belehrt wurde.

    Image

    Siehe andere Bewertungen auf kununu.

    Work-Life-Balance

    Für mich nicht vorhanden gewesen.

    Karriere/Weiterbildung

    Bei Legals top - bei Non-Legals nicht vorhanden!

    Gehalt/Sozialleistungen

    War ok, aber nicht überdurchschnittlich. Für das, was geleistet wird erwartet man einfach mehr. Wie gesagt: Work-Life-Balance nicht vorhanden.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kann ich hier nicht bewerten.

    Kollegenzusammenhalt

    Mit anderen Abteilungen sehr gut. Es kommt darauf an, wo man arbeitet.

    Vorgesetztenverhalten

    Der Boss ist der Boss - wenn man ihm nicht Gehorsam leistet, ist man draußen. Er ist der, der entscheidet. Sehr veraltestes System. Hier sollte man mal nachdenken.

    Arbeitsbedingungen

    Soweit o.k.

    Kommunikation

    War am Anfang ganz gut, bis ich gemerkt habe, daß Personen Intrigen gesponnen haben.

    Gleichberechtigung

    Mobbing, Diskriminierung and oberster Stelle.

    Interessante Aufgaben

    Das Thema sehr interessant. Es gibt aber auch andere interessante Themengebiete.

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Melita MesaricHead of HR Legal

    Liebe*r Kollege*in,

    danke für Ihr offenes Feedback.

    Es ist schade, dass Sie bei uns nicht alles so angetroffen haben, wie Sie es sich vorgestellt hatten, denn uns ist die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen in allen Bereichen unserer Kanzlei sehr wichtig. Es würde uns daher sehr freuen, wenn wir in einen direkten Austausch treten könnten, selbstverständlich auf vertraulicher Basis per E-Mail oder telefonisch.

    Beste Grüße
    Ihr HR-Team

    Vorherrschend ist der Befehlston (mit einigen Ausnahmen)

    1,9
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weil, Gotshal & Manges LLP in München gearbeitet.

    Vorgesetztenverhalten

    Die einfachsten Umgangsformen fehlen ( Begrüßung, "Bitte", "Danke")


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Super Arbeitgeber!

    4,6
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weil, Gotshal & Manges LLP gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Angenehme und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.

    Image

    Ich finde das Image (u.a. hier auf Kununu) stimmt nicht mit der Realität überein. Intern sind die Gegebenheiten ganz anders und um sehr vieles positiver als teilweise außen kommuniziert wird. Insgesamt würde ich sagen, dass die Mitarbeiter bei Weil sehr positiv sprechen. Die Zufriedenheit beim Arbeitgeber wiederspiegelt sich auch an der großen Anzahl von Mitarbeitern, die seit vielen Jahren bei Weil sind. Also großer Pluspunkt an Weil.

    Work-Life-Balance

    Steht im harmonischen Verhältnis und im Gleichgewicht zueinander.

    Karriere/Weiterbildung

    Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Das bewusstsein für Umwelt und Soziales ist auf jeden Fall vorhanden und wird gefördert, auch hier ist eine gute Entwicklung/Umstellung zu sehen und super Projekte in der Mache.

    Kollegenzusammenhalt

    Super Kollegen! Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen innerhalb und außerhalb der verschiedenen Abteilungen ist wirklich lobenswert. Durch die tolle Teambindung und Arbeitsbereitschaft der Kollegen macht die Zusammenarbeit wirklich viel Spaß. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll, fair und freundlich.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Respektvoll und freundlich.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr positiv! Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben ein freundliches Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber. Es wird viel positives für das Wohl der Mitarbeiter getan. Ich finde die Managing Partner, Fachvorgesetzten, Partner oder Vorgesetzte der verschiedenen Bereiche gehen im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien mit einem sehr guten Beispiel voran wenn es darum geht ein Ohr für Mitarbeiter zu haben und die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Büro beispielhaft voranzubringen. Man arbeitet gemeinsam als Büro mit allen Bereichen an Zielen. Das spiegelt sich auch in der Dynamik und der freundlichen Büroatmosphäre wieder und ebenfalls bei sehr vielen Mitarbeitern, die seit mehreren Jahren bei Weil sind --> spricht bereits als großer Pluspunkt für sich.

    Arbeitsbedingungen

    Gut. Technisch und Arbeitsplatztechnisch gut ausgestattet. Schöne helle Büroräume. Kein Lärmpegel.

    Kommunikation

    Freundliche und angenehme Kommunikation, sowohl im Legal Bereich als auch im Non-Legal Bereich und innerhalb der beiden Bereiche untereinander. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates und Informationsaustausch.

    Gleichberechtigung

    Absolut! Gleichberechtigung ist kein Thema hier da es einfach selbstverständlich ist.

    Interessante Aufgaben

    Als Mitarbeiter in der Administration kann mitteilen, dass die Aufgaben wechselhaft vielfältig und interessant sind und man Einfluß auf die eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat.

    Gehalt/Sozialleistungen

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Melita MesaricHead of HR Legal

    Liebe*r Kollege*in,

    herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen hat. Und gerne nehme wir Ihren Punkt bezüglich "Umwelt und Soziales" in unsere zukünftigen Besprechungen auf.

    Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

    Beste Grüße
    Ihr HR-Team

    Absolut nicht empfehlenswert

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Weil, Gotshal & Manges LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Wo soll man da anfangen? Da müsste in Frankfurt und München 90% aller Partner und Counsel ausgewechselt werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Grundsätzlich haben eh nur die 2 Managing Partner was zusagen. Alle anderen Partner sind auch nicht besser dran als wir. Der unmittelbare Kollege kann kommen wann er möchte und tun was er möchte, der andere bekommt Abmahnungen um die Ohren geschmissen obwl. er tgl mehrere hundert km Arbeitsweg auf sich nimmt. Wird gemobbt und psychisch dazu genötigt zu gehen. Das bisher geleistete hat keinerlei Bedeutung. Wer was leistet ist nicht wichtig, wer sich bei den Vorgsetzten beliebt macht, nur das zählt. Wer sich nur damit beschäftigt sich beliebt zu machen, der wird auch geschätzt. Zumindest solange man weiterhin brav den Mund hält und weiterhin lächelt. Durch die hohe Kündigungsrate in den letzten Jahren und den schlechten Ruf, werden auch nur noch ungeeignete und nicht Fachkräfte eingestellt uns selbst wenn mal jemand komptetentes dabei sein sollte bleibt dieser nicht lange.

    Work-Life-Balance

    von 09.00 - 18.00 Uhr ohne wenn und aber ist einfach nicht mehr Zeitgemäß

    Karriere/Weiterbildung

    In 4 Jahren keinerlei Unterstützung erhalten.

    Kollegenzusammenhalt

    Von den netten Kollegen sind nur noch wenige da. Oftmals wird nur gehässig hinter einem gelästert.

    Vorgesetztenverhalten

    Respektlos! Von oben herab. Vorallem von den Partnern und Vorgesetzten

    Arbeitsbedingungen

    Ist ok. Büro ist schön, jedoch alte Möbel.

    Kommunikation

    Da wir schon seit einigen Jahren keinen direkten Vorgesetzten haben für unseren Bereich, findet kaum Kommunikation statt, zumindest keine fachliche. Niemand kann wirklich deine geleistete Arbeit bewerten, aber das lustige ist, im Jahresendgespräch kommmt trotzdem eine Bewertung die nichts mit deiner wirklichen Leistung übereinstimmt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Auch hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Jüngere Kollegen mit weniger Berufserfahrungen verdienen tlw. 30-35% mehr

    Interessante Aufgaben

    Es ist kaum was zutun in unserem Bereich. In den letzten 2 Jahren ist die Arbeit von 100% auf 15% gefallen. Keine neuen Partner kommen dazu und daher auch kaum neue Mandate.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weil, Gotshal & Manges LLP durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Weil, Gotshal & Manges LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weil, Gotshal & Manges LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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