12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
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Aussen hui, innen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächig und anfangs ok, letztlich aber zählt der Einzelne wenig
Image
Weithin bei Fahrern und in der Branche bekannt. Extrem starke Fluktuation.
Work-Life-Balance
Krank sein geht gar nicht (wird dann per Telefon genernvt z.b. und danach ist man Persona non grata). Aus Urlaub wird man schon mal geholt...
Karriere/Weiterbildung
Ausser 95er wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld. Überstunden werden nicht erfasst, auch Wochenenden oder Nacht nicht. Hier wird von "Mischbezahlung" gesprochen. Spesen gibt es bar bei teils nicht ganz nachvollziehbarem Rechenschema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Müll zu trennen... Ansonsten...
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Einzelnen ok, im Grosswn und Ganzen überwiegend nur Lippenbekenntnisse und alles oberflächig. Es entsteht kaum richtige, ehrliche Kollegialität. Ist auch nicht wirklich gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Z.b. Geht jemand in Rente nimmt kaum jemand Notiz davon.
Vorgesetztenverhalten
So lang man mitspielt ist alles gut. Nur wenn....
Arbeitsbedingungen
Zugmaschinen ok aber Günstigster Standard. Auflieger teils im erbärmlichen Zustand.
Kommunikation
Man muss sich alles erfragen. Offene Kommunikation findet nicht statt. Teilweise wird auch bewusst geschwindelt oder Tatsachen zurückgehalten wenn es "dem Auftrag dient".
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge... und die anderen. Aber auch Lieblinge werden bei Bedarf ganz schnell ausgetauscht
Interessante Aufgaben
Fahren von A nach B über C... die aif der Website gezeigten Sondertransporte sind schon laaaange her, zu 90 Prozent wird Palettenzeugs aus Frachtbörsen geschippert...
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Profit steht über allem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Tatsache dass man recht eigenständig arbeiten kann fällt mir da nix ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird angelogen, eingelullt, es wird nur auf Gewinn geachtet, es fehlt an Kommunikation und Höflichkeit. Umgang mit Personal im Allgemeinen ist sehr unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Eine gigantische Neustrukturierung wäre nötig, die Erkenntnis dass die Anerkennung der Fahrer und die Befriedigung ihrer Bedürfnisse essenziell für eine vernünftige Arbeitsleistung sind. Weniger Geiz und Spardruck.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch Stress, Druck und es wird verlangt die Arbeits- und Lenkzeiten großzügig auszulegen.
Image
Unter Fahrern und anderen Speditionen hat die Firma nen ziemlich schlechten Ruf. Jeder mit dem ich über WeiLa geredet hab und diese Firma kennt hat gestöhnt wenn er nur das Wort WeiLa hörte. Die Fluktuation an Fahrern ist hier sehr hoch, viele bleiben nur ein paar Monate, selbst ausländische Fahrer gehen schnell von selbst wieder. Wenn man hier ein neues Gesicht sieht, lohnt es sich deswegen fast nicht nach dessen Namen zu fragen.
Work-Life-Balance
Kannst du hier vergessen. Du malochst mindestens 15-16 Stunden am Tag und wenn du nicht mindestens ein halbes Jahr vorher Urlaub anmeldest kannst du den vergessen. Und selbst im Urlaub wird man oft nicht in Ruhe gelassen. Wenn man krank ist wird man fast jeden Tag angerufen ob man nicht doch wieder kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Du fängst als Fahrer an und hörst als solcher auf. Variationen gibt es nur, ob du Standardtransporte fährst oder mit speziellen Aufliegern. Und da hängt es auch wieder davon ab wie beliebt man ist. Es gibt noch die Begleitfahrzeuge aber naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt so im unteren Durchschnitt. Spesen werden bar ausbezahlt. Dreist ist, dass die Anhebung des Mindestlohns und der Wegfall des Solis einem als Lohnerhöhung und Gut-Will verkauft werden. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier keinen. Mülltrennung wird nur marginal durchgeführt (habe noch nie gesehen dass gelbe Säcke verwendet wurden), das meiste wird einfach im Restmüll entsorgt. Nur die Zugmaschinen bis auf eine sind auf EURO 6 Norm.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen fast nicht vorhanden, eher Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich erbärmlich. Es wird gelogen, betrogen und intrigiert dass sich die Balken biegen. Die Vorgesetzten sind bei ihren Geschichten auch sehr kreativ.
Arbeitsbedingungen
Die Zugmaschinen sind recht okay, sind aber trotzdem nur Basisausstattung. Das ganze Arbeitsmaterial ist in der Regel nur billige Stangenware, könnte aber auch schlimmer sein.
Kommunikation
Findet fast nicht statt, Probleme werden kaum besprochen, Gespräche, sofern sie stattfinden, sind oft nicht lösungsorientiert und man wird eher sinnlos angemault. Unsachliche Sprüche, schlechte Witze sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Bei Prämien, Bezahlung und Verhalten den Angestellten gegenüber gibt es gigantische Unterschiede. Je nach Sympathie. Corona-Prämie wurde zum Beispiel bei manchen nicht ausbezahlt und bei den anderen, die was bekommen haben gab es riesen Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Gibts auch nicht mehr viele. Früher gabs mehr Sondertransporte, heute fast nur noch Standard Planentouren
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen pfui - Familienplanung ist ein "Problem"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Überstunden im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stellenwert der Mitarbeiter für die Führungsposition, egal ob LKW-Fahrer oder Büroangestellte - besonders hoch wird man hier nicht angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, an Lösungen denken und nicht auf Probleme konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges arbeiten wird durch eigene Büroräume ermöglicht, maximale Belegung: 2 Personen. Kurze Gespräche zwischen den Kollegen werden angenommen. In das allgemeine Geschäftsgeschehen wird man allerdings nicht besonders mit einbezogen, wodurch man sich dann oft vergessen oder unwichtig vorkommt. Je nach dem anlernenden Kollegen hat man eine gute/schlechte bzw. kurze/lange Einarbeitung. Ansprechpartner bei Unsicherheiten sind ungenau definiert und teilweise nicht kooperativ.
Image
Alles in allem macht die Firma besonders am Anfang einen sehr angenehmen, humanen Eindruck. Das ändert sich bei Problemchen allerdings schlagartig und man sieht genau wie die Führungsposition wirklich denkt.
Work-Life-Balance
Im Büro werden selten Überstunden gemacht. Urlaubsplanung ist aber schwierig, da - wenn überhaupt - nur eine Vertretung da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich viel unnötiger Papiermüll
Karriere/Weiterbildung
Es wurden stetige Lohnerhöhungen nach Einarbeitung und gegebener, guter Leistung versprochen - ob dies zutrifft kann ich nicht bestätigen. Weiterbildungen waren nie im Gespräch
Kollegenzusammenhalt
Solange man in der Firma alles zu 100% nach den Vorstellungen der Firma macht wird auch zu den Angestellten gehalten. Sollte mal etwas nicht nach diesen Vorstellungen sein, halten alle zusammen - gegen dich.
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt das Geld mehr als der Angestellte. Problemorientiere Denkens- und Verhaltensweise, auch wenn Angestellte versuchen Lösungen zu erarbeiten. Vorgesetzte begeben sich in eine Opferrolle. Schuldzuweisungen werden grundsätzlich an den Mitarbeiter gerichtet.
Es wurde vom Arbeitgeber eine Kündigung während einer Schwangerschaft ausgesprochen, zur Klärung wurde ein Gericht herangezogen.
Arbeitsbedingungen
+ Einzelbüros, maximal 2 Mitarbeiter
+ passende Temperatur, passendes Licht
- bei geöffnetem Fenster hört man Straßenlärm
- Computer und Accounts wurden erst einige Tage nach dem Arbeitsantritt fertig gestellt
Kommunikation
Bei Problemen wird zuerst mit den Kollegen über einen gesprochen, dann erst mit einem selbst. Problemorientierte Verhaltensweise in der Führungsposition, auch wenn ich als Angestellte Lösungsvorschläge gebracht habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsverdienst im Büro mit Berufserfahrung
Gleichberechtigung
Eine Schwangerschaft stellt für die Firma (Zitat) "ein Problem" dar, dieses solle auch noch "mein Problem sein" und ich würde die Firma für "mein Problem" verantwortlich machen.
Interessante Aufgaben
Die typischen Büroaufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt, alle Kollegen werden gleich behandelt, tolle Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht richtig Spaß und das weiß der Arbeitgeber auch zu schätzen.
Image
Das Image der Firma ist super!
Natürlich gibt es immer wieder mal einen Quertreiber, der aufgrund seiner negativen Lebenseinstellung alles schlecht reden muss. Solche Leute wirds leider immer geben.
Work-Life-Balance
Am Jahresanfang muss man seinen Urlaub planen, aber das ist doch bei jeder Firma gleich! Danach ist der Urlaub fix und kann auch so genommen werden. Natürlich lässt er sich auch verschieben, das ist kein Problem. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter großzügig eingegangen, was Urlaub & Familie betrifft. Auch kurzfristig wird einem Urlaub gewährt, das stellt kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Naja, so große Aufstiegschancen als LKW-Fahrer gibt´s ja leider nicht. Wenn man in Standardtransporte einsteigt und sich nicht blöd anstellt, hat man hier schnell die Möglichkeit auch Exklusiveres zu transportieren. Hier ist der Arbeitgeber sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt zzgl. Prämien und Spesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tip top! z. B. immer die neueste Abgasnorm bei den Fahrzeugen
Kollegenzusammenhalt
Jeder neue Mitarbeiter wird sofort integriert und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen haben eine Chance bei unserem Arbeitgeber. Auch wenn sie nicht mehr so belastbar sind, wird dies akzeptiert und beachtet!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Wünsche und Bedürfnisse von uns Mitarbeitern stets fürsorglich ein. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt - und das macht die Firma aus!
Arbeitsbedingungen
immer neuester Stand der Technik... fängt beim LKW-Modell an... auch alles ergonomisch. IT ist auch auf den aktuellsten Stand der Dinge (Telematiksystem im LKW)
Kommunikation
Wir werden ständig über Änderungen und Erneuerungen informiert und auf dem Laufenden gehalten. Aufgrund der aktuellen Lage finden leider keine Meetings statt.
Gleichberechtigung
definitiv vorhanden - jeder wird gleich geschätzt!
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man seinen festen LKW, aber man wird individuell eingesetzt. Jeder darf auch Sondertransporte fahren, oder aber auch Standardtransporte. Wer will und es kann darf auch den Staplerzug fahren.
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Turbokapitalismus statt Menschlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach längerem Nachdenken fällt mir da nichts erwähnenswertes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles, vor allem aber die fehlende Freundlichkeit und der extrem schlechte Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip alles was ich bewertet habe. Ich habe aber das Gefühl, dass das alles schon so krass eingefahren ist, weswegen sich da wohl nichts mehr ändert.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht gedrückte und gestresste Stimmung
Image
Schlecht. Unter den Fahrern herrscht eine gigantische Fluktuation, fast jeden Monat sieht man ein neues Gesicht, welches genauso schnell wieder verschwindet. Bei Kunden scheint die Firma noch besser dazustehen. Aber in der Branche schlagen die Leute die Hände über dem Kopf zusammen, wenn die Rede von WeiLa ist.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es hier nicht. 15 Stunden schuften am Tag sind die Regel und das Minimum. Und wenn man krank wird gibts Telefonterror. Im Urlaub kommt es auch öfter vor dass man angerufen wird weil sie dringend nen Fahrer für ne Tour brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Man fängt als Fahrer an und hört als Fahrer auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundbezahlung bewegt sich im unteren Durchschnitt bzw. Mindestlohnniveau. Für die Staplerzugfahrer gibt es kein "Staplergeld". Spesen werden aber oft großzügig aufgerundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge sind auf Euro 6 Abgasnorm, sonst gibts da nix.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen macht hier jeder was er will und jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser als bei allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Man wird angemotzt, angelogen, behandelt wie der letzte Mensch. Es werden gezielt Angestellte manipuliert und Persönlichkeitsrechte werden mit Füßen getreten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da überall gespart wird. Für ein neues Paar Scheibenwischer muss man wochenlang betteln und für ein Paar Handschuhe muss man unterschreiben, wenn man innerhalb von 6 Monaten mehr als 2 Paar verschlissen hat, muss man sich ewig rechtfertigen und Angst haben dass sie einem vom Gehalt abgezogen werden. Arbeitskleidung wird außer einem einfachen T-shirt und einer billigen Warnweste keine gestellt. Für ein Paar Sicherheitsschuhe muss man ewig nachfragen und nerven bis man die bekommt. Die Zugmaschinen haben Standardausstattung und die Auflieger sind meistens ausgelutscht und unaufgeräumt.
Kommunikation
Wenn überhaupt vorhanden besteht sie aus Geschrei, Befehlston und dummen Witzen. Hier gilt das Motto "Nicht geschimpft ist Lob genug".
Gleichberechtigung
Es werden gravierende Unterschiede bei der Bezahlung unter den Fahrern gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Sondertransportsektor wird immer kleiner, sonst nur noch Standardtransporte mit Planenauflieger oder Staplerzug. Unterm Strich immer das selbe.
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Profitgier auf Kosten der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich sehr saubere Firmengebäude, außen sowie innen ist wirklich alles blitzeblank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier zu Lasten der Angestellten. Man muss am Besten 24 Stunden funktionieren und immer da sein. Fehlende Kommunikation der Chefs gegenüber den Angestellten. Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich auch mal Gedanken über ihre Angstellten machen, denn die sind es ja, die das Geschäft am Laufen halten. Dann könnte man diese Leute auch angemessener behandeln und nicht immer so herablassend wirken. Es sollte ein wöchentliches Meeting geben, indem alle Mitarbeiter einbezogen werden, was aktuell so passiert ist, wie man sich selbst immer verbessern kann und Teambuilding finde ich total wichtig aber so etwas gibt es hier auch nicht. Die sogenannte Chefetage ist nur auf Profit aus, alles andere ist unwichtig. Es wird zwar immer so "sozial" geredet, jedoch ist das nur eine Masche.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Das ist hier eher ein Fremdwort!
Image
Genießt unter den Speditionen einen total schlechten Ruf aber die Kunden sind wohl noch zufrieden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das? LKW-Fahrer müssen ständig ihre Fahrzeiten überziehen, hier wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Urlaub? Kennt hier keiner. Am liebsten wäre es, wenn man 24 Stunden arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher so Durchschnitt und der Lohn kommt auch nicht mehr pünktlich auf dem Bankkonto an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da müsste man auch noch sehr viel verbessern. Mülltrennung ist hier zum Beispiel gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht so aber besser ist es wenn jeder für sich selbst kämpft...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen funktionieren. Egal ob diese gesundheitlich angeschlagen sind oder nicht, hier zählt nur der Profit, man ist eben nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs lassen es sich schon extrem raushängen, dass nur sie das Sagen haben. Und dann werden schon mal komische Entscheidungen getroffen die meist zum Nachteil der Angestellten sind
Arbeitsbedingungen
Das ist schon der einzige sehr positive Aspekt in dieser Firma. Immer eine blitzeblanke Küche, Toiletten, Duschen sowie Büros und Nebengebäude
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation - Vorgesetzte lassen einem ständig im Dunkeln. Wenn mal kommuniziert wird, dann wird nur über die Angestellten gemeckert.
Gleichberechtigung
Das gibt es hier nicht. Man hat halt so seine Lieblinge die dann natürlich auch dementsprechend bevorzugt werden. Wenn man kein Liebling ist, dann wird einem das auch klar gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslung wäre schon mal super...Hier wird einem freie Hand gelassen und man erledigt halt einfach seinen Job.
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Viel Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, viele Freiheiten in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematische Kommunikation, Ignoranz gegenüber Fahrern
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrer besser behandeln, sie ernst nehmen und etwas vom Sparkurs ablassen.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung durch viel Stress und Gemotze durch Vorgesetzte
Image
Unter Fahrern kein besonders guter Ruf. Viele bleiben nicht lange hier, dementsprechend hoch ist die Fluktuation.
Aber von den Kunden wird die Firma durchaus geschätzt, was aber auch schon mal besser war.
Work-Life-Balance
15 Stunden am Tag schuften sind die Regel. Wenn man Urlaub kriegt wird man dann im Urlaub noch oft von der Firma angerufen sodass man fast gezwungen ist für die Dauer des Urlaubs sämtliche Nummern der Firma zu blockieren. Und wehe man wird mal krank...
Positiv ist, dass man fast jedes Wochenende Zuhause ist
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, die BKF Module werden aber bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung steht in einem sehr schlechten Verhältnis zu der Arbeit die man hier leistet. Jedoch werden spesen oft großzügig aufgerundet. Das Geld kommt auch pünktlich und vorschüsse werden auch problemlos bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zugmaschinen sind alle auf Euro 6 Standard.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils... Es gibt ne Gruppe von stammfahrern wo ein familiäres Verhältnis herrscht. Die anderen machen nur ihr Ding oder mobben sich
Umgang mit älteren Kollegen
Schwach... Leute die in Rente gehen werden nicht mal gebührend verabschiedet. Interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Thema Kommunikation erwähnt.
Dazu kommt, dass man prinzipiell anschiss bekommt wenn man Schäden hat für die man nichts kann (Verschleiß, schlechter Einweiser beim Rangieren, mangelhafte Unterweisung). Dann wird auch oft noch was vom Gehalt deswegen abgezogen was auch nicht ganz legal ist. Fehler von Vorgesetzten werden selten eingestanden.
Arbeitsbedingungen
Die Zugmaschinen sind alle recht neu und einigermaßen gepflegt. Auflieger auch, die könnten aber noch besser sein.
Sonst muss man aber ziemlich krass malochen und die schichtzeiten werden ziemlich voll ausgenutzt
Kommunikation
Ist so ziemlich das was hier am wenigsten funktioniert. Es wird nicht besonders gut zugehört.
Gleichberechtigung
Passt im großen. Alle werden genauso angeschnauzt
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, sind aber oft mit höherer körperlicher Belastung verbunden
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Nicht schlecht geht aber auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn sonst fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab oben schon alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles Überdenken wenn halbe Belegschaft das Weite sucht
Arbeitsatmosphäre
Ein Gebrülle, ein Geschrei.
Image
Schlecht, kaum erzählt man mein Arbeitgeber ist Weila dann pures Entsetzten und keine guten Aussagen über die Führungskräfte / Chefs
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es aber man soll den Urlaub bei Bedarf abbrechen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Passt geht aber besser. Andere zahlen viel besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut / Sozial ist eher Unsozial
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut, bei Vorgesetzten kann ich es nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar ist auch ein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sag ich nichts dazu weil Kommunikation nicht stattgefunden hat.
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Hin - und Herfahren, Hin - und Herfahren und dann reicht es noch nicht
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selber schuld! Zu den Kommentaren über ausgelutschte Auflieger will ich nur sagen, da sind die Kollegen selber schuld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Gesprächsbereit und offen für Lösungsvorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht jeder Mensch eine dunkle Seite?
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter die sich weigern aufgetragen arbeiten zu erledigen sofort entlassen um ein Zeichen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut. Wenn man seine arbeit zufriedenstellend erledigt und nicht ständig dagegen arbeitet und rummault.
Image
Bei den Kunden zu denen ich komme genießen wir einen guten Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge sind Euro 6
Karriere/Weiterbildung
Man fängt als Fahrer an und hört als Fahrer auf. Wer Karriere machen will muss sich einen anderen Beruf suchen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jemanden nicht mag muss man ja nicht mit Ihm reden. Die kolligialität finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur Top
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon gesagt , wenn man seine arbeit vernünftig verrichtet, hat man mit den Vorgesetzten kein Problem, im gegenteil man hat es richtig gut.
Arbeitsbedingungen
Es sind an beiden Standorten kpl. sanitäre Einrichtungen, im Hauptbetrieb eine Küche, kostenloser Kaffee, Werkstatt , Tankstelle, Waschanlage und des öfteren kocht und bewirtet der Chef selbst, meistens am Samstag. Also was will man mehr?
Kommunikation
wenn man nichts sagt, kann auch nichts verbessert werden. aus meiner Sicht alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich in Ordnung. Mehr gibts immer wieder, aber auch ein gutes Klima?
Gleichberechtigung
Jeder bekommt gleiches Material und die gleichen Chancen sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit der Disposition unterhält und nachfragt muss man keineswegs nur Getränke fahren, nein dann bekommt man richtig gute arbeit, keine Strafarbeit für falsches verhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr anständige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitsleistung auch anerkannt wird. Es gibt klare Regeln die eingehalten werden müssen. Macht man das, gibt es keine Probleme. Ich glaube, die Kollegen die negativ schreiben, haben sich nicht an die Regeln gehalten. Das die Firma nichts mehr mit Sondertransporten zu tun hat, kann ich nicht bestätigen. Mitarbeiter die ihre Arbeit verlässlich machen, fahren auch Sondertransporte und werden immer wieder positiv gefordert! Fakt ist: ich könnte mir vorstellen bis zum Rentenalter und drüber hieraus zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt an jeder Firma was auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Es gibt weit und breit nicht besseres. Fuhrpark wird alle 4 Jahre erneuert.
Image
Kann ich nur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Problem wird immer nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer Hilfe angeboten
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Probleme werden besprochen und ausgeräumt
Arbeitsbedingungen
Lenk und Ruhezeiten müssen eingehalten werden
Gleichberechtigung
Ganz klar, jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Die bei der Arbeit mitdecken werden immer wieder vor neue Aufgaben gestellt. Genau das macht die Arbeit spannend
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WeiLa Transport durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WeiLa Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.