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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeiLa Transport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich alles erfragen. Offene Kommunikation findet nicht statt. Teilweise wird auch bewusst geschwindelt oder Tatsachen zurückgehalten wenn es "dem Auftrag dient".
Zwischen Einzelnen ok, im Grosswn und Ganzen überwiegend nur Lippenbekenntnisse und alles oberflächig. Es entsteht kaum richtige, ehrliche Kollegialität. Ist auch nicht wirklich gewünscht.
Krank sein geht gar nicht (wird dann per Telefon genernvt z.b. und danach ist man Persona non grata). Aus Urlaub wird man schon mal geholt...
So lang man mitspielt ist alles gut. Nur wenn....
Fahren von A nach B über C... die aif der Website gezeigten Sondertransporte sind schon laaaange her, zu 90 Prozent wird Palettenzeugs aus Frachtbörsen geschippert...
Oberflächig und anfangs ok, letztlich aber zählt der Einzelne wenig