Eine gute Firma mit viel Potential, die Prozesse/Abläufe zu verbessern. Muss an der Qualität der Führung arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Freiheit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig brodelnde Gerüchteküche und die Mutmaßungen von Mitarbeitern, die sich eher um sich selbst kümmern und ihre Arbeit machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die Einarbeitung und die Entwicklung kümmern. Vorgesetzte sollten sich mehr um den einzelnen Mitarbeiter kümmern und dessen Stärken besser herausarbeiten. Mitarbeiter ohne Engagement und Motivation sollten früher ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut
Kommunikation
Häufig zu wenig, dadurch entstehen Gerüchte. Einarbeitung findet kaum statt. Eher die "Kalte Wasser"-Strategie.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden-Woche, nur Frühschicht
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen wird gar nicht geführt. Wenn ein Mitarbeiter Defizite hat, trennt man sich von ihm statt ihn zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lässt man keinen hängen
Arbeitsbedingungen
So gut es in der Lackproduktion möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarifliche Bezahlung
Image
Guter Ruf in der näheren Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt