21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weilburger Coatings gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma mit viel Potential, die Prozesse/Abläufe zu verbessern. Muss an der Qualität der Führung arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weilburger Coatings gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Freiheit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig brodelnde Gerüchteküche und die Mutmaßungen von Mitarbeitern, die sich eher um sich selbst kümmern und ihre Arbeit machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die Einarbeitung und die Entwicklung kümmern. Vorgesetzte sollten sich mehr um den einzelnen Mitarbeiter kümmern und dessen Stärken besser herausarbeiten. Mitarbeiter ohne Engagement und Motivation sollten früher ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut
Image
Guter Ruf in der näheren Umgebung
Work-Life-Balance
37,5 Stunden-Woche, nur Frühschicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarifliche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lässt man keinen hängen
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen wird gar nicht geführt. Wenn ein Mitarbeiter Defizite hat, trennt man sich von ihm statt ihn zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
So gut es in der Lackproduktion möglich ist
Kommunikation
Häufig zu wenig, dadurch entstehen Gerüchte. Einarbeitung findet kaum statt. Eher die "Kalte Wasser"-Strategie.
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weilburger Coatings gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen/Verantwortung war immer vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blender haben es sehr leicht nach oben zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind zu wenig objektiv im Umgang mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsaufgaben; fordernd; gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsumgebungen; teilweise bewusste Falschinformationen um Stimmung zu machen; wenig Aufstiegsmöglichkeiten intern
wichtige Modernisierungen werden aus Kostengründen nach hinten geschoben
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Veränderungen reden, sondern auch aktiv dran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut aber sehr wechselhaft
Image
teils besser als die Produkte
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit viel Gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
teilweise möglich; Führungskräfteschulung nötig
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen mit vielen tariflichen Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
der Kern hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
viel Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
große Unterschiede, kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an; von 0 bis 5 Sterne alles dabei
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn auch teils sehr veraltet
Kommunikation
wird besser, aber immer noch mit bewusste Falschinformationen
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
fordernd und vielfältig; wird nicht langweilig, wenn man über seinen Tellerrand hinausschauen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausreichend Gehalt für tolerante Mitarbeiter eines traditionellen Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt verhältnismäßig ein gutes Gehalt.
Einige Mitarbeiter üben ihren Beruf richtig gerne aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird selektiv zugehört und entschieden.
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Labor und vor allem in der Produktion variiert stark.
Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren sehr stark gelitten, so dass selbst die hellen Lichtlein schwächer werden.. Wer jedoch ausführt ohne unangenehme Fragen zu stellen, darf gerne bleiben.
Image
Der neue Eingang spricht für sich - Blumen müssen für Steine weichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarif ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Tariflich geschützt durch Altersfreizeit
Vorgesetztenverhalten
Die ersten beiden Hierarchiestufen sind sehr bemüht und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Teilweise gut, je nach Bereich jedoch deutlich von unten nach oben statt umgekehrt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreichtum vorhanden, da ein sehr großes Portfolio angeboten wird und viel Verbesserungspotential vorhanden ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Jeder der die Chance bekommt bei Weilburger anzufangen sollte diese wahrnehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Mischung aus allem.
Sozialräume, Raucherbereiche, Arbeitszeiten, Firmen Kita, Gehalt, Sonderzahlung, Urlaubstage und vor allem die tägliche Arbeit im Kollegium.
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich abhängig von Abteilung zu Abteilung.
Ich persönlich habe aber, trotz des Arbeitens in verschiedenen Abteilungen, nur gute Erfahrungen gemacht
Image
Einige der Kollegen wollen die Vorzüge von Weilburger nicht sehen. Sie sehen nur das Schlechte, auch wenn dies nur Kleinigkeiten sind.
Sie vergessen dabei, dass Weilburger einer der top Arbeitgeber der Region ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer das Gespräch zu Vorgesetzten sucht und dabei zeigt, dass er zuverlässig und willig ist, der bekommt auch seine Chancen.
Interessante Aufgaben
Wenn man zuverlässig und offen für Neues ist, setzen sich die Vorgesetzten dafür ein, dass man ein anspruchsvolleres Tätigkeitsfeld bekommt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr angenehme Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEILBURGER Coatings GmbH absolviert.
Karrierechancen
es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarif
Die Ausbilder
sehr nette und nicht abgehobene Ausbilder
Spaßfaktor
es wird auch mal während der Arbeit gelacht
Variation
durch verschiedene Bereiche, sehr abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Entwickelt sich nicht weiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles auf einmal! Total Umsatzgesteuert. Unschöner Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiteres Produktionswerk aufbauen sodass wir pünktlich ausliefern können. Strukturen einführen! Führung einführen!
Work-Life-Balance
Viel zu viele Aufgaben für einen Menschen! Wo andere Unternehmen eine Abteilung Produktmanagment haben, weiß Weilburger nicht, dass diese Abteilung sehr wichtig ist.
Es gibt einen leitenden angestellten, der einem auch 3 Jobs und Verantwortlichkeiten bei einem Gehalt überträgt. Das zieht sich wie ein roter Faden durchs Unternehmen. Ein Einkaufsleiter ohne Mitarbeiter und Team!
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell!
Kommunikation
Unprofessionell!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice Angebot, Mitarbeiter welche Krank sind oder kranke Familienmitglieder haben werden super unterstützt, Firma stellt Desinfektionsmittel auch für privat zur Verfügung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nörgler aus zu sortieren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
offen und transparent
Work-Life-Balance
was fertig werden muss wird gemacht. Wenn es fertig ist sagt keiner etwas wenn man im "Schwimmbad ist"
Kollegenzusammenhalt
es gibt wie immer einen Ausreisser
Umgang mit älteren Kollegen
es wird mit großem Selbstverständnis Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
offen und transparent
Kommunikation
da es immer darauf ankommt beidseitig offen und ehrlich zu kommunizieren bin ich sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
nicht nur. es wäre aber auch vermessen zu glauben das es nur interessante Aufgaben auf einer Arbeitsstelle gibt. Es macht immer der Mix
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit in der du etwas bewegen und verändern möchtest? ... dann FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEILBURGER Coatings GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag und die Betriebsvereinbarungen auch wenn ich persönlich davon nicht direkt profitieren konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten (Mobbing)
- Interessenlosigkeit des Management etwas zu ändern. Es ist wie in der Politik, viel Reden und nix sagen
- Ungleichbehandlung
- Der Investitionsstau in allen Bereichen
- Der neue Standort wird intern als katastrophale Fehlinvestition bezeichnet
- Anwesenheit ist wichtiger als das Ergebnis der Arbeit
- Mitarbeiter die ihre Meinung vertreten und für ihr Recht kämpfen werden mundtot gemacht, gemobbt oder entlassen, teils auch fristlos unter Angabe falscher Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Nur ein Zitat an dieser Stelle: "Der Fisch... ."
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, seit meiner Tätigkeit dort, stetig schlechter geworden. Das Management verwaltet nur. Wirkliche Impulse zu einer Veränderung gibt es nicht. Die Schuld wird aber immer bei anderen gesucht.
Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahren sowohl in Produktion als auch im Labor und der Verwaltung.
Image
Nach Außen ist das Image des Unternehmens noch sehr gut. Nur leider hat die Realität hiermit nichts mehr zu tun. Es ist nur eine Frage der Zeit bis auch das externe Image leidet.
Work-Life-Balance
Ja, wenn man nach Tarif entlohnt wird. Ansonsten wird viel Flexibilität erwartet aber kein Ausgleich dafür geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es aber wie bereits erwähnt nur willkürlich und nur für ausgewählte Mitarbeiter und Blaublüter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und die Sozialleistungen für die Tarifangestellten sind schon gut.
Allerdings ist die so hoch gepriesene Kindertagesstätte nicht sehr gut. Die Qualität der Einrichtung und des Personals lässt sehr zu wünschen übrig. Ich bin froh das unser Kind dort nicht mehr hingeht.
Es gibt auch eine Kantine, das Essen wird subventioniert, allerdings ist es nicht sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch. Ist aber auch von der Abteilung abhängig. Betriebsklima wird ja bekanntlich von den Mitarbeitern gemacht.
Das Management ist jedenfalls nicht daran interessiert. Es wird nicht gern gesehen wenn sich Kollegen gut verstehen. Falls es doch soweit kommen sollte, wird gezielt Zwietracht und Neid gesät.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management hat noch immer nicht verstanden, dass diese älteren Mitarbeiter das Unternehmen am Laufen halten. Dies ist vor allem in der Produktion der Fall. In den nächsten Jahren 2-3 Jahren werden diese Mitarbeiter in den Ruhestand gehen und dann werden die Kundenzufriedenheit, Lieferzeiten, Produktqualität und Kosten wohl noch weiter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet aber so etwas habe ich noch nicht erlebt. Versagen auf der ganzen Linie. Aber das liegt hauptsächlich am Beförderungssystem des Unternehmens. Es wird nicht nach fachlicher und persönlicher Eignung befördert.
Arbeitsbedingungen
Die Geruchsbelastung durch Lösemittel ist schon sehr extrem aber gut es ist nun einmal ein Lackproduzent.
Mitarbeiter in der Fertigung laufen über das gesamt Betriebsgelände zur Toilette! Mal abgesehen von der Entfernung, hat scheinbar noch niemand über die Kosten und den Produktivitätsverlust nachgedacht.
Es gibt auch schöne Büros aber es kann sich jeder denken wem diese vorbehalten sind.
Die Lärmbelästigung auch in den Büros der Verwaltung ist relativ hoch.
Das größte Problem ist die IT-Infrastruktur. Allein hier gibt es einen riesigen Investitionsstau. Es wird viel angefangen aber nichts zu Ende gemacht. Das Ergebnis ist eine Sammlung an Programmen, mit denen täglich gearbeitet werden muss, die nur zum Teil noch richtig funktionieren bzw. ständig gewartet werden muss. Nur soviel, hier wird noch mit Programmen gearbeitet die 1998 bereits veraltet waren. Auch hier wieder die Frage nach den Kosten und der Effizienz!
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert allerdings kaum über die arbeitsrelevanten Dinge.
Das Management delegiert auch die meisten der eigenen Aufgaben. Es wird reflektiert was schlecht läuft, bei wem es schlecht läuft und wer schlecht ist. Das eigene Verhalten wird nicht reflektiert. Die Lenker des Unternehmens lästern über Mitarbeiter. Üble Nachrede ist an der Tagesordnung. Nach meiner Erfahrung, wird dieses Verhalten in den meisten anderen Unternehmen als Mobbing eingestuft und entsprechend hart geahndet.
Gleichberechtigung
Ganz heiße Kiste!
Abgesehen von den schriftlich festgesetzten Vereinbarungen (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge) wird nach Willkür bevorteilt und benachteiligt. Ja-Sager und Mitarbeiter mit "blauem Blut" dürfen quasi alles auch ohne Rücksprache und die Anderen sind auf die Gunst des Managements angewiesen. Hier werden nur Zugeständnisse gemacht wenn das Unternehmen einen Vorteil daraus hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Vor allem sehr vielfältig. Am Ende des Tages wird alles bei den verantwortlichen Key Account Manager abgeladen, da diese eine der wenigen Personen sind die noch persönlichen Kontakt zu den Kunden haben und daran interessiert sind die Kundenzufriedenheit soweit noch möglich sicherzustellen.
Es gibt so viele Hierarchieebenen wie in einem Großkonzern mit 50.000 Mitarbeitern jedoch arbeiten hier lediglich 1300 Personen. Trotz der Konzernstruktur gibt es kaum standardisierte Arbeitsabläufe. Am Ende macht jeder irgendwie so gut es geht, dass die Geschäfte weiterlaufen und die Arbeit erledigt wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEILBURGER Coatings durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden WEILBURGER Coatings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEILBURGER Coatings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.