15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Standort
Geschäftsleitung
Wir bräuchten unseren Senior zurück!
Die zuständigen Herren sind ja nie da!
Die Kollegen
Zu wenig Gehalt
35 Stundenwoche
Kein home office
Vorgesetztenverhalten könnte in einigen Abteilungen besser sein.
Leider kein home office, ansonsten gut.
Muss man sich selbst drum kümmern (was ich prinzipiell nicht verkehrt finde) + viel Glück haben. Große Sprünge sind nicht möglich, weder vom Gehalt noch die Position betreffend.
Durchschnittsgehalt in meinem Fall
In Teilen gut, in Teilen aber auch sehr schlecht. Viele stellen sich an erster Stelle, oft auf Kosten anderer Kollegen, gedeckt durch den Vorgesetzen. Rauer, bis aggressiver Umgangston
"Nicht geschimpft ist Lob genug"; wenn man viel und gut arbeitet interessiert es keinen, bzw. fällt nicht mal auf. Mir wurde einmal zu Beginn meines Jobs der Satz gesagt "wenn man mehr verdienen will, muss man wo anders hin" - nicht gerade sehr professionell.
Könnte deutlich besser sein
Wenig Kommunikation
An sich macht mir meine Arbeit Spaß, die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man hat auch immer genug zu tun, was mir persönlich gefällt.
Freundliches miteinander
Kein Home-Office
Ist gut. Ich fühle mich sehr wohl! Ein freundliches miteinander.
Das Image ist gut. Ich habe jedenfalls noch nichts negatives gehört.
Passt.
Ist sehr gut.
Finde ich gut. Die Kollegen sind absolut hilfsbereit und es ist ein sehr freundliches Miteinander.
Ich habe nichts zu meckern.
Eher weniger.
Ich bin zufrieden! Leistungsgerechte Bezahlung.
Nicht ideal.
Ich mag mein Aufgabengebiet. Für mich sind sie interessant. :-)
-Motivierte Mitarbeiter fördern
-Zukunftsperspektiven aufzeigen
-Strukturen Modernisieren
Stichwort Industrie 4.0
Überstunden können abgefeiert werden...
Gibt es nicht...
Um Karriere zu machen bzw um Aufzusteigen muss man woanders hin..
-Gehälter sind ganz OK
-Leistungsbeurteilungen sind ein Witz
da geht's nur nach Sympathie
In Sachen Umweltschutz Top
Kommt auf die Abteilung an.
Bei den meisten Vorgesetzten herrscht Schulungsbedarf!
Geschäftsführung ganz weit weg von der Basis.
Es wird nach und nach modernisiert
Selten was Neues.
Im großen und ganzen sehr Altbackene Strukturen
Top Produkte!
Nach innen gibt es einiges zu verbessern...
Zeitkonto.... Überstunden können meist Problemlos abgefeiert werden.
Hier besteht kein Interesse seitens der Firma, es gibt weder Angebote noch eine angebotene Förderung.
Jeder soll da bleiben wo er ist, wenn's ihm nicht passt kann er gehen.
Haustarifvertrag IGM
Leistungsbeurteilung leider nicht fair.... Geht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie. Viele gute Mitarbeiter machen deswegen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Hier können sich etliche andere Firmen was abschauen! Biogas, Solar, Photovoltaik usw.
Teils Moderne Büros
-Wurde in den Abteilungen durch das Shopfloor Management verbessert
-Ansonsten malen die Mühlen sehr sehr langsam, MA warten teils Monate auf ausgemachte Versprechungen, Gehaltsanpassungen etc.
Mitarbeiter werden absichtlich hingehalten.
- die Ausbildung ist top
- Türen zur Geschäftsleitung stehen offen
- Bis ein Versprechen eingelöst wird können Monate oder Jahre vergehen...
- Keine Verbindung zum öffentlichen Verkehrsmitteln
- am Image arbeiten
- Versprechen und Aussagen halten bzw. ernster nehmen
- Auch Führungskräfte sollten mal getauscht werden (frischer Wind und so...)
Noch vor ca. 20 Jahren einer der besten Arbeitgeber der Umgebung (meiner Meinung nach noch immer) hat das Image gelitten.
Urlaub oder Freizeitausgleich meist auch sehr kurzfristig möglich. Gleitzeit (+/- 30 min)
Reich wird man nicht hat aber dafür ein sehr ruhiges Arbeitsleben.
Junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben aber trotzdem das nachsehen.
Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr groß (erneuerbare Energie durch Sonne und Biogasanlage/Fernwärme, Mülltrennung usw.)
Kontrolle bei Mülltrennung aber nicht vorhanden...
Leider recht unterschiedlich. Der erste Eindruck ist entscheidend. Ziele werden nicht wirklich vorgegeben daher Leistungsbeurteilung nach Nase und Betriebszugehörigkeit.
"deine Leistung ist gut, aber um mehr zu bekommen bist du noch nicht lange genug in der Firma" zwischen 10 und 20 Jahren ist scheinbar nicht lange genug....
Der Frauenanteil ist sehr gering. Eine Aussage ist nur schwer möglich.
In Montage und Fertigung eintönig. Einfluss auf die eigene Arbeit besteht nur, wenn es nichts kostet.
35 /40h woche, 1 Schicht 6,30-14,30, gleitzeit 6,30 bis 7h
Keine Förderung Meister /Techniker
Keine verkürzung der Ausbildung
Pünktlich
Home office wurde angeboten.
Jegliche Schutzausrüstung wurde an die Mitarbeiter verteilt.
Das er fasst 95 Prozent der leiharbeiter über nimmt
Keine beanstsndungen
Mehr zutun junge Leute noch mehr zu fördern
Wird sehr gut gefördert
Wird bei der Firma vorgelebt
Könnte nicht besser sein
Hervorragende Bedingungen für alle
Liegt alles an jedem selben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
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