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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht offen zu kommunizieren und Mitarbeiter mit einzubeziehen. Dies gelingt nicht immer perfekt, jedoch ist das Unternehmen sehr bemüht.
Innerhalb meiner Abteilung habe ich nichts auszusetzen. Es wird an einem Strang gezogen.
Nach Absprachen kann ich mir meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen. Es gibt Zeiträume an denen gewünscht wird, dass man im Büro ist. Dennoch gab es bisher keine Probleme, falls mal ein privater Termin anstand. Wichtig ist, dass die Arbeit fertig wird.
Flache Hierarchien haben teilweise auch Nachteile. Bei mir ist bis auf vereinzelte Ausnahmen alles in Ordnung.
Ich kann mich in meinem Aufgabenbereich frei entfalten und neue Ideen mit einbringen.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll.