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Weinland 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vieles ist stark verbesserungswürdig

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat viel Kontakt mit Menschen und mit dem Thema Wein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es Probleme, werden keine Lösungen gesucht. Auch ist der Ton GF und AN oft nicht akzeptabel. Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen, Fähigkeiten nicht genutzt oder gefördert

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wird leider nicht zeitgemäß geführt, man muss den Mitarbeitern auch Anreize bieten und nicht davon ausgehen, es reicht völlig das sie dort arbeiten "dürfen". es wird viel verlangt und leider wird dies keineswegs honoriert - auch Weiterbildung gehört dazu

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen zum Teil gut, aber das hängt sehr ab in welcher Abteilung man arbeitet

Image

Nach außen gut, aber innerhalb der Firmengruppe...

Work-Life-Balance

Keine Benefits, keine Ausgleichstage wenn man am Wochenedne gearbeitet hat

Karriere/Weiterbildung

KLeider keine Aufstiegschancen, Weiterbildung gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich im Mittelfeld, es gibt allerdings keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich mitbekommen habe, nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber abhängig mit wem man zusammenarbeitet. Oft ist sich selber jeder der/die nächste

Vorgesetztenverhalten

Viele internen Probleme werden ignoriert, es wird sich nicht gekümmert, das trägt natürlich nicjt zu einem schönen Miteinander bei

Arbeitsbedingungen

Leider ist technisch nicht alles auf einem Stand, man muss oft und viel nachfragen damit Neuerungen vorgenommen werden

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist leider kaum vorhanden. Man muss sich selber organisieren und bekommt kaum Feedback

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist interessant (Wein/Winzer) als Einstieg z.B. nach dem Studium gut


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr viel ist verbesserungswürdig

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Branche und Produkt aber leider keine gute Arbeitsatmosphäre

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weinland Ariane Abayan durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weinland Ariane Abayan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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