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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatteman hat viel Kontakt mit Menschen und mit dem Thema Wein
Gibt es Probleme, werden keine Lösungen gesucht. Auch ist der Ton GF und AN oft nicht akzeptabel. Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen, Fähigkeiten nicht genutzt oder gefördert
Das Unternehmen wird leider nicht zeitgemäß geführt, man muss den Mitarbeitern auch Anreize bieten und nicht davon ausgehen, es reicht völlig das sie dort arbeiten "dürfen". es wird viel verlangt und leider wird dies keineswegs honoriert - auch Weiterbildung gehört dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinland Ariane Abayan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KLeider keine Aufstiegschancen, Weiterbildung gibt es nicht
