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Weinmann 
Aach
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinmann Aach die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinmann Aach
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinmann Aach
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefs die viel Verständnis aufbringen.

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung finde ich super. Trotz der Einführung von Teams fehlt es mir persönlich noch Abteilungsübergreifend wichtige Informationen die teils auch zu "Schwierigkeiten" im Tagesgeschäft führen. Ich denke hier wird daran gearbeitet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich merkt man, dass die Kollegen sehr gerne zusammenarbeiten und hilfsbereit sind.

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3,0
Work-Life-Balance

Dies könnte im Jahr 2024 moderner sein. Wir haben im Büro eine 40,5 h Woche mit Gleitzeit. Die Gleitzeit ist schwierig umzusetzen, weil es schwierig ist auf seine Stunden zukommen. Hier wäre meiner Meinung nach eine Anpassung notwendig.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Egal ob Abteilungsleiter, Vorstand oder Teamleiter, alles ist sehr persönlich und menschlich. Jeder hat ein offenes Ohr und es kommt zu regelmäßigen Personalgesprächen. Gegenüber neuen Ideen und Abläufen sind die Vorgesetzten offen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet finde ich sehr spannend und interessant. Hier lerne ich täglich etwas neues dazu. Dies bringt mich persönlich und geschäftlich weiter.

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