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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Die Atmosphäre und flachen Hierarchien
- sehr familiär
- Mein Aufgabengebiet
- Die Freizeitangebote ( Tischtennis, Billiard, Dart und Beachvolleyball)
Sehr offene Kommunikation und gutes Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt, man versteht sich mit allen, sicherer Arbeitgeber
Mitarbeiter Events sind super
Bei Problemen das man immer jemanden hatte zum reden
Das die Chefs sich nicht am lagergeschehen interessieren und man sie deshalb nie sieht
Flexible Arbeitszeiten klingen toll, mit der Stundenlast kann man es aber fast vergessen.
Sonderzahlungskürzungen bei Krankheit.
Die Führungskräfte ab Abteilungsleiterebene sind gegenüber neuen Kollegen nicht wirklich offen, was damit zu tun hat, dass die meisten seit ihrer Berufsausbildung bei Weinmann Aach sind und daher in gewisser Weise auch gar nicht wissen wie positiv es bei anderen Firmen zugeht
Mobbing, immer nur wünsche , keine Rücksicht, kein Respekt, keine Entschuldigung, wenn du langsam bist wirst du gezwungen schneller zu sein am sonsten wirst du bedroht das die dich raus schmeißen!
Die unglaublich schlechte Bezahlung und das man nur mit guter miene zum bösen Spiel weiterkommt und nicht nach seiner Leistung.
- die Arbeitsstunden
s. meine Punkte unter "Work-Life-Balance". Ich denke die MA im Büro wären froh, wenn die Wochenarbeitszeit auf z.B 38h oder 37,5h angepasst werden könnte. Auch wenn es für die einen nicht viel erscheint, könnte man so flexibler die "Gleitzeit" nutzen ohne sich über seine Stunden Gedanken machen zu müssen. Auch beim Homeoffice sollte man Stempeln können. Ist bei anderen Arbeitgebern absolut Gang und gebe. Ich denke jeder Teamleiter sollte selbst einschätzen wenn ein MA dies "ausnutzt" und Arbeitszeit Betrug ...
- Arbeitszeiten anpassen auf 37,5 / 38 h
Die Mitarbeiter werden motivierter und zufriedener sein. Umsatzverluste werden dadurch nicht generiert.
- Kommunikation Abteilungsübergreifend optimieren.
- Optimierung mancher internen Prozesse.
( Sägen etc...)
- Thema E-Commerce schneller vorantreiben. Hier ist schnellstmöglich ein Onlineshop notwendig.
- 40,5 Stunden Woche reduzieren
- Mitarbeiter gleich behandeln, es kann nicht sein dass der eine MA was bekommt, was der andere nicht bekommt
- Sonderzahlungen nicht mehr ab 10 Krankheitstagen kürzen, dass man nichts mehr davon hat. Klingt super bei der Bewerbung, von den Abzügen erfährt man dann spätestens bei der ersten Zahlung
Mitarbeiter die immer zur Stange halten belohnen
Soweit bin ich mit der Firma zufrieden. Mit den Kollegen verstehe ich mich, und komme gut zurecht. Mir werden die Aufgaben richtig und mit Geduld beigebracht. Mir macht es deshalb noch mehr Spaß bei Weinmann zu arbeiten!
Bezahlung ist so wie abgesprochenen, da kann ich mich auch nicht klagen Gott sei Dank. Super zufrieden.
Ganz kurz zu mir: An der Kreissäge muss ich mehr aufpassen und nicht so Hecktisch mit manchen Situationen umgehen, da es sonst große Fehler passieren. An ...
Der am besten bewertete Faktor von Weinmann Aach ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Aufgaben
Mein Aufgabengebiet finde ich sehr spannend und interessant. Hier lerne ich täglich etwas neues dazu. Dies bringt mich persönlich und geschäftlich weiter.
Sehr breites und tiefes Sortiment garantiert abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Eigenverantwortung
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Wachstum bringt neue Aufgaben mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmann Aach ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte in gewissen Punkten besser sein, jedoch kommt es hier auch auf die einzelnen Führungskräfte und Ihre aktuelle "Stimmung" an. Ich persönlich habe aber das Gefühl, wenn mir irgendwelche Infos fehlen kann ich jeder Zeit auf die bestimmten Personen zu gehen und mir diese Infos selber einholen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung finde ich super. Trotz der Einführung von Teams fehlt es mir persönlich noch Abteilungsübergreifend wichtige Informationen die teils auch zu "Schwierigkeiten" im Tagesgeschäft führen. Ich denke hier wird daran gearbeitet.
was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Zukunft, bevor ich in diese Firma noch ein Fuß setzte beziehe ich lieber Bürgergeld und bekomm mehr aufs Konto
Grundsätzlich sind Weiterbildungen immer möglich und diese werden von der Firma sehr gerne unterstützt.
Sehr sehr gut man kann da sehr weit kommen
Wenn du nur ja sagst
Jeder der gute Leistung erbringt und voran kommen möchte, hat bei Weinmann gute Chancen.
