Bester Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlcih alles :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar keinen :-)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Bike-Leasing anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angstfrei, offen und konstruktiv. Das liegt meiner Einschätzung nach nicht zuletzt an dem vorbildlichen Beispiel und Handeln des Managements und der Vorgesetzt*Innen.
Und nicht zuletzt spüre ich, dass sich alle bewusst sind, dass die Produkte, die entwickelt, produziert und vertrieben werden, Menschenleben retten sollen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als vorbildlich. Seitens des Management gibt es regelmäßig Informationen auf verschiedenen Kanälen und in unterschiedlichen Formaten: Intranet, E-Mail, Face-to-Face Treffen mit dem Management, virtuelle Zusammenkünfte und Mitarbeiterversammlungen.
Mitarbeiter und Abteilungen/Teams werden ermutigt, eigenständig über das Intranet über ihre Arbeit und Events zu berichten, wovon reger Gebrauch gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig aus, auch wenn die eigene Aufgabe dadurch kurz liegen bleibt. Habe noch kein Finger-Pointing erlebt.
Work-Life-Balance
Auch hier empfinde ich Weinmann als sehr vorbildlich: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr große Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen Familienmitgliedern, (Alters-)Teilzeit ... alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er sorgt für eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung. Wir gleichen uns regelmäßig ab, ansonsten arbeite ich relative frei und selbstverantwortlich.
Ich höre aber von KollegInnen, dass sie mit ihrem/er VorgesetztIn nicht zufrieden sind, zu viel Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Mit dem Aufgabengebiet, das ich bearbeite, bin ich ebenfalls sehr zufrieden, denn ich lerne ständig Neues hinzu. Bisher wurde ich immer den Projekten zugeteilt, aber das wurde immer vorab mit mir besprochen, ob das Projekt für mich ok ist. Und bisher war keines dabei, das mir nicht gefallen hat.
Gleichberechtigung
Ich meine, Gleichberechtigung ist gegeben, sowohl bei Neu/Nachbesetzungen (Betriebsrat hat Mitspracherecht) als auch bei WiedereinsteigerInnen, zumindest ist mir da nichts Negatives untergekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großes Plus: zum einen werden Menschen Ü50 eingestellt, zum anderen gibt es sehr viele ältere MitarbeiterInnen, die hier bis zur Rente arbeiten und die mit Bedauern in den Ruhestand entlassen werden, weil sie eine Lücke hinterlassen. Auch mit Ü50 gibt es noch Weiterbildungen.
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung ist auf aktuellem Stand, z.B. habe meine ich alle höhenverstellbare Bürotische, die meisten einen Laptop und zwei Monitore.
Dem "Altbau" in Hamburg sieht man sein Alter an, aber für mich ist das kein negativer Punkt.
Ab 2025 wird es für die meisten MitarbeiterInnen keine festen Büroplätze mehr geben sondern Shared Desktop - das muss sich noch zeigen, wie rund das laufen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten MitarbeitInnen bekommen Tariflohn (Nordmetall). Ich halte ihn für fair und angemessen.
Nur bei den Benefits ist Weinmann nicht auf Höhe der Zeit: kein Bikeleasing, kein Essenszulage, kaum sonstige Zuschüsse. Was es gibt, nutzt mir persönlich nicht, wie z.B. Zuschuss zum HVV- Deutschlandticket oder einen Zuschuss für eine bestimmte Fitness-Kette.
Das Angebot soll aber in 2025 ausgebaut werden, bin gespannt ...
Image
Die Firma hat aufgrund ihrer lebensrettenden Produkte und der guten Unternehmenskultur ein sehr gutes Image. Ich erzähle gerne und begeistert davon, wo ich arbeite und so geht es meinem Eindruck nach den meisten KollegInnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist einer der wenigen Punkte, der bei Weinmann nicht so einfach ist. Viele Führungspositionen sind an langjährige MitarbeiterInnen vergeben. Bei deren Ausscheiden werden gerne mal Abteilungen zusammengelegt statt nachzubesetzen. Wenn Karriere, dann eher durch Quereinstieg in eine andere Abteilung, wo gerade eine Stelle frei geworden ist.
Weiterbildungen dagegen sind erwünscht und werden gefördert.