83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der kollegiale Zusammenhalt, die konstruktive Atmosphäre und die Wertschätzung der Mitarbeiteden inkl. deren Privatleben ("work life balance")ist sehr besonders für das Unternehmen
- Manche "Sales-getriebenen" Managemententscheidungen sollten stärker reflektiert werden
- Zu wenig Ressourcen im QM Bereich
Offen, ehrlich, lösungsorientiert, gesunder Diskurs möglich
Ein entspannte Atmosphäre
top
respektvoll
Viele Meetings mit einem überschaubaren Effektivitätslevel
ist gegeben
Die Flexibilität und um die Ecke denken zu müssen
Mehr darauf achten, dass Hamburg nicht bevorzugt wird
So ziemlcih alles :-)
Gar keinen :-)
Unbedingt Bike-Leasing anbieten!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angstfrei, offen und konstruktiv. Das liegt meiner Einschätzung nach nicht zuletzt an dem vorbildlichen Beispiel und Handeln des Managements und der Vorgesetzt*Innen.
Und nicht zuletzt spüre ich, dass sich alle bewusst sind, dass die Produkte, die entwickelt, produziert und vertrieben werden, Menschenleben retten sollen.
Die Firma hat aufgrund ihrer lebensrettenden Produkte und der guten Unternehmenskultur ein sehr gutes Image. Ich erzähle gerne und begeistert davon, wo ich arbeite und so geht es meinem Eindruck nach den meisten KollegInnen.
Auch hier empfinde ich Weinmann als sehr vorbildlich: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr große Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen Familienmitgliedern, (Alters-)Teilzeit ... alles möglich.
Karriere ist einer der wenigen Punkte, der bei Weinmann nicht so einfach ist. Viele Führungspositionen sind an langjährige MitarbeiterInnen vergeben. Bei deren Ausscheiden werden gerne mal Abteilungen zusammengelegt statt nachzubesetzen. Wenn Karriere, dann eher durch Quereinstieg in eine andere Abteilung, wo gerade eine Stelle frei geworden ist.
Weiterbildungen dagegen sind erwünscht und werden gefördert.
Die meisten MitarbeitInnen bekommen Tariflohn (Nordmetall). Ich halte ihn für fair und angemessen.
Nur bei den Benefits ist Weinmann nicht auf Höhe der Zeit: kein Bikeleasing, kein Essenszulage, kaum sonstige Zuschüsse. Was es gibt, nutzt mir persönlich nicht, wie z.B. Zuschuss zum HVV- Deutschlandticket oder einen Zuschuss für eine bestimmte Fitness-Kette.
Das Angebot soll aber in 2025 ausgebaut werden, bin gespannt ...
Ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig aus, auch wenn die eigene Aufgabe dadurch kurz liegen bleibt. Habe noch kein Finger-Pointing erlebt.
Großes Plus: zum einen werden Menschen Ü50 eingestellt, zum anderen gibt es sehr viele ältere MitarbeiterInnen, die hier bis zur Rente arbeiten und die mit Bedauern in den Ruhestand entlassen werden, weil sie eine Lücke hinterlassen. Auch mit Ü50 gibt es noch Weiterbildungen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er sorgt für eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung. Wir gleichen uns regelmäßig ab, ansonsten arbeite ich relative frei und selbstverantwortlich.
Ich höre aber von KollegInnen, dass sie mit ihrem/er VorgesetztIn nicht zufrieden sind, zu viel Mikromanagement.
IT und Büroausstattung ist auf aktuellem Stand, z.B. habe meine ich alle höhenverstellbare Bürotische, die meisten einen Laptop und zwei Monitore.
Dem "Altbau" in Hamburg sieht man sein Alter an, aber für mich ist das kein negativer Punkt.
Ab 2025 wird es für die meisten MitarbeiterInnen keine festen Büroplätze mehr geben sondern Shared Desktop - das muss sich noch zeigen, wie rund das laufen wird.
Die Kommunikation empfinde ich als vorbildlich. Seitens des Management gibt es regelmäßig Informationen auf verschiedenen Kanälen und in unterschiedlichen Formaten: Intranet, E-Mail, Face-to-Face Treffen mit dem Management, virtuelle Zusammenkünfte und Mitarbeiterversammlungen.
Mitarbeiter und Abteilungen/Teams werden ermutigt, eigenständig über das Intranet über ihre Arbeit und Events zu berichten, wovon reger Gebrauch gemacht wird.
Ich meine, Gleichberechtigung ist gegeben, sowohl bei Neu/Nachbesetzungen (Betriebsrat hat Mitspracherecht) als auch bei WiedereinsteigerInnen, zumindest ist mir da nichts Negatives untergekommen.
Mit dem Aufgabengebiet, das ich bearbeite, bin ich ebenfalls sehr zufrieden, denn ich lerne ständig Neues hinzu. Bisher wurde ich immer den Projekten zugeteilt, aber das wurde immer vorab mit mir besprochen, ob das Projekt für mich ok ist. Und bisher war keines dabei, das mir nicht gefallen hat.
Der große Pluspunkt ist ein kollegiales Miteinander und nette, hilfsbereite Kollegen. Zudem ist man sehr flexibel, was die Arbeitszeit angeht und kann Familie und Job gut vereinbaren
Die langfristige Ausrichtung ist nicht klar. (oder nicht bis nach unten kommuniziert) Es gibt so viele Themen, die im Raum stehen, wofür aber eigentlich keine Zeit ist mit der (Wo-)Manpower, die zur Verfügung steht.
Die Essenssituation ist teuer geworden. Ob gegenüber beim TÜV (3€ Gästezuschlag) oder in den nahegelegenen Möglichkeiten ist man in der Regel 7-12 € los. Es wurde versucht etwas für das Angebot zu tun, die Maßnahmen fanden allerdings keinen Zuspruch.
Das Arbeitsklima ist toll und es wird nicht mit dem Finger auf jemanden gezeigt, wenn etwas schief gelaufen ist, sondern immer in positiver Ausrichtung nach vorne geschaut.
Es ist eine mittelständische Firma, die Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht groß. Fachliche Weiterbildungen sind jedoch möglich und werden unterstützt.
Hier hat man etwas den Anschluss für Hamburger Verhältnisse verloren. Tarifeingruppierungen sind schwer nachvollziehbar. Auch ein Bikeleasing wird nicht angeboten, obwohl es inzwischen Standard bei den meisten Arbeitgebern ist.
Hier ist definitiv noch Potential.
Sehr gut. Das gesamte Team passt gut zusammen
Es wird viel für eine gute Kommunikation getan, z.B. regelmäßiger Business Lunch mit der Geschäftsführung. Allerdings gab es zuletzt wichtige Personalentscheidungen, die nicht weiter begründet wurden.
Technisch sehr spannend (Aber es ist Medizintechnik und damit auch immer Dokumentationslastig)
Familienfreundlichkeit.
Parkplatzsituation.
Viele Möglichkeiten
Kolleial
Die Zeitarbeiter sind zum Ende immer in der Schwebe, wie es weitergeht.
Schade, dass man erst als Zeitarbeiter dort anfängt.
Kollegial, offen, lustige Sprüche
Alle soweit zufrrieden
Es ist mir alles möglich gemacht worden
Ich habe viel mitbekommen, dass sie darauf achten
Bei den Festangestellten ist dies der Fall, als Zeitarbeiter nicht ganz so gut
Kann ich eigentlich nicht genau sagen
Geredet wird überall mal, grundsätzlich aber fair
Ich würde sagen, ja
Es gab keine Vorfälle, als ichvda war
Es wird immer geguckt, ob alles in Ordnung ist
Gute Erklärung
Ich war als Teilzeit da und wurde nicht übernommen
Wir konnten uns gut absprechen
Das generell gute Arbeitsklima, die netten Kollegen und das super Gefühl einer sehr wichtigen uns sinnvollen Arbeit nachzugehen.
Die individuellen Kosten für das Mittagessen sind in den letzten ein bis zwei Jahren sehr stark gestiegen. Hier könnte das Unternehmen mehr tun, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Zum Beispiel in Form von Bezuschussung.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut.
Kommt natürlich immer auf den persönlichen Anspruch an. Für mich passt es sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, wenn gewünscht hohe Homeoffice-Quote möglich, 30 Tage Urlaub…
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gut.
Ich persönlich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten immer als sehr positiv empfunden.
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut. In manchen Situationen ist Verbesserungspotential vorhanden.
Ich habe den Eindruck, dass im Unternehmen alle gleichberechtigt behandelt werden und dass auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Sehr interessante Aufgaben um Produkte zu entwickeln und zu produzieren, die Menschenleben retten.
Eine wirklich offene Atmosphäre und spannende Aufgaben. Das ist ein super Paket. Außerdem hat man die Sicherheit für etwas Sinnstiftendes zu arbeiten.
Einfach weiterhin an sich arbeiten und dran bleiben :)
Sehr angenehm und die Teamarbeit macht viel Spaß. Wenn man privat mal ein Thema hat, hat man das Gefühl, dass man für alles eine Lösung findet.
Ein Thema, was wirklich erst genommen wird und nicht nur auf dem Papier gut aussieht.
Für mich ein attraktives und faires Gehalt. Auch ein vergünstigtes Deutschland Ticket und die Möglichkeit zur Teilnahme am EGYM Wellpass sind natürlich zusätzlich super.
Ich bin sehr zufrieden und freue mich immer über einen offenen und konstruktiven Austausch.
Schöne Büros und gut ausgestattete Besprechungsräume.
Sehr abwechslungsreich. Außerdem hat man die Möglichkeit regelmäßig selbst Themen einzubringen.
freundlicher Umgangston; sehr familiär, auch mit Vorgesetzten; sehr gutes Betriebsklima
35h Woche als Praktikant; Möglichkeit von mobilen Arbeiten
konnte in viele mehrere Disziplinen reinschnuppern; wurde am Anfang gefragt, was ich im Praxissemester machen möchte
So verdient kununu Geld.