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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Stempelsystem
Viele Überstunden durch fehlendes oder nicht für den Job Qualifiziertes Personal.
Zusammenfassend man improvisiert und kompensiert wo man nur kann damit man den Betrieb als Arbeiter am laufen hält
Wenn zeit dafür ist
Aufstiegschancen sind gegeben
Viele Vorsätze die durch fehlendes Personal wieder fallen gelassen werden
Arbeitsmaterial fehlt,Produktion künstlich verzögert, Termine werden unhaltbar an Kunden zu Lasten der Produktion versprochen
Umdenken in der Geschäftsleitung! An arrogants nicht zu überbieten!
Mikromanagement vom feinsten.
Man ist sich schon einig... dann wird das Gehalt vor Vertragsunterzeichnung noch mal gedrückt... ganz großes Tennis. Vorgaben zum Firmenwagen sind unterirdisch.
Der war gut.
Pokern, je nach dem wird man bezahlt
Es gibt Teambesprechungen. Es wird nur nichts umgesetzt, es sei denn gewisse Personen können sich bereichern. Der Rest interessiert nicht.
Es wird extrem viel gelästert! Abteilungen machen sich gegenseitig fertig. Unfaire Bezahlung. Keine einheitlichen Regelungen. Der eine kann über drei Tage Überstunden einsammeln und frei machen und der andere nicht. Der eine bekommt nur so viel Gehalt, gemessen an dem wieviel er kann… der andere kann nur ein Programm und bekommt mehr. Selbst die Führungskräfte lästern mit den Angestellten. Alle Hoffnung zur Besserung ist dann verloren, egal wieviel Teambesprechungen man dann hat!!!
Schulungen für die Führungspositionen, sowie auch für Angestellte!!
Flexibilität und Fairness
Lohnanpassungen welche jährlich angepasst werden und nicht nach Einzelgespräch
Ehrlich fair
Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Selbständiges Arbeiten. Viel Kundenkontakt.
Hohe Arbeitsbelastung. Niedriges Lohnniveau.
Bessere Personalplanung. Regelmäßige Lohn Anpassungen.
So verdient kununu Geld.