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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFaires Stempelsystem
Es gibt Teambesprechungen. Es wird nur nichts umgesetzt, es sei denn gewisse Personen können sich bereichern. Der Rest interessiert nicht.
Flexibilität und Fairness
Ehrlich fair
Es wird extrem viel gelästert! Abteilungen machen sich gegenseitig fertig. Unfaire Bezahlung. Keine einheitlichen Regelungen. Der eine kann über drei Tage Überstunden einsammeln und frei machen und der andere nicht. Der eine bekommt nur so viel Gehalt, gemessen an dem wieviel er kann… der andere kann nur ein Programm und bekommt mehr. Selbst die Führungskräfte lästern mit den Angestellten. Alle Hoffnung zur Besserung ist dann verloren, egal wieviel Teambesprechungen man dann hat!!!
Umdenken in der Geschäftsleitung! An arrogants nicht zu überbieten!
Schulungen für die Führungspositionen, sowie auch für Angestellte!!
Lohnanpassungen welche jährlich angepasst werden und nicht nach Einzelgespräch
Mehr Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn zeit dafür ist
