Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinmann Trendpool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden nicht konstruktiv
vorgezeigt. Auch bei erstmaligen Geschehen wird ein schlechtes Gewissen gemacht.
Personelle Anliegen liegen nicht in der Macht des Teamleads sondern der Geschäftsführung.
Die Kommunikation mit dem Teamlead entsprach nicht dem üblichen Vorgesetzten-Verhältnis. Entscheidungen über mögliche Kündigungen aufgrund unzureichender Umsätze oder Arbeitsumfang werden nicht unmittelbar von den Vorgesetzten mitgeteilt, sondern erreichen die betroffenen Mitarbeiter über Kollegen, die die Informationen direkt von den Vorgesetzten erhalten haben. Es wird erwartet, dass private Informationen oder Umstände geteilt werden, die anschließend gegen einen verwendet werden beispielsweise Krankheitsgeschichten.
Durch die neuen Strukturen in der Firma, hat sich die Atmosphäre aufgelockert und man fühlt sich ernst genommen. Ein offenes Ohr, Wertschätzung und Wachstum.
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen noch offener werden.
Kein gegeneinander. Hilfestellung und Zusammenarbeit.
Homeoffice und zusätzliche Pausen sind jederzeit möglich.
Trotz vorhandener Überstunden muss man sich rechtfertigen warum man früher gehen möchte