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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEISS automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEISS automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEISS automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind echt nett. Manche sind komisch aber alle stehen ständig unter Strom, jeder beschwert sich, keiner is dort zufrieden und die meisten Kollegen haben aufgrund der Arbeitsbedingungen immer schlechte Laune. Gewisse Leute sind sehr herablassend, das ist in der Firma aber bekannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wartet man stundenlang auf Infos oder Rückmeldung. Viele Sachen werden ohne ein Wort entschieden und man wird von jetzt auf nachher ohne jegliche Vorinfo vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann zb. in ein neues Büro umziehen. Kommunikation auf Führungsebene läuft, aber die einfachen Mitarbeiter sind da außen vor.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel hinter dem Rücken über einen geredet. Wenn man Kollegen in seiner Abteilung hat mit denen man sich versteht, super. Ansonsten kämpft man dort für sich alleine. Jeder redet über jeden, wie im Kindergarten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe oft kurz vor Feierabend noch eine neue Aufgabe bekommen (hierfür wäre auch der gesamte Arbeitstag davor da gewesen). Es wird als selbstverständlich erachtet, dass man länger bleibt und die Aufgabe erledigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche nett, manche herablassend, manche Vorgesetzten kann man nicht ernst nehmen. Wurde auch von einem Vorgesetzten des öfteren sexuell belästigt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monoton, jeden Tag das gleiche

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