Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Weiß 
Beratende 
ingenieure 
Gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Verstaubtes Unternehmen ohne Perspektive

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an unterschiedlichen Kulturen aller Mitarbeiter. Gute Aussicht auf den Schwarzwald.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ziel vor Augen. Arbeiten, arbeiten.... Aber kein genaues Ziel wofür gearbeitet wird. Somit auch keine Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte sich etwas moderner aufstellen. Leitbild, Unternehmensziele äußern, Mitarbeiter fördern, Es fehlt ein "Antreiber" im Unternehmen.
Eventuell wären hier ausführliche Entwicklungsmaßnahmen für die Geschäftsführung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Geschäftsführung legt nur Wert auf schnelle Ergebnisse und nonstop arbeiten! somit schlechtes Klima.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation im Bereich Unternehmenskultur, Werte und Geschäftsführung in die Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

Der Arbeitsdruck ist hoch. Kollegen haben Angst anderen zu helfen, da ansonsten ihr Gehalt für den Monat verringert wird.

Work-Life-Balance

Keine transparente und sichtbare Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Geschäftsführer. Wahrscheinlich auch zu viel für die Größe des Unternehmens. Einige Vorgesetzte wirken nicht belastend und lassen den Frust am Personal aus.

Interessante Aufgaben

Es sind immer wiederkehrende Fachaufgaben. Größere oder auch komplexere Projekte werden nicht akquiriert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Allerdings wurde von einem Geschäftsführungsmitglied geäußert, dass das Unternehmen den Fokus auf günstige Arbeitskräfte legt und es daher eine gute Durchmischung der Kulturen im Unternehmen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Personal hat wenig Austausch mit den älteren Kollegen. Eventuell liegt es daran, dass das ältere Personal nicht die Verantwortung für die Einarbeitung übertragen bekommt.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume. Ausblick sehr schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird keine Nachhaltigkeit als Unternehmensziel verfolgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstufen sind eher als tief einzustufen. Viele Mitarbeiter haben erst dann eine Lohnerhöhung bekommen, sobald man einen eventuellen Wechsel anspricht.

Image

Unternehmen tritt nicht nach außen hin auf. Keine öffentliche Kommunikation vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eher schwach. Weiterbildungen werden daran gemessen, ob dies sinnvoll für das Unternehmen ist, statt einfach mal was zu riskieren. Hier steht immer im Vordergrund: "Brauchen wir das?; Wann rentiert sich das?"

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden