Weiss-Gruppe

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge mitteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren, insbesondere was die Veränderungsbereitschaft, die Ausstattung im Außendienst und die Gehaltsstruktur betrifft.

Kontinuierliche Anpassungen und Veränderungen sind notwendig, um in einem dynamischen Markt erfolgreich zu bleiben. Daher arbeiten wir stetig daran, offene Kommunikation und eine Innovationskultur stärker zu fördern, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren.

Wir verstehen, dass die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs eine wichtige Unterstützung wäre. Leider können wir dies aufgrund wirtschaftlicher Rahmenbedingungen aktuell nicht anbieten. Auch hier prüfen wir laufend mögliche Verbesserungen, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir nehmen Ihre Kritik an unserem Gehaltssystem zur Kenntnis. Unser Ziel ist es, ein Gehaltsmodell zu bieten, das Leistung belohnt und gleichzeitig finanzielle Stabilität gewährleistet. Wir werden Ihren Vorschlag prüfen, um eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen.

Einige Punkte haben Sie durchaus gut bewertet, darüber freuen wir uns sehr. Insbesondere die Punkte „Arbeitsbedingungen“, „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ und den „Umgang mit älteren Kollegen“ sind Ihnen positiv aufgefallen.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und auf einen offenen Austausch. Dazu bieten wir intern mehrere Anlaufstellen bei Problemen oder für Anmerkungen. Ein ehrlicher Austausch ist uns wichtig, denn wir sind nur als Team gemeinsam erfolgreich!

Viele Grüße
Katharina Lentzen