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Bewertung

Es war einmal..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WEISS-DRUCK GmbH & Co. KG in Monschau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stand der Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer schlechtere Mitarbeiterorientierung

Verbesserungsvorschläge

-Mal darüber nachdenken ob in den Positionen des mittleren Management die richtigen Leute sitzen.
-Betriebsrat zulassen um die Belange der Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus zu rücken & konsequent nach Tarifvertrag bezahlen. Die Tendenz zum Ausnutzen der Mitarbeiter ist zu groß geworden.
-Die Arbeitsbedingungen an den einzelnen Maschinen angleichen.
-Fehlerkultur anstelle von Schuldkultur

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima hat in den letzten Jahren massiv Schaden genommen

Kommunikation

Anscheinend ist keine offene Kommunikation gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen hält man schon zusammen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Entwickelt sich zunehmend katastrophal. Abteilungsleitung macht was sie will, zum Leid einzelner.

Gleichberechtigung

Keine Bewertungen möglich da 99,9 % männliche Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Es wird an der falschen Stelle gespart. Meistens direkt auf den Rücken der Arbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

War total super, entwickelt sich leider zurück.

Image

Hat ebenfalls massiv schaden genommen. Die Mitarbeiter tragen halt ihre unzufriedenheit nach außen

Karriere/Weiterbildung

Voll ok!


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina LentzenBewerbermanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Einige Punkte haben Sie durchaus gut bewertet, darüber freuen wir uns sehr. Insbesondere die Punkte „Interessante Aufgaben“, „Karriere/Weiterbildung“ und den „Umgang mit älteren Kollegen“ sind Ihnen positiv aufgefallen. Ihre negativ bewerteten Punkte nehmen wir dankend an, denn wir möchten uns stetig verbessern.

Wir legen großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und auf eine offene Kommunikation. Daher bieten wir mehrere Anlaufstellen bei Problemen oder für Anmerkungen an. Neben den Abteilungsleitern haben auch die Abteilungsvertreter der Arbeitnehmervertretung ein offenes Ohr für die Kollegen und geben Anmerkungen an die Betriebs- oder Personalleitung weiter. Ein offener und ehrlicher Austausch ist uns wichtig, denn wir sind nur als Team gemeinsam erfolgreich.

Gerne würden wir mit Ihnen das persönliche Gespräch suchen um in einen direkten Austausch über die Punkte „Vorgesetztenverhalten“ und „Arbeitsbedingungen“ zukommen. Schreiben Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an KLentzen@weiss-druck.de.

Viele Grüße
Katharina Lentzen

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