Über die letzte Jahre leider abgebaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die Sonderzahlungen und die Interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit. Essen in der Kantine. Fehlende Bahn Haltestelle.
Keine kostenlosen Kaffee und Getränke für alle MA.
Alles was es unter "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber" aktuell nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Bahn Haltestelle einrichten lassen, Kaffee und Getränke allen MA kostenlos bereitstellen. Frisches Obst wäre ebenfalls toll.
In die MA und die Abteilungen investieren, in moderne Ausrüstung, MA Ausbildung/Befähigung (Schulungen/Weiterbildung).
Guten, fähigen und strebenden MA die Chance geben auszusteigen, eine echte Gehaltsanpassung dabei nicht vergessen.
So wurde Weiss doch groß!
Die Summe der MA mach doch die Firma aus!!!
Arbeitsatmosphäre
Dank des jahrelangen Sparkurses am Mitarbeiter, an der Ausrüstung oder der Befähigung (Schulungen/Weiterbildung), ... leider immer schlechter.
Kommunikation
Wie ein altes Ehepaar in der Abteilung. Übergreifen wird sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Grübchenbildung, es gibt kein wir.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, ...
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitern wird die Kompetenz/Entscheidungsfreiheit von weiter oben abgesprochen. Verantwortung ja, aber nicht wichtige Investitionen in die Abteilung tätigen dürfen.
Abteilungsleiter machen den Job, den deren Vorgesetzte nicht machen möchten oder können. Können/Dürfen aber tatsächlich über nichts entscheiden.
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
Arbeitsbedingungen
Es muss viel mehr in die Abteilung und die MA investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Ladesäulen installiert, da dürfen MA zu einem "Selbstkostenpreis" von 0,3€/kWh laden. Nahezu alle Dachflächen der großen Hallen werden nicht genutzte.
Gehalt/Sozialleistungen
Echte Gehaltsentwicklungen (höhere Gehaltstuffe oder persönliche Zusatzzahlungen) sind kaum möglich. Wer zu Beginn schlecht verhandelt hat, hat schlechte Karten.
Die Sonderzahlungen sind Überdurchschnittlich.
Image
Oje, wenn die Kunden von den MA ehrlich hören würden, was alle nicht i.O. ist, ...
Karriere/Weiterbildung
Guten, fähigen und strebenden MA wird der Aufstieg verwehrt. Es wird meist ein neuer Vorgesetzter eingestellt, der wenig Ahnung hat, der vieles lernen muss. Hat dieser durch zahlreiche Fehler das wichtige verstanden, ist diesen schon wieder weg und es geht wieder von vorn los, ...
Weiterbildungen haben in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Nur noch wenige MA kommen in diesen Genuss. Früher gab es jedes Jahr mindestens eine Schulung/Weiterbildung pro MA