Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Weiss Technik GmbH Logo

Weiss 
Technik 
GmbH
Bewertungen

All und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für Weiss Technik GmbH sind insgesamt positiv. Die Arbeitsatmosphäre wird als gut beschrieben, mit einem hohen Maß an Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeitenden und einem familienfreundlichen Klima. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie häufige Änderungen von Prioritäten und Prozessen sowie eine mangelnde Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gemischt bewertet; während einige die zahlreichen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten loben, bemängeln andere die fehlende Förderung guter Mitarbeitender und die abnehmenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Kommunikation im Unternehmen wird unterschiedlich wahrgenommen. Einige Mitarbeitende fühlen sich gut informiert, während andere die Kommunikation als unzureichend empfinden. Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es deutliche Kritik an der Nachhaltigkeit und Ressourcennutzung des Unternehmens. Die Gehälter und Sozialleistungen werden überwiegend positiv bewertet, wobei die pünktliche Zahlung und die angebotenen Sozialleistungen hervorgehoben werden. Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils positiv, mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung, jedoch gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark zwischen den Abteilungen, und die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gutes Arbeitsklima und hohes Vertrauen der Vorgesetzten
  • Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Häufige Änderungen von Prioritäten und Prozessen
  • Unzureichende Kommunikation und mangelnde Nachhaltigkeit
  • Fehlende Förderung guter Mitarbeitender und abnehmende Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

201 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Licht und Schatten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance,Gute Umgebung , Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgeblähte Entscheidungs Strukturen, schlechte Weiterbildung der MA durch den Betrieb.Schlechte Standort Politik.Kein Onboarding.

Verbesserungsvorschläge

MAG Abschaffung und dafür Weiterbildungen der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten direkt umsetzen.

Work-Life-Balance

Home Office ...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst nichts macht bleibt man genau da wo man ist oder man hat Beziehungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Material Verschwendung auf der Einen,auf der anderen gute Umsetzung von Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Herzlich und offen ist etwas anderes.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich.Stark abhängig von Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Wenn man zum erwählten Kreis gehört ist es wirklich gut der Rest muss die weniger schönen Aufgaben machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Topp Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weiss Klimatechnik GmbH in Lindenstruth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, hohes Vertrauen an die Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten

Image

Einer der Topp Arbeitgeber in der Region, Mitarbeiter bleiben oftmals bis zur Rente, super Image am Markt

Work-Life-Balance

hoher Freiheitsgrad

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung / Schulungsbedarfe werden konsequent gefördert, sowohl durch interne Akademie als auch externe Seminare

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im ordentlichen Niveau, IG Metall Tarif
Zahlreiche Sozialleistungen on top, inkl. Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angemessen für diese Unternehmensgröße

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit, Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, guter Generationen-Mix

Vorgesetztenverhalten

Realistische und nachvollziehbare Ziele, schnelle Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Topp Bedingungen für die Mitarbeiter

Kommunikation

Belegschaft wird gut und regelmäßig informiert

Gleichberechtigung

Technologieunternehmen, leider keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Über die letzte Jahre leider abgebaut

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, die Sonderzahlungen und die Interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit. Essen in der Kantine. Fehlende Bahn Haltestelle.
Keine kostenlosen Kaffee und Getränke für alle MA.

Alles was es unter "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber" aktuell nicht stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Bahn Haltestelle einrichten lassen, Kaffee und Getränke allen MA kostenlos bereitstellen. Frisches Obst wäre ebenfalls toll.
In die MA und die Abteilungen investieren, in moderne Ausrüstung, MA Ausbildung/Befähigung (Schulungen/Weiterbildung).
Guten, fähigen und strebenden MA die Chance geben auszusteigen, eine echte Gehaltsanpassung dabei nicht vergessen.

So wurde Weiss doch groß!

Die Summe der MA mach doch die Firma aus!!!

Arbeitsatmosphäre

Dank des jahrelangen Sparkurses am Mitarbeiter, an der Ausrüstung oder der Befähigung (Schulungen/Weiterbildung), ... leider immer schlechter.

Image

Oje, wenn die Kunden von den MA ehrlich hören würden, was alle nicht i.O. ist, ...

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden Ladesäulen installiert, da dürfen MA zu einem "Selbstkostenpreis" von 0,3€/kWh laden. Nahezu alle Dachflächen der großen Hallen werden nicht genutzte.

Karriere/Weiterbildung

Guten, fähigen und strebenden MA wird der Aufstieg verwehrt. Es wird meist ein neuer Vorgesetzter eingestellt, der wenig Ahnung hat, der vieles lernen muss. Hat dieser durch zahlreiche Fehler das wichtige verstanden, ist diesen schon wieder weg und es geht wieder von vorn los, ...

Weiterbildungen haben in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Nur noch wenige MA kommen in diesen Genuss. Früher gab es jedes Jahr mindestens eine Schulung/Weiterbildung pro MA

Kollegenzusammenhalt

Grübchenbildung, es gibt kein wir.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitern wird die Kompetenz/Entscheidungsfreiheit von weiter oben abgesprochen. Verantwortung ja, aber nicht wichtige Investitionen in die Abteilung tätigen dürfen.
Abteilungsleiter machen den Job, den deren Vorgesetzte nicht machen möchten oder können. Können/Dürfen aber tatsächlich über nichts entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Es muss viel mehr in die Abteilung und die MA investiert werden.

Kommunikation

Wie ein altes Ehepaar in der Abteilung. Übergreifen wird sich bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Echte Gehaltsentwicklungen (höhere Gehaltstuffe oder persönliche Zusatzzahlungen) sind kaum möglich. Wer zu Beginn schlecht verhandelt hat, hat schlechte Karten.

Die Sonderzahlungen sind Überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Meistens ja.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Hier sollte dringend aufgeräumt werden!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Sonderzahlungen, Das Produkt welches verkauft wird ist ziemlich spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, von allen Abteilungen. Das der Betriebsrat eigentlich ziemlich überflüssig ist, da sich schon etliche Mitarbeiter über Führungskräfte beschwert haben, es allerdings nichts passiert. Kein Zusammenhalt mehr. Jeder gegen jeden, selbst in den Abteilungen unter einander wird sich fertig gemacht. Keine wichtige Informationen zum Beispiel über aktuelle Verkaufszahlen, AE. Je größer die Firma wird, umso schlimmer wird es. Deswegen hab ich Sie nach über 12 Jahren verlassen und mir ein kleinerer AG gesucht. Die mittlerweile genau so gut bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich dringend mit neuen und fähigen Führungskräften , die entsprechende Schulungen bekommen haben ein stellen. Ein Zeitnehmer, der die Prozesse überwacht und optimieren soll, ist ja auch ok. Aber dann sollte dies auch umgesetzt werden. Auch sollten Mitarbeiter wieder endlich mehr in die Verbesserungsvorschläge mit eingebunden werden, so wie es früher einmal der Fall war. Dringend sollte auch wieder für die Mitarbeiter unter einander etwas geboten werden, das die Stimmung wieder so wird wie früher. Und da waren wir auch erfolgreich. Besser sogar!

Image

Die richtigen und wichtigen Probleme werden nicht angegangen, sondern ignoriert.

Work-Life-Balance

Das ist neben dem Gehalt, das einzige, warum es noch einige in der Firma hält.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung, Karriere wird Null Komma Null eingegangen. Man wird hier immer mehr zu einer Zahl die zu funktionieren hat, ohne auf die Bedürfnisse ein zu gehen. Die Vorgesetzten interessieren sich, solange alles rund läuft, überhaupt nicht für einen. Die Mitarbeitergespräche werden hierzu auch nicht genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was hier an Materialien verschwendet und sinnlos verschrottet wird, hat mit Nachhaltigkeit meiner Meinung nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Je größer das Unternehmen wird, desto schlimmer wird es. Es gibt mehr Gruppierungen, als Zusammenhalt. Außer, wenn es etwas umsonst gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hier brauchen mal alle eine dringende Schulung!

Kommunikation

Es wird mehr übereinander geredet, als Miteinander .

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Personal ist einem nicht egal.
Wenn es etwas zu bemängeln gibt wird einem zugehört (trifft nicht auf alle Abteilungen zu).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Folgende Kritik bezieht sich hauptsächlich auf die Kantine, welche nicht von Weiss-technik direkt verwaltet wird sondern von einem subunternehmer:

Die Kantine ist absolut nicht Veganer-Freundlich.
Dort ist nicht "mit der Zeit gehen" angesagt.
Erwähnt man dem Kantinen-Chef gegenüber das man Vegan ist oder nach einer Veganen Mahlzeit sucht bekommt man nur einen Vorwurfsvollen Blick zugeworfen und anfragen darüber das man gerne wenigstens EINE vegane Mahlzeit hätte werden aufgenommen aber nicht umgesetzt geschweige denn in Betracht gezogen.

Auch bei Ereignissen wie zum Beispiel einer "Einweihung" wo essen und Getränke von der Kantine zur Verfügung gestellt werden gibt es nichts veganes.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Rasenmähen.

Man braucht nicht für jede schraube eine zugetackerte Plastiktüte.

Über die 4 Tage Woche sollte ernsthaft nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, ich fühle mich bei meiner gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Schön das man gleitzeit hat. 4 Tage Woche wäre besser, aber die Führungskräfte halten da leider nichts von.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rasen wird konsequent gefühlt jede Woche gemäht obwohl er schon braun wird und stirbt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Menge Schulungen die angeboten werden.

Kollegenzusammenhalt

Wieder abteilungsabhängig. Kann mich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. Gehen auf alles ein und nennen die Dinge beim Namen.

Arbeitsbedingungen

Das was man braucht um anständig und sicher zu arbeiten bekommt man auch.

Kommunikation

Hat mal Stärken, mal Schwächen, so wie überall.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist man an den Tarifvertrag gebunden und kann dadurch mit guten Leistungen nicht auf ein besseres Gehalt plädieren.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Beruf an.

Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mehr Schein als sein.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Mitglied in der Gewerkschaft, Tarifbezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war über 10 Jahre Angestellter in der Firma, habe dort meine Ausbildung gemacht und bin im Unternehmen groß geworden. Die Ausbildung war bereits mehr als Dürftig. Größtes Problem an der Ausbildung ist wohl, dass der Ausbilder Berufe ausbildet, die er gar nicht erlernt hat!!!!

Die größten Probleme sind absolut unfähige Führungskrafte, gezielte Benachteiligung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Probleme zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Diese gehen teilweise bis zu deutlichen Eingriffen in die Privatsphäre des Angestellten. Trotz einschalten des Betriebsrats keine Besserung. Der dumme ist der Mitarbeiter.
Benötigtes Arbeitsmaterial wie Werkzeug etc. wird nicht bestellt, oder nur nach langem mehrfachen "betteln". Die daraus resultierende Psychische Belastung ist sehr hoch und absolut schlecht für die Arbeitsmoral / Stimmung.

Man arbeitet wie vor 50 Jahren. Es wird keinen Wert auf Arbeitserleichterungen gelegt und wenn mal eine genehmigt wird, dann wird sie derart zu Grunde gespart, dass es nutzlos ist.

Angesprochene Probleme / Verbesserungen, egal ob es zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, oder Produktionsabläufe etc. sind, werden systematisch ausgesessen oder nicht umgesetzt.

Alles in allem wurde dann nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit das Arbeitsverhältnis unter fadenscheinigen Begründungen seitens des Arbeitgebers aufgelöst.
Wie immer ist der Mitarbeiter schuld, keines Falls der Arbeitgeber.
Hier sehe ich auch ganz klar ein Problem bei der Standortleitung / Personalabteilung. Mitarbeitergespräche Fehlanzeige. Es wird sich auf herangetragene Informationen der Führungskräfte verlassen, diese sind natürlich niemals zum Nachteil der Führungskraft.

Mitarbeiter sind ganz klar Nummern und so werden sie auch behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, keine Hilfsbereitschaft mehr untereinander

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen stark, doch intern bröckelt die Struktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird völlig sinnlos weggeschmissen, doch nach außen hin wird sehr großes Umweltbewusstsein vorgespielt

Karriere/Weiterbildung

Man ist nicht interessiert, dass sich die Mitarbeiter mit Unterstützung von Weiss Technik weiterbilden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unfähige Vorgesetzte, gezielte Benachteiligung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Probleme.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Die Enttäuschung ist groß!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Stunden Woche, mobiles Arbeiten, IG Metall Zugehörigkeit, Gleitzeit, klimatisierte Räume, Kantine, Parkplätze vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Auto ist der Standort schlecht erreichbar.
Massive Überstunden, die eine 35 Stunden Woche völlig sinnlos machen.
Lasst euch nicht abwerben!
Sicherlich folgt von der Personlabteilung nun auch ein Kommentar....von wegen man hätte über die Probleme sprechen können, usw.
Gespräche wurden geführt, danach wurde es nur noch schlimmer. Die schlechte Stimmung lässt sich nicht gut reden. Eine Einarbeitung zu erfahren, bei der man das Gefühl hat, man bremst den Prozess extra aus, ist einfach unfair. Besser man stellt für diese Abteilung niemanden mehr ein.

Verbesserungsvorschläge

Service International:
Die unsozialeTeamleitung auswechseln, Mitarbeiter zurechtweisen, wie man sich neuen Kollegen gegenüber zu verhalten hat. Ausgrenzung, Ablehnung, Ignoranz und Unfreundlichkeit sollten gerügt werden.
Es gibt absolut keinen Teamgeist. Scheuklappen auf und los. Man schweigt sich gerne den ganzen Tag an, verbingt dann die Mittagspause am Platz am Handy. Kaum einer interssiert sich für den anderen.
Bereitstellung von Wasserspendern für alle und höhenverstellbare Schreibtische sollten zum Standard gehören.

Arbeitsatmosphäre

Scheuklappenmentalität

Work-Life-Balance

Gut, wenn man zu 50% ins mobile arbeiten wechseln darf.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall - top!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Man sitzt im Büro fest. Sehr wenig Kontakt zu anderen Kollegen.

Kommunikation

Nur das Nötigste.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr zufriedend, jedoch mit Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiss Pharmatechnik GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abhängig vom Vorgesetzten immer angehört zu werden & teils die Zusammenarbeit auf einer Ebene.(Konstruktion & Produktion)
Gewinnbeteiligungen & Treueprämie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältniss zwischen Betriebsrat/teils Vorgesetzten gegenüber der Geschäftsführung & umgekehrt. "Es dürfte mehr an einem Strang gezogen werden".
Bzgl diesem Defiziet auch wenig Aussicht bzgl Anpassung der Gehälter etc.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere/Direkte Kommunikationswege zwecks höherer Produktivität & weniger Mehrarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Toller Arbeitgeber. Sonderzahlungen Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Betriebsrente. Familiäres Klima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima

Image

Es gibt natürlich auch kritische Stimmen. Ich kann das aber nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen oft an werden aber auch immer mal abgefeiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit bekannt ja.

Karriere/Weiterbildung

Als Service-Techniker etwas schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen die einem immer helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist immer ein großer Verlust wenn ein älterer Kollege in den Ruhestand geht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitszeit ist flexibel und ich werde mit allem notwendigen versorgt

Kommunikation

Monatlich gibt es ein aktueller Bericht zur Situation in der Abteilung und es wird fast täglich telefoniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Ansicht nach sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Neue Technologien werden zusammen mit den Kunden entwickelt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 217 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weiss Technik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Weiss Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 217 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 217 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weiss Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden