Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Mitglied in der Gewerkschaft, Tarifbezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über 10 Jahre Angestellter in der Firma, habe dort meine Ausbildung gemacht und bin im Unternehmen groß geworden. Die Ausbildung war bereits mehr als Dürftig. Größtes Problem an der Ausbildung ist wohl, dass der Ausbilder Berufe ausbildet, die er gar nicht erlernt hat!!!!
Die größten Probleme sind absolut unfähige Führungskrafte, gezielte Benachteiligung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Probleme zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Diese gehen teilweise bis zu deutlichen Eingriffen in die Privatsphäre des Angestellten. Trotz einschalten des Betriebsrats keine Besserung. Der dumme ist der Mitarbeiter.
Benötigtes Arbeitsmaterial wie Werkzeug etc. wird nicht bestellt, oder nur nach langem mehrfachen "betteln". Die daraus resultierende Psychische Belastung ist sehr hoch und absolut schlecht für die Arbeitsmoral / Stimmung.
Man arbeitet wie vor 50 Jahren. Es wird keinen Wert auf Arbeitserleichterungen gelegt und wenn mal eine genehmigt wird, dann wird sie derart zu Grunde gespart, dass es nutzlos ist.
Angesprochene Probleme / Verbesserungen, egal ob es zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, oder Produktionsabläufe etc. sind, werden systematisch ausgesessen oder nicht umgesetzt.
Alles in allem wurde dann nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit das Arbeitsverhältnis unter fadenscheinigen Begründungen seitens des Arbeitgebers aufgelöst.
Wie immer ist der Mitarbeiter schuld, keines Falls der Arbeitgeber.
Hier sehe ich auch ganz klar ein Problem bei der Standortleitung / Personalabteilung. Mitarbeitergespräche Fehlanzeige. Es wird sich auf herangetragene Informationen der Führungskräfte verlassen, diese sind natürlich niemals zum Nachteil der Führungskraft.
Mitarbeiter sind ganz klar Nummern und so werden sie auch behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, keine Hilfsbereitschaft mehr untereinander
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfähige Vorgesetzte, gezielte Benachteiligung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird völlig sinnlos weggeschmissen, doch nach außen hin wird sehr großes Umweltbewusstsein vorgespielt
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen stark, doch intern bröckelt die Struktur
Karriere/Weiterbildung
Man ist nicht interessiert, dass sich die Mitarbeiter mit Unterstützung von Weiss Technik weiterbilden.