Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen im Bereich IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter FAIR und für den Standort passend ansetzen!
- Oberste Ebene sollte Angestellte mit Respekt behandeln und dafür sorgen dass es auch bei anderen Führungspositionen nach Norm abläuft
- Klima in der Firma muss angepasst werden sodass weniger gelästert wird
Kommunikation
Kommunikation untereinander ist okay so lang man nicht mit höher positionierten Angestellten redet, da wird sich oft mal im Ton vergriffen was den Chef angeht oder man bekommt das Gefühl von wenig Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an mal die üblichen Lästereien. Es gibt Events wie Weihnachtsfeiern, doch auch da bleiben die Leute unter sich die sich ohnehin schon gut verstehen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden und diese unbezahlt.
Früher gehen ging auch nicht, weil man sonst die Aufgaben nicht rechtzeitig geschafft hat. Es wird als selbstverständlich angesehen das man länger bleibt, mindestens 3 x die Woche!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen beschäftigt sich mit interessanten IT Themen, also für jeden den das Thema interessiert auf jeden Fall ein Plus Punkt.
Gleichberechtigung
Geworben wird mir flachen Hierarchien. Hierarchien, ja! Man bekommt deutlich zu spüren wer oben sitzt
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder große Unterschiede, weil jeder Mitarbeiter das Gehalt selbst aushandeln darf/muss.
An sich eine gute Idee, allerdings nicht wenn man von vorne rein den Rahmen so gering setzt. Gerade in einer Stadt mit teuren Mietpreisen etc.
Image
Das Image der Firma ist gut, leider stimmt es nicht 100% mit der Realitöt überein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und können dies nur mit Hilfe von ehrlicher und konstruktiver Kritik.
Nichtsdestotrotz tut es mir Leid, dass Sie sich bei uns nicht rundum wohlgefühlt haben. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikationskultur und ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander und das über alle Hierarchieebenen hinweg.
Auch bei Themen wie Arbeitszeiten und Entlohnung stehen bei uns Fairness und Wertschätzung an erster Stelle. Gerne hätte ich mich dazu persönlich mit Ihnen ausgetauscht, um Ihre Situation für Sie direkt an Ort und Stelle zu verbessern.
Gibt es etwas, was ich nachträglich für Sie tun kann? Dann melden Sie sich gerne bei per Mail (mycareer@weissenberg-solutions.de) oder per Telefon (05361 – 897 3090).
Herzliche Grüße,
Ihre Dominika Ratsch
Weissenberg Business Consulting