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Weissenberg 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weissenberg Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weissenberg Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weissenberg Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden, und die Führungskräfte sind ansprechbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang im Team. Egal ob bei Fragen oder in stressigen Phasen – man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten viel Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und unterstützend. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und man hat das Gefühl, dass eigene Ideen und Vorschläge wertgeschätzt werden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man kann bei Problemen immer das Gespräch suchen. Besonders positiv ist die flache Hierarchie, die den Austausch erleichtert und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.

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