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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, sind die flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Die Zusammenarbeit mit meinen tollen Kolleginnen und Kollegen sorgt für eine angenehme und unterstützende Atmosphäre. Dadurch macht die Arbeit insgesamt großen Spaß und motiviert, täglich unser Bestes zu geben.
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Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen noch mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit legt. Dazu gehören Maßnahmen wie die Reduzierung von Plastikverbrauch, die Förderung umweltfreundlicher Transportmittel für Mitarbeitende und die Implementierung von Recyclingprogrammen im Büro.
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitenden geschätzt. Besonders die Werte und das Engagement im Bereich Innovation und Qualität werden positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten viel Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Man verdient gut, aber es ist immer Luft nach oben.
Digitale Prozesse werden aktiv gefördert, um den Papierverbrauch zu senken. Allerdings könnte das Engagement in diesem Bereich noch ausgebaut werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang im Team. Egal ob bei Fragen oder in stressigen Phasen – man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und unterstützend. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und man hat das Gefühl, dass eigene Ideen und Vorschläge wertgeschätzt werden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man kann bei Problemen immer das Gespräch suchen. Besonders positiv ist die flache Hierarchie, die den Austausch erleichtert und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Auch Home-Office wird unterstützt, was sehr entgegenkommt. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Themen besprochen werden, und die Führungskräfte sind ansprechbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
moderne Managementführung, Offenheit für Verbesserungsvorschläge die honoriert werden.
zu viele Meetings und Rückmeldungen von Vorgesetzten müssen schneller erfolgen
bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten und besseres Zeitmanagement
gute Arbeitsatmosphäre am Standort Düsseldorf
das Image wird derzeit weiter ausgebaut und es wird durch die Teammaßnahmen gesteigert
Work-Life-Balance wurde ausgebaut und es wurden für August 2024 neue Möglichkeiten angeboten
Karriereplan ist vorhanden und Weiterbildungskatalog war zu meinen Arbeitsverhältnis in Arbeit. Weiterbildungsmaßnahmen haben nach Freigabe der Kostenübernahme durch Vorgesetzte funktioniert. Hier sehe ich aber einen deutlichen Steigerungsbedarf.
normale Gehalts- und Sozialleistungen, Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen entsprechen derzeitigen Standard. Hier sehe ich aber weiteres Potential bei bestimmten Projektgeschäften und Branchenvergleichen.
normales Sozialbewusstsein als Unternehmen und man hatte Gelegenheit mit den Vorgesetzten einen direkten Austausch auszuführen. Thema Umweltstandards hat Steigerungspotential
die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen an den verschiedenen Standorten ist gut und der Zusammenhalt in den Teams stark. Durch Neuorganisation wurde der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
war für mich als älterer Kollege in Ordnung und offen kommuniziert
die Kommunikation zu den Vorgesetzten war direkt und offen möglich. Starkes Team in Wolfsburg und Düsseldorf. Auch kritische Anmerkungen wurden aufgenommen und sachlich besprochen.
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung und wurden bei kritischen Themen von der Geschäftsführung und Vorgesetzten positiv aufgenommen.
gute Kommunikation zu Vorgesetzten und Potential nach oben
ist hier selbstverständlich und im Team auch ein höherer Frauenanteil vorhanden
Interessante Aufgaben und Projekte wurde angeboten und es fand eine Anpassung der Branchenangebote statt. Potential für Erhöhung ist sichtbar.
spannende Projekte, ich hab den Eindruck, dass ich hier echt Mitarbeiter als Mensch bin
in einzelnen Prozessen, sollte die Führungskräfte schneller eine Entscheidung treffen
Umgang mit (Ex-) Mitarbeitern.
Keine Fortbildungen
keine passenden Projekte und wenn dann als Sub vom Sub vom Sub
3 große Firmenfeiern pro Jahr (gerne auch im Ausland) aber dann kein Geld für die Mitarbeiter haben.
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
Je nach Kundenprojekt unterschiedlich, Intern jedoch das übliche viel blah blah um nichts.
0815 unbekannter Seelenhändler. Projekte häufig nur als Sub vom Sub
je Nach Projekt. Aber wehe es werden weniger als 40 Stunden abgerechnet ( auch wenn man die Wochen davor mehr gemacht hat) dann gibt es direkt einen Anruf vom Vorgesetzten
Nicht vorhanden. Es wird zwar versprochen aber Weiterbildungen gibt es Effektiv nicht.
Gehalt branchenüblich häufig auch darunter, kommt darauf an wie gut man verhandeln kann. Man sollte nur zusehen am Anfang alles herauszuholen Gehaltserhöhungen gibt es Faktisch nicht.
Sobald es kein Projekt mehr gibt, gibt es die fristlose Kündigung unter Vorwänden. Ob man Alt ist und nicht mehr so leicht einen neuen Job findet, oder ob man Familie zu ernähren hat interessiert nicht. Der kurzfristige Profit steht über allem.
Nicht vorhanden. Kollegen werden Reihenweise gefeuert sobald sie kein Projekt mehr haben.
Es wird aktiv (bevorzugt unter Vorwänden) versucht diese Fristlos zu entlassen, sobald Sie kein Projekt mehr haben. Ich kann hier nur jedem Raten einen Anwalt zu nehmen und auf die Kündigungsfrist ggf. Plus Entschädigung zu bestehen.
Unterirdisch. Es werden Versprechungen gemacht und von der Großen weiten Welt geredet, während nichts davon gehalten wird. Keine Schulungen, Gehaltserhöhungen sind indiskutabel etc. Sobald man kein Projekt mehr hat, soll man Plötzlich selber Vertriebler spielen und sich selber eins suchen? Dann hat man auch Morgendlich zum Rapport anzutreten und sich vor versammelter Mannschaft zu erklären.
Intern eine Katastrophe, viel Heiße Luft um nichts. Im Projekt hat der Kunde immer recht (wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen)
Eine einzige Katastrophe, Standort Leiter die zuerst vorgesetzte sein wollen dann aber nichts zu sagen oder Entscheiden haben.
Werden alle gleich schlecht behandelt.
Teilweise werden Senior Kollegen in Junior Projekte geschickt Hauptsache die Kohle kommt rein. Seit Anfang des Jahres wird Permanent druck auf die Kollegen ausgeübt, auch die sinnlosesten Projekte anzunehmen. So mussten bspw. 2 Senior Kollegen Wochenlang mit der Bahn durch die Republik fahren, um Laptops via USB-Stick wiederherzustellen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen.
Gesundheitsförderung und regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut im Unternehmen und ich gehe gerne ins Büro. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und viel Tageslicht.
Eine Kantine (kostenpflichtig) ist vor Ort im Bürokomplex und Getränke wie Wasser, Kaffee, Softgetränke und auch kleine Snacks, Süßigkeiten sowie frisches Obst stehen jeder Tag kostenfrei zur Verfügung.
Die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten sind gegeben. Aufgrund von vielen Teams-Meetings nicht immer anwendbar. Viele Arbeiten bis spät am Abend, was auf Dauer keine Work-Life Balance fördert.
Weissenberg bietet für alle individuelle Weiterbildungen und fördert die Mitarbeiter regelmäßig. Interesse an Weiterbildungen und neuen Verantwortungsbereichen ist von Unternehmensseite her sogar sehr gewünscht.
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und ist fair.
Regelmäßige Spendenaktionen bei denen sich die Mitarbeiter die Organisationen aussuchen können.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gegeben. Ein offenes Ohr steht immer zur Verfügung. Events und after-work Veranstaltungen finden regelmäßig statt.
Vorgesetzte verhalten sich fair gegenüber den Kollegen.
Die Kommunikation nehme ich immer als sehr transparent wahr.
Nichts
Es gibt keine positiven Punkte.
Für klare Kommunikation sorgen und nicht hinter den Rücken der Leuten lästern.
Vor allem solltet ihr keine Bewertung löschen!
Am liebsten soll man 12h am Tag arbeiten
Unter dem Durchschnitt
Unseriös. Sowas wie Loyalität gibt es hier nicht.
Danke für so viel Flexibilität! Es wird zu jeder Zeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und für alles eine Lösung gefunden. Hier steht der Mitarbeiter noch im Mittelpunkt - top!
? Nichts!!
Alles
Kompetente und professionelle Führungskräfte einstellen, die sich nicht an ihre Mitarbeiterinnen ranmachen.
Lästern wird groß geschrieben
Mehr Schein als Sein
Keine Weiterbildung, nur leere Versprechungen
Unter dem Durchschnitt
Sehr unprofessionell. Sowas wie Wertschätzung existiert nicht.
Nicht bezahlte Überstunden
Mangel an Kommunikation. Man wird nicht ernst genommen.
Existiert nicht
faire Mitarbeit im Unternehmen und direkte Kommunikationsmöglichkeit mit Geschäftsführung. Offen für neue Ideen und Marktsegmente!
derzeit keine sichtbar
Weiterbildungskatalog anbieten und mit Mitarbeiter jährlich abstimmen
Homeoffice und Standort NRW einfach gut
das Image bei den Kunden und Mitarbeitern ist einfach gut
ist für mich nicht so wichtig
auf die Weiterbildung wird eingegangen und man muss sich selbst orientieren! Auf jedem Falle gibt es gute Karrierechancen
faire Gehalts- und Sozialleistungen mit Arbeitsplatzsicherheit verbunden
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für das Unternehmen ein wichtiges Thema. Das Sozialbewusstsein ist in der heutigen Zeit für mich überbewertet.
sehr guter Kollegenzusammenhalt und neue Mitarbeiter werden gut integriert
ich gehöre in der IT-Welt bereits zu älteren Kollegen und die Wertschätzung ist hoch
super schnelle Rückmeldungen und direkte Kommunikation
die Arbeitsbedingungen sind einfach gut und es wird auf moderne IT-Ausstattung geachtet. Natürlich können auch projektbedingte erweiterte Zeiten entstehen.
gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter
es zählt für mich die Chancengleichheit geschlechtsneutral
sehr interessante Kundenprojekte und Aufgabenstellungen
Umgang unter Kollegen, es werden ehrliche Perspektiven geboten
Man könnte über Essensgutscheine/Essenszuschuss nachdenken
sowohl unter Kollegen als auch zu den Führungskräften (zumind. zu meiner)
So verdient kununu Geld.