Das Unternehmen ist auf einen absteigend Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährliche Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ins Ausland fährt um sich Azubis ins Land zu holen und sie später zum größten Teil im Stich lässt. Man hat doch schließlich als Arbeitgeber eine gewisse Fürsorgepflicht. Aber man bestraft sie noch für schlechte Schulleistungen, indem man sie niedrige Arbeit machen lässt und sie in ein Kostüm steckt und sie im Park raumlaufen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die älteren Fachkräfte mehr würdigen und sie nicht entlassen und nur jedes Jahr ins Ausland fahren und Azubis nach Deutschland holen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich
Kommunikation
Sein Wissen nicht an alle weitergeben
Kollegenzusammenhalt
Viele mögen sich nicht und wollen nicht in einer Schicht zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der Vorgesetzten als undankbar betitelt, weil man sich nicht gebührend für das Essen bedankt hat. Aber selber mit Lob sparen wenn man durcharbeitet und Überstunden macht.
Interessante Aufgaben
Alles wird später zur Routine. Und bei Leerlauf muss man halt putzen, da man an der Putzfee spart, so muss man diese Arbeit halt mitmachen.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht hetero ist, hat man kaum eine Chance eine leitende Position zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitern, bzw. Fachkräfte werden entlassen, da sie zu teuer werden und man fährt lieber ins Ausland und holt sich ausländische Azubis, da man auch kaum noch deutsche Azubis bekommt. Denn die werden besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, zum Teil schlechtes Arbeitsmaterial. Es wird kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firmenphilosophie steht was von Nachhaltigkeit, das aber nicht eingehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nach mehr Gehalt fragt, heisst es immer, dass das Budget aufgebraucht sein.
Image
Das Image wird immer schlechter, da man unwürdig mit den Mitarbeitern umgeht und viele ältere entlassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und zu Schulungen gegeben.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher nehmen wir Rückmeldungen wie deine ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir uns weiterentwickeln können.
Solltest du deine Anregungen bereits mit deinem Vorgesetzten besprochen haben und weitere Details mit uns teilen wollen, steht dir unser Team im Personalmarketing jederzeit gerne zur Verfügung: personalmarketing@weissenhaeuserstrand.de.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Dein WHS-Karriereteam