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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weissenhäuser Strand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weissenhäuser Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weissenhäuser Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Laut, im Sommer nicht aus haltbar (Keine Klimaanlage)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem wird alles anders Erzählt wie etwas gehandhabt wird

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen denken nur an sich, Jeder macht was er will und denkt nicht an andere

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen sind meistens nicht da und sollen Erreichbar sein. Was Sie aber nicht sind (Trotz Firmentelefon), Die Vorgesetzen reden die anderen Mitarbeiter schlecht in deren Abwesenheit

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben Angst vor dem "großen Chef"

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird viel,es fehlt dann an der tatsächlichen Umsetzung

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