93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima! Ichh fühle mich seit dem ersten Tag dazugehörig und wertgeschätzt.
Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt!
Wer bin ich dem WHS Vorschläge zu machen?
Ich ziehe den Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern und da schneidet der WHS mit Abstand am Besten ab!
Ich stehe voll und ganz hinter meinem Arbeitgeber und freue mich wenn mich Gäste auch in meiner Freizeit erkennen oder ich auch nach dem Ausstempeln noch ein Familienbild mit dem Foto machen kann- das gehört einfach dazu!
Als Vollzeitbeschäftigteim Zweischichtsysthem auch an Wochenenden und Feiertagen tu`ich mich manchmal etwas schwer damit...
In meinem Alter möchte ich die Karriereleiter garnicht weiter hoch klettern, ich muß die Welt nicht mehr retten und möchte einfach nur angekommen sein dürfen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und bekomme zum ersten mal Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Biogasanlage, Blockheizkraftwerk, überall Mülltrennung, Mehrwegverpackung beim Essen zum mitnehmen und noch vieles was ich so garnicht wahrnehme...
Ich denke schon das der WHS ein großes Sozialbewustsein ja sogar eine Verantwortung hat. Es leben und arbeiten so viele unterschiedliche Nationen und Glaubensrichtungen für das eine Ziel: unseren Gästen eine schöne Zeit zu ermöglichen. Hierfür werden Wohnungen gestellt, unsere Auszubildenen habe unglauchlich viele Möglichkeiten und Vorteile und es wird sehr viel dafür getan uns Mitarbeiter unter einen Hut zu bekommen...!
Ich suche keine neuen Freunde, aber unter meinen Kollegen treffen sich viele auch und gestalten ihre Freizeit miteinander.
Ich habe nochkeinen Betrieb erlebt in dem so viele Mitarbeiter ganz normal in Rente gehen. Manche bleibendanach sogar noch auf Minijob- Basis erhalten...
Absolut in Ordnung! sowohl die Leitung vom Badeparadies oder die Teamleitung sind jederzeit ansprechbar, nehmen michernst und kümmern sich wenn es nötig ist!!!
Manchmal ist es im Schwimmbad im Kiosk etwas warm, aber man versucht uns mit entsprechenden Ventilatoren abkühlung und Luft zu verschaffen. Es sind an jedem Arbeitsplatz bei uns Stehhilfen vorhanden, die Arbeitskleidung ggf entsprechende Schuhe werden zur Verfügung gestellt "Wäschegeld" wird mit dem Gehalt überwiesen damit wir ohne Mehrkosten die Kleidung ordentlich halten können. Wasserspender stehen bereit. Die "Mensa" bietet täglich unterschiedliche Gerichte zum kleinen Preis- mehr brauche ich nicht!
Ich persönlich bekomme klare Anweisungen und Ansagen und wenn etwas für mich unklar ist habe ich immer jemanden den ich persönlich oder telefonisch erreichen und fragen kann.
Ist bei uns im Team gegeben!
Ich habe eine sehr spezielle Auffassung meiner Arbeit: Unsere Gäste bezahlen einen recht beachtlichen Betrag um die wichtigste Zeit die man hat bei uns zu verbringen- ihre Freizeit/ ihren Urlaub. Ich binTeil dieser Zeit und es ist (finde ich) meine Pflicht dem Gast professionell, freundlich und zuvorkommend zu begegnen und ihnen das Gefühl von "Willkommen" zu vermitteln. Wenn sie meinen Tresen mit einem Lächeln oder einem Lachen verlassen bestätigt das in meiner Art und auch ich fühle mich wohl und werdgeschätzt...
Die vergünstigten bei Eintritt als Mitarbeiter.
Der Umgang mit dem Personal.
Das Gehalt.
Die Arbeitsbedingungen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und gemeinsam nach Verbesserungen suchen.
Ausländische Mitarbeiter wie normale Menschen behandeln.
Kurz & Knapp: Schlecht! weil wenig Personal, viele Aufgaben, kaum Pausen und keine Wertschätzung.
Scheinbar noch nicht schlecht genug.
Tourismusbranche halt …. Aber das weiß man vorher.
Die meisten „guten“ Stellen werden durch externe besetzt.
Mindestlohn und Weihnachtsgeld erst nach paar Jahren Betriebszugehörigkeit.
Zig tausende QM Fläche und nicht eine Solaranlage. 2 Sterne weil Ladestationen für E-Autos.
Soweit ganz in Ordnung gibt halt verschiedene „Lager“ aber man findet sicherlich einen passenden Arbeitskollegen.
Genauso so schlecht wie bei jüngeren.
Ich denke einige Vorgesetzte haben nicht ganz mitbekommen das 1837 die S klaverei verboten wurde.
Überstunden, Wochenenddienst, kaum Pausen, keine Wertschätzung, zu wenig Personal etc.
Gibt es kaum zwischen Führungskräften und Angestellten. Wenn dann ist es keine schöne Kommunikation, sondern nur herrische Kommandos.
Kaum vorhanden, unter den Führungskräften vielleicht. Ausländische oder Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden systematisch niedergemacht und wie das letzte behandelt. Z.b. erinnere ich mich an eine Situation, wo ein Kind eines Gastes sich auf dem Flur erbrochen hatte. Als ein Kollege Lappen / Eimer holen wollte wurde er vom Vorgesetzten zurückgehalten mit den Worten: Dafür haben wir doch das Rumänen und Bulgaren „Schimpfwort“. Oder in einer anderen Situation wo es um die häufige Krankheit am Wochenende eines ausländischen Kollegen ging hieß es seitens Vorgesetzten: „Egal schmeißen wir raus…. Gibt genug wo der herkommt“.
Gibt es nicht. Immer das Gleiche.
- Aufmerksamkeit für die Angestellten
- neue Ideen und neue Aufgabestellungen
- die Benefits
- die kulturelle Seite der Arbeit
- die Verkehrsanbindung
- Die Studenten vom Beginn des Studiums an enger betreuen, in Bezug auf die Abteilungen, die dem Studienplan folgen.
- Alle Kollegen gut darauf hinweisen, dass alle gleich sind und nicht, dass Auszubildende oder Studenten „Unter“- Angestellte sind.
Da meine Ideen bei der Arbeit ernst genommen wurden, fühle ich mich am Arbeitsplatz wohl. Natürlich gibt es manchmal etwas Stress, aber im Allgemein ist die Atmosphäre angenehm. Es ist auch großartig, dass man nicht nur von internen, sondern auch von externen Vorteilen profitieren kann, da es eine Vielzahl von Partnerschaften gibt.
Als Auszubildender oder Student ist man bereits ein Teil des Teams, weshalb man eine große Chance hat, weiterhin an der WHS zu arbeiten und einen guten Platz zu finden. Viele „ehemalige“ Auszubildende sind sogar schon auf der Station! :)
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Ich fühle mich gut betreut und trainiert.
Ein duales Studium ist in der Regel viel zu tun. Zeit dafür ist recht knapp bemessen, aber dennoch machbar! Für Prüfungen und Vorbereitungen können die Arbeitszeiten im Voraus besprochen und flexibel angepasst werden. Hier sind die Studienzeiten wichtig und die Kollegen legen auch Wert darauf.
Ein Tag, eine neue Aufgabe. Keine langweilige Routine. Die Möglichkeit, mehrere Abteilungen zu besuchen, ist da!
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als wertvoll empfindest. Wir schätzen dein Engagement und sind stolz darauf, talentierte Studierende wie dich auf ihrem Weg zu begleiten.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin zu unterstützen und dir spannende Möglichkeiten für deine Zukunft zu bieten.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Benefits
Öfters mal selber " an der Front" arbeiten, dann gäbe es weniger Missverständnisse.
In meiner Abteilung- gut
Liebes Crewmiglied,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrung bei uns so schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben. Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Verbesserungsvorschläge können offen kommuniziert werden und finden Gehör.
Oftmals die Arbeitszeiten, die aber anders nicht umzusetzen sind.
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Kritik ist wichtig und dafür Danke an Dich.
Schön, dich im Team zu haben – auf viele weitere erfolgreiche gemeinsame Tage!
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
... die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Aufgaben bei uns als interessant und abwechslungsreich empfindest.
Unser Ziel ist es, jedem Teammitglied die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Es ist schön zu wissen, dass dir diese Aspekte deiner Arbeit gefallen und dich motivieren.
Falls du Anregungen hast, wie wir deine Aufgaben noch weiter gestalten können, zögere bitte nicht, uns Bescheid zu geben. Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin interessante Herausforderungen anzugehen!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
- Kollegen
- Übernahme von Fortbildung
- Das Meer um die Ecke
- Umgang mit Problemen
- Kommunikation
- Die Ausbildung
- Fehlende Wertschätzung
- spürbare Unzufriedenheit von Kollegen
- Eine Ausbildung sollte auch eine solche sein, wenn ein Ausbilder nicht gewährleistet ist sollte sowas nicht angeboten werden
- Wechsel innerhalb der Abteilung gehören ebenso mit zu einer Ausbildung
- Wertschätzung darf gerne erhöht werden
- Personalplanung als großes Manko, dass nicht alle in Panik, zwangsläufig Überstunden und Überbelastung verfallen wenn eine Person krank ist wäre schon. Vorallem wenn dann im Sommer (geringere Arbeitsaufwand) etliche Sommerarbeitskräfte arbeiten
- Frage nach Wünschen nicht durchführen, wenn eh nichts davon gekauft/gemacht wird
- Führungskräfte einsetzen die qualifiziert sind oder diese dann noch qualifizieren
- Corporate idenity einheitlich fahren
Verträgen muss man hinterherlaufen obwohl zuvor Aufstieg auf der Karriereleiter angeboten wurde
Rücksicht auf Arbeitsrechtliches (wie viel Zeit zwischen einem Dienst am Vortag und den nächsten Dienst morgens ist) wird in "Notfällen" regelmäßig nicht so eng genommen
Ninijober verdienen mehr als Festangestellte.
Löhne werden pünktlich gezahlt, darüber das dies nicht der Fall ist wenn man das Unternehmen verlässt wurde mir erst berichtet als ich das Geld bereits auf meinem Konto erwartet hatte.
Es gibt Weihnachtsgeld und letztes Jahr aber ich ca. 20€ Urlaubsgeld bekommen.
Einen Ausbilder habe ich die gesamte Zeit meiner Ausbildung nicht gehabt
Die Kollegen haben den Spasfaktor erhöht
Mal Abwechslungsreich mal eintönig- dies war sehr abhängig von der Periode und Stärke der Unterbesetzung. Die Aufgaben die ich im Rahmen meiner Ausbildung hätte lernen sollten habe ich mir zum größten Teil selber beigebracht. Diensteziten und Arbeitslaod war dabei wie bei den Festangestellten.
Ähnlich wie bei dem Aufgabenbereich- es gab Höhen und Tiefen um
Respekt gibt es- Wertschätzung fällt gering aus
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen dein Feedback ernst, besonders in Bezug auf das Fehlen eines festen Ausbilders während deiner Ausbildungszeit.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Unterstützung durch einen festen Ausbilder vermisst hast. Eine gute Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir hier nicht deinen Erwartungen entsprechen konnten. Dein Hinweis ist für uns ein wertvoller Impuls, um unsere Ausbildungsstruktur weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass jede*r Auszubildende die bestmögliche Betreuung erhält.
Ebenso nehmen wir deine Rückmeldung zur Personalplanung sehr ernst. Wir wissen, dass eine gute Personalplanung entscheidend für eine reibungslose Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse und Planungen zu optimieren, um sicherzustellen, dass unser Team stets gut aufgestellt ist und niemand das Gefühl hat, nicht ausreichend betreut zu werden.
Danke nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Arbeitszeiten
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten unserer Arbeitszeiten zu schätzen weißt. Wir sind bestrebt, Arbeitszeiten zu bieten, die sich gut in den Alltag integrieren lassen und die Work-Life-Balance unterstützen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass es so gut wie möglich für alle passt!
Deine Weissenhäuser Strand Karriereteam
Freundlichkeit,hilfsbereit,gleiche Behandlung
Um Ehrlich zu sein,bisher habe ich nix was Schlechtes gefunden
Mehr Gehalt für die Fachkräfte
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse des Teams schätzt. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt. Wir bleiben weiterhin aufmerksam und bemühen uns, deine Erwartungen zu erfüllen.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Den offenen Umgang und die guten Arbeitsbedingungen
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen und unseren offenen Umgang so positiv erlebst. Wir glauben fest daran, dass eine transparente und wertschätzende Kommunikation die Basis für ein starkes und erfolgreiches Team ist. Wir bleiben weiterhin engagiert, um dieses Umfeld für alle zu gewährleisten.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
So verdient kununu Geld.