Okay, aber Luft nach oben :)
Work-Life-Balance
Luft nach oben, weil bei Krankheitstagen ein "Nacharbeiten" an eigentlich freien Tagen gefordert wird, weil Kollegen in deren Frei für einen einspringen mussten, weil nicht genug Personal da war/ist || ausreichend Personal haben ist AG-Aufgabe
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Bezahlung bei MA mit gleicher Qualifikation
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell sind Möglichkeiten zur Weiterentwicklung da
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Schön zu hören, dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns wahrgenommen hast – das ist ein wichtiger Schwerpunkt, an dem wir stetig arbeiten, um unseren Crewmitgliedern langfristige Perspektiven zu bieten.
Das Thema Gehalt und Gleichbehandlung ist ebenfalls ein wertvolles Feedback für uns. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir in diesem Bereich noch besser werden können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du unsere Entwicklung weiter verfolgst!
Herzliche Grüße
Dein WHS-Karriereteam