5 Mitarbeiter:innen, die bei Weissenhäuser Strand eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Weissenhäuser Strand als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Aufmerksamkeit für die Angestellten
- neue Ideen und neue Aufgabestellungen
- die Benefits
- die kulturelle Seite der Arbeit
- die Verkehrsanbindung
- Die Studenten vom Beginn des Studiums an enger betreuen, in Bezug auf die Abteilungen, die dem Studienplan folgen.
- Alle Kollegen gut darauf hinweisen, dass alle gleich sind und nicht, dass Auszubildende oder Studenten „Unter“- Angestellte sind.
Da meine Ideen bei der Arbeit ernst genommen wurden, fühle ich mich am Arbeitsplatz wohl. Natürlich gibt es manchmal etwas Stress, aber im Allgemein ist die Atmosphäre angenehm. Es ist auch großartig, dass man nicht nur von internen, sondern auch von externen Vorteilen profitieren kann, da es eine Vielzahl von Partnerschaften gibt.
Als Auszubildender oder Student ist man bereits ein Teil des Teams, weshalb man eine große Chance hat, weiterhin an der WHS zu arbeiten und einen guten Platz zu finden. Viele „ehemalige“ Auszubildende sind sogar schon auf der Station! :)
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Ich fühle mich gut betreut und trainiert.
Ein duales Studium ist in der Regel viel zu tun. Zeit dafür ist recht knapp bemessen, aber dennoch machbar! Für Prüfungen und Vorbereitungen können die Arbeitszeiten im Voraus besprochen und flexibel angepasst werden. Hier sind die Studienzeiten wichtig und die Kollegen legen auch Wert darauf.
Ein Tag, eine neue Aufgabe. Keine langweilige Routine. Die Möglichkeit, mehrere Abteilungen zu besuchen, ist da!
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als wertvoll empfindest. Wir schätzen dein Engagement und sind stolz darauf, talentierte Studierende wie dich auf ihrem Weg zu begleiten.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin zu unterstützen und dir spannende Möglichkeiten für deine Zukunft zu bieten.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
- Kollegen
- Übernahme von Fortbildung
- Das Meer um die Ecke
- Umgang mit Problemen
- Kommunikation
- Die Ausbildung
- Fehlende Wertschätzung
- spürbare Unzufriedenheit von Kollegen
- Eine Ausbildung sollte auch eine solche sein, wenn ein Ausbilder nicht gewährleistet ist sollte sowas nicht angeboten werden
- Wechsel innerhalb der Abteilung gehören ebenso mit zu einer Ausbildung
- Wertschätzung darf gerne erhöht werden
- Personalplanung als großes Manko, dass nicht alle in Panik, zwangsläufig Überstunden und Überbelastung verfallen wenn eine Person krank ist wäre schon. Vorallem wenn dann im Sommer (geringere Arbeitsaufwand) etliche Sommerarbeitskräfte arbeiten
- Frage nach Wünschen nicht durchführen, wenn eh nichts davon gekauft/gemacht wird
- Führungskräfte einsetzen die qualifiziert sind oder diese dann noch qualifizieren
- Corporate idenity einheitlich fahren
Verträgen muss man hinterherlaufen obwohl zuvor Aufstieg auf der Karriereleiter angeboten wurde
Rücksicht auf Arbeitsrechtliches (wie viel Zeit zwischen einem Dienst am Vortag und den nächsten Dienst morgens ist) wird in "Notfällen" regelmäßig nicht so eng genommen
Ninijober verdienen mehr als Festangestellte.
Löhne werden pünktlich gezahlt, darüber das dies nicht der Fall ist wenn man das Unternehmen verlässt wurde mir erst berichtet als ich das Geld bereits auf meinem Konto erwartet hatte.
Es gibt Weihnachtsgeld und letztes Jahr aber ich ca. 20€ Urlaubsgeld bekommen.
Einen Ausbilder habe ich die gesamte Zeit meiner Ausbildung nicht gehabt
Die Kollegen haben den Spasfaktor erhöht
Mal Abwechslungsreich mal eintönig- dies war sehr abhängig von der Periode und Stärke der Unterbesetzung. Die Aufgaben die ich im Rahmen meiner Ausbildung hätte lernen sollten habe ich mir zum größten Teil selber beigebracht. Diensteziten und Arbeitslaod war dabei wie bei den Festangestellten.
Ähnlich wie bei dem Aufgabenbereich- es gab Höhen und Tiefen um
Respekt gibt es- Wertschätzung fällt gering aus
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen dein Feedback ernst, besonders in Bezug auf das Fehlen eines festen Ausbilders während deiner Ausbildungszeit.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Unterstützung durch einen festen Ausbilder vermisst hast. Eine gute Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir hier nicht deinen Erwartungen entsprechen konnten. Dein Hinweis ist für uns ein wertvoller Impuls, um unsere Ausbildungsstruktur weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass jede*r Auszubildende die bestmögliche Betreuung erhält.
Ebenso nehmen wir deine Rückmeldung zur Personalplanung sehr ernst. Wir wissen, dass eine gute Personalplanung entscheidend für eine reibungslose Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse und Planungen zu optimieren, um sicherzustellen, dass unser Team stets gut aufgestellt ist und niemand das Gefühl hat, nicht ausreichend betreut zu werden.
Danke nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Freundlichkeit,hilfsbereit,gleiche Behandlung
Um Ehrlich zu sein,bisher habe ich nix was Schlechtes gefunden
Mehr Gehalt für die Fachkräfte
Liebes Crewmitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse des Teams schätzt. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt. Wir bleiben weiterhin aufmerksam und bemühen uns, deine Erwartungen zu erfüllen.
Dein Weissenhäuser Strand Karriereteam
Moin liebes Crewmitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Danke auch für dein ehrliches Feedback. Wende dich bei solchen Themen immer auch gerne an deine Abteilungsleitung, damit wir einen Weg finden können, dass auch du den Umständen entsprechend glücklich bist.
Liebe Grüße
Dein Weissenhäuser Strand Personalteam
Moin liebes Crewmitglied, liebe/r Auszubildende,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns liegt sehr viel daran, dass sich unsere Auszubildenden im Betrieb wohlfühlen und deshalb stellen wir uns gerne immer wieder den hohen Anforderungen, um die Auszeichnung "Exzellente Ausbildung" in der Hotellerie zu erhalten. Es freut uns sehr zu sehen, dass sich dieser Einsatz auszahlt.
Liebe Grüße
Dein Weissenhäuser Strand Personalteam