Verschwendung von Lebensjahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Tatsache, dass ich das Gefühl habe, dass ich mehrere Jahre meines Lebens in diesem Unternehmen verschwendet habe, habe ich in diesem Unternehmen keine positiven Aspekte gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang bis Ende besonders die Höhe des Gehalts und auch die Ineffizienz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie alle Vorgesetzten, insbesondere die Teamleiter, und stellen Sie Vorgesetzte ein, die über eine erfolgreiche Führungserfahrung verfügen, und nicht einen Betriebsleiter, dessen gesamte Bemühungen zur Verbesserung der Rentabilität des Unternehmens sich auf die Reduzierung des Verbrauchs von Coolschreiber und Toilettenpapier beschränken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht, einen Schwachpunkt in Ihnen zu finden, um ihn zu zerstören, insbesondere Schichtleiter
Kommunikation
Im besten Fall hört man Ihnen natürlich ein paar Minuten zu, ohne dass sich daraus ein positives Ergebnis ergibt
Kollegenzusammenhalt
Sie können immer einen Weg finden, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, solange der Schichtleiter nicht versucht, Sie vor den Augen des Vorgesetzten zu zerstören
Work-Life-Balance
Eine bestimmte Startzeit gibt es überhaupt nicht, oft gibt es fünf verschiedene Startzeiten in der Woche, zum Beispiel muss man am Montag um sechs Uhr morgens und Dienstag um zehn Uhr morgens mit der Arbeit beginnen und am Mittwoch plötzlich um neun Uhr Morgens und am nächsten Arbeitstag beginnt die Arbeit um 12:00 Uhr. Abgesehen von der obligatorischen Pause von elf Stunden zwischen zwei Schichten gibt es keine Ordnung in den Arbeitszeiten, und dies ist eines der schlimmsten Probleme dieses Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzten haben Beziehungen immer Vorrang vor Leistung, und diese Beziehung wird durch das Ausspionieren von Kollegen immer stärker
Interessante Aufgaben
Mangelnde Wertschätzung für ordnungsgemäße Leistung und Vernachlässigung der Arbeitnehmer und ihrer Bedürfnisse führen zum Verlust Interesses an der Arbeit
Gleichberechtigung
Dieser Satz hat in diesem Unternehmen keine Bedeutung. Der verschiedene Umgang mit Personen, die im gleichen Beruf arbeiten und ähnliche Leistungen erbringen, ist völlig normal
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielen hier keine Rolle, entscheidend ist Ihr Verhältnis zu den Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Gehaltserhöhung ist der Führungsstil dieses Unternehmens. Sie erhalten beispielsweise einen 10-Euro-Einkaufsgutschein für Weinachtsgeld um die Produkte des gleichen Unternehmens zu kaufen, und sonst nichts.
Image
Gar keine
Karriere/Weiterbildung
Auch dieses Wort ist in diesem Unternehmen völlig unbekannt