9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren Bewertungen
Weisser
GmbH
-
Haus
der
1000
Uhren
Triberg im Schwarzwald und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, tolle vielseitige Tätigkeit, tolle Kollegen und tolle Chefs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren in Triberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes bodenständiges miteinander, Chefs kooperiert mit Team sehr gut. Immer ein offenes Ohr, Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen und Chefs sprechen auch immer Anerkennung aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Multikulti und familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren in Triberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und das Gemeinschaftsgefühl ist großartig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind leider einschränkend. Das Unternehmen hat das ganze Jahr über geöffnet. Auch an Feiertagen. Die Arbeitszeiten sind meist von 9 Uhr morgens bis plus minus 18 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich.
Arbeitsbedingungen
Hinter der Verkaufstheke gab es nur einen Teppich. Eine richtige Fußmatte wäre angenehm, da man den ganzen Tag über stehen muss und sich hinter der Kasse nicht anlehnen darf.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen wurden klar kommuniziert. Die Kommunikation untereinander gestaltet sich gelegentlich als eine kleine Herausforderung aufgrund der verschiedenen Nationalitäten und Sprachniveaus.
Interessante Aufgaben
Man kommt mit ganz vielen Menschen aus den verschiedensten Kulturen zusammen und kann seine Sprachkenntnisse dadurch sehr gut verbessern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber den ich jemals hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist innovativ, ist an Weiterentwicklung und Verbesserung immer interessiert. Man spürt die Familie in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, super Management.
Work-Life-Balance
Die Weisser GmbH ist ein Saisonbetrieb. D.h. im Sommer und im Dezember ist sehr viel zu tun, mit einigen Überstunden. Diese werden in der Nebensaison gerecht abgebaut, somit ist die Work-Life-Balance immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, intern wie extern. Eine Karriere im Haus ist immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Verkauf absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr innovativ und geht mit der Zeit. Heißt kein oder so wenig Plastik, und ähnliches, wie möglich. Umstellung auf E- Auto, perfekte Müllentsorgung. Ist mir persönlich sehr wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Super. Immer ein offenes Ohr, immer Unterstützung, keine Wertungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird Einsatz erwartet, was auch in Worten und Werten anerkannt und geschätzt wird. Das Haus ist 365 Tage geöffnet, das bedeutet arbeiten am Wochenende und an Feiertagen im Wechsel. Die Freizeit geht dabei nicht verloren.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Das beste ist, dass jeder alles ansprechen kann, es keine Wertungen gibt und gut zugehört wird.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit sich im Team weiter zu entwickeln. Habe schon einige Karriere Schritte gemacht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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innovativ, international und familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeiten mit Homeoffice auch schon vor Corona; tolles internationales Umfeld; interessante vielfältige Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Es finden oft kleine Schulungen statt als auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Diese werden von der Firma unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett untereinander und hilfsbereit und auch privaten Angelegenheiten unterstützend.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit kleinere Projekte und Aufgaben neben den Kernaufgaben zu übernehmen, man lernt immer was dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielfalt wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sind strukturiert und werden klar kommuniziert. Wenn es fragen gibt kann immer ein Kollege gefragt werden. Für Aufgaben wird genug Zeitgegeben, so entsteht nur selten Stress.
Work-Life-Balance
Manchmal fallen Aufgaben an die schnell erledigt werden, dann können schon mal ein paar "Überstunden" anfallen, ansonsten eine super Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer Möglichkeiten etwas dazuzulernen und Dinge die man bisher nur Theoretisch gelernt hat ins Praktische umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitv vorhanden. Erst vor kurzem wurde zu digitalen Gehaltsabrechnungen gewechselt um Papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeitskollegen sind nett und zuvorkommend. Auf Team-Events ist immer eine tolle Stimmung und es wird einander immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bei der Digitalisierung gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle benötigten Materialien die man zum arbeiten braucht gestellt. Das Büro und die Läden sind angenehm eingerichtet und sauber.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Haus der 1000 Uhren ist ein super diverses Unternehmen in dem alle Ethnien vertreten sind, dabei wird niemand anders behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Super viele verschiedene und abwechlsungsreiche Aufgaben, bei denen einem nie langweilig wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Tolles internationales Umfeld und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und internationales Umfeld - sowohl im Kollegium als auch in der Kundenstruktur. Immer neue Dinge im Rahmen der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Betriebs werden angegangen und wir als Mitarbeiter einbezogen. Wenn man will kann man mit der Zeit viel Verantwortung übernehmen und Themen vorantreiben!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Man kennt sich und arbeitet mit nahezu allen Kollegen in der Firma mal zusammen. Es herrscht ein gutes Miteinander und ein guter Mix aus Arbeit im Team und selbstständigem Arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Branche geschuldet wird auch Samstag, Sonntag und Feiertag gearbeitet aber man bekommt dafür entsprechende Ausgleichstage. Toll ist dadurch, dass man für Arztbesuche etc. keinen Urlaub nehmen muss. Mehrarbeit, die in der Hochsaison entsteh, kann in der ruhigen Jahreszeit wieder ausgeglichen und freigenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden sowohl interne kleine Schulungen statt als auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Diese werden von der Firma unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Unterstützung bei betrieblichen Altersvorsorgen und VWL. Gehaltlich kann man sich sehr gut entwickeln und wir durch Weihnachts- und Urlaubsgeld auch am Erfolg der Firma beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich aus und vertritt andere auch während Urlaub oder Abwesenheiten. Es herrscht ein super miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg:innen sind während meiner Zeit bis zum Ruhestand in der Firma geblieben und werden auf dem Weg der Digitalisierung mitgenommen und aus Ihrem Erfahrungsschatz geschöpft, um neuere Kolleg:innen zu entwickeln. Viele Kollegen im Ruhestand kommen hin und wieder vorbei und helfen noch aus oder besuchen uns.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit IT Infrastruktur (Smartphone, Laptop, Tablet, etc) ist up-to-date und den Aufgaben entsprechend. Auf eine digitale Zusammenarbeit wird wert gelegt und entsprechende Tools und Hardware stehen zur Verfügung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Pausenräume zum Ausruhen.
Gleichberechtigung
In unserem Team sind viele verschiedene Nationalitäten, Sprachen und Altersklassen vertreten. Auf eine ausgewogene Struktur zwischen Erfahrenen Kolleg:innen und neuen Kolleg:innen wird wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Neben den Kernaufgaben und dem Tagesgeschäft gibt es immer die Möglichkeit kleinere Projekte und Aufgaben zu übernehmen und aus der Verwaltung auch mal im Laden oder anderen Bereichen mitzuhelfen. So bekommt man vieles aus der Firma mit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Besser mal nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz am Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und fire nach Gutsherrenmanier. Die "kurzen Hierarchien" sind von der Geschäftsleitung entschieden und sonst gilt nichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeit mal bissel gleichmäßiger auf mehr Köpfe verteilen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (bis auf wenige Ausnahmen) toll.
Work-Life-Balance
Arbeit auch an Sonn- und Feiertagen
Arbeitsbedingungen
42-Stunden-Woche minimum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weisser GmbH - Haus der 1000 Uhren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellenbogen sind in dieser Firma zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weißer GmbH / Haus der 1000 Uhren in Triberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weisser - Haus der 1000 Uhren durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weisser - Haus der 1000 Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weisser - Haus der 1000 Uhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.