12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix zu meckern
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegial, entspannt und vor allem: Tätigkeit mit einem absoluten purpose!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit, bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
super kollegial, eher freundschaftliches Miteinander, fast alle per Du
Image
Top
Work-Life-Balance
sehr faire Arbeitsbedingungen, 2 Tage Homeoffice, große Flexibilität des AG
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Struktur, daher leider wenig "Aufstiegsmöglichkeit", das ist auch der Grund für meinen Wechsel, da ich ein eine gehobenere Position komme
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen e.V. absolut faire Gehälter, gute Zusatzleistungen, nix zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt stets pünktlich, zwei Firmenfeiern (Casino, Weingut, Weihnachtsfeiern) finden jährlich statt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine nach außen hin soziale Einstellung sollten die GF auch nach innen widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich wundern, dass er jeden Monat neue Stellen Ausschreibung veröffentlichen muss. Gute GF sollten Mitarbeiter*innen halten können.
Work-Life-Balance
Da wir in Gleitzeitmodell tätig sind ist Arbeit und Privates gut zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eine durch Angst geprägtes Verhalten dem AG gegenüber. Mitarbeiter*innen verschwinden von heute auf morgen im Tableaus. Auch welche die 10 Jahre stets gute Arbeit geleistet haben.
Kommunikation
Die Kommunikationen in diesem Verein ist miserabel. Information werden wir Herrschaftswissen behandelt.
Gleichberechtigung
Bei uns haben Frauen definitiv mehr Chancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und den Teamleiter*innen an. In den Landesbüros bestimmt, bei uns in der Abteilung nur stupides Formulare abarbeiten.
Arbeitgeber lässt Bewertungen löschen mit der Begründung, der Bewertende hätte dort angeblich nicht gearbeitet …
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist geprägt von einer Führungsebene, die mit Mitarbeiterführung und -motivation total überfordert ist. Willkürlich und unehrlich agiert und lediglich ihre eigenen Interessen im Blick hat
Kommunikation
Keine offene und ehrlich Kommunikation möglich.
Die Bewertung, die ich nach meinem Ausscheiden hier abgegeben habe, wurde durch das Einschalten eines Anwaltes untersagt, mit der Begründung, ich hätte dort nicht gearbeitet. Kununumliegen nun die Nachweise vor. Was ist das für eine Haltung … statt die Kritikpunkte ernst zu nehmen und an einem besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten, werden solche Methoden angewandt und mehrere Beurteilung gelöscht. Es mag sich jeder seine Meinung zu solch einem Verhalten bilden.
Interessante Aufgaben
Die Grundidee ist lobenswert und der Einsatz für Opfer lobenswert. Großes Kompliment an die ehrenamtlichen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Intrigen sind an der Tagesordnung zwischen manchen Kollegen. Hilfe seitens des Arbeitgebers kann man hier nicht erwarten. Derartige Probleme werden ignoriert und man wartet bis sie sich von alleine lösen.
Image
Die Aussenwirkung ist gut. Hier sind Profis am Werj.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich gibt es nichts groß auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut, Konflikte gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und willkürliche Mitarbeiterführung, die oftmals von der Tagesform abhängig ist. Das Problem wird durch die Struktur des Vereins verstärkt - Ehrenamtliche Vorgesetzte und hauptamtliche Geschäftsführung und niemand sieht sich so wirklich als verantwortlich an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier tolle Kollegen mit sehr guten Qualifizierungen. Tolles Potential, welches der WR gut nutzen könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind etwas verhärtet und Veränderungen geht man zu zaghaft an.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nur wenige Mitarbeiter betrifft: Kindergarten war vielleicht ne schöne Zeit, ist jedoch hier fehl am Platz. Da müsste der WR mal eine klare Ansage machen.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen, Mehrarbeitsstunden können immer gut gutgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, mögliche Karrierechancen kann ich schlecht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde hier nie Hilfe verwehrt. In allen Belangen konnte ich mich an die jeweiligen Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wollen gelöst werden und ehrliche Rückmeldungen sind gewünscht.
Kommunikation
Mögliche Kommunikationsschwierigkeiten können angesprochen und diskutiert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle interessante Aufgaben (individuelle Opferbetreuung) mit zahlreichen menschlichen Kontakten. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, beispielsweise auch Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen oder Präventionsmaßnahmen. Überwiegend eigene Zeiteinteilung.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEISSER RING durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden WEISSER RING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEISSER RING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.