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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nix zu meckern

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegial, entspannt und vor allem: Tätigkeit mit einem absoluten purpose!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nachhaltigkeit, bessere interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

super kollegial, eher freundschaftliches Miteinander, fast alle per Du

Image

Top

Work-Life-Balance

sehr faire Arbeitsbedingungen, 2 Tage Homeoffice, große Flexibilität des AG

Karriere/Weiterbildung

sehr flache Struktur, daher leider wenig "Aufstiegsmöglichkeit", das ist auch der Grund für meinen Wechsel, da ich ein eine gehobenere Position komme

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen e.V. absolut faire Gehälter, gute Zusatzleistungen, nix zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein absolut, Nachhaltigkeit wäre verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Mega!

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wieder mal Einstellung von "Älteren" (50 - 60J)

Vorgesetztenverhalten

Bei mir super, tolle Leitung, super GF - es gibt nur noch ganz wenige "Stinkstiefel"

Arbeitsbedingungen

Ist ein sozialer Verein, da schaut man schon bei der Ausstattung aufs Geld, Applegeräte gibt es da nicht

Kommunikation

da ist noch Luft nach oben, fällt im Alltag oft hinten runter

Interessante Aufgaben

Große eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Es kommt halt drauf an, was Du draus machst


Gleichberechtigung

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Sozialer Verein - nach außen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten nutzen Ängste der Angestellten aus.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach außen hui, nach innen …

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt stets pünktlich, zwei Firmenfeiern (Casino, Weingut, Weihnachtsfeiern) finden jährlich statt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine nach außen hin soziale Einstellung sollten die GF auch nach innen widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte sich wundern, dass er jeden Monat neue Stellen Ausschreibung veröffentlichen muss. Gute GF sollten Mitarbeiter*innen halten können.

Work-Life-Balance

Da wir in Gleitzeitmodell tätig sind ist Arbeit und Privates gut zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Eine durch Angst geprägtes Verhalten dem AG gegenüber. Mitarbeiter*innen verschwinden von heute auf morgen im Tableaus. Auch welche die 10 Jahre stets gute Arbeit geleistet haben.

Kommunikation

Die Kommunikationen in diesem Verein ist miserabel. Information werden wir Herrschaftswissen behandelt.

Gleichberechtigung

Bei uns haben Frauen definitiv mehr Chancen als Männer.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und den Teamleiter*innen an. In den Landesbüros bestimmt, bei uns in der Abteilung nur stupides Formulare abarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber lässt Bewertungen löschen mit der Begründung, der Bewertende hätte dort angeblich nicht gearbeitet …

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist geprägt von einer Führungsebene, die mit Mitarbeiterführung und -motivation total überfordert ist. Willkürlich und unehrlich agiert und lediglich ihre eigenen Interessen im Blick hat

Kommunikation

Keine offene und ehrlich Kommunikation möglich.

Die Bewertung, die ich nach meinem Ausscheiden hier abgegeben habe, wurde durch das Einschalten eines Anwaltes untersagt, mit der Begründung, ich hätte dort nicht gearbeitet. Kununumliegen nun die Nachweise vor.
Was ist das für eine Haltung … statt die Kritikpunkte ernst zu nehmen und an einem besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten, werden solche Methoden angewandt und mehrere Beurteilung gelöscht.
Es mag sich jeder seine Meinung zu solch einem Verhalten bilden.

Interessante Aufgaben

Die Grundidee ist lobenswert und der Einsatz für Opfer lobenswert. Großes Kompliment an die ehrenamtlichen Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sozialer Verein mit wichtigen Werten und Zielen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und Intrigen sind an der Tagesordnung zwischen manchen Kollegen. Hilfe seitens des Arbeitgebers kann man hier nicht erwarten. Derartige Probleme werden ignoriert und man wartet bis sie sich von alleine lösen.

Image

Die Aussenwirkung ist gut. Hier sind Profis am Werj.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich gibt es nichts groß auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen sehr gut, Konflikte gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und willkürliche Mitarbeiterführung, die oftmals von der Tagesform abhängig ist. Das Problem wird durch die Struktur des Vereins verstärkt - Ehrenamtliche Vorgesetzte und hauptamtliche Geschäftsführung und niemand sieht sich so wirklich als verantwortlich an.

Gleichberechtigung

Kluft zwischen Ehren - und Hauptamt.

Interessante Aufgaben

Jaein.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Nichts zu meckern!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier tolle Kollegen mit sehr guten Qualifizierungen. Tolles Potential, welches der WR gut nutzen könnte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen sind etwas verhärtet und Veränderungen geht man zu zaghaft an.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es nur wenige Mitarbeiter betrifft: Kindergarten war vielleicht ne schöne Zeit, ist jedoch hier fehl am Platz. Da müsste der WR mal eine klare Ansage machen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen, Mehrarbeitsstunden können immer gut gutgeschrieben werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, mögliche Karrierechancen kann ich schlecht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Mir wurde hier nie Hilfe verwehrt. In allen Belangen konnte ich mich an die jeweiligen Kollegen wenden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte wollen gelöst werden und ehrliche Rückmeldungen sind gewünscht.

Kommunikation

Mögliche Kommunikationsschwierigkeiten können angesprochen und diskutiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für öffentlichen Dienst gut.

Interessante Aufgaben

Auf Dauer könnte es etwas eintönig werden.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

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Interessante Aufgaben!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Aufgaben und die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Nahversorgung mit Essen in der Umgebung könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Weihnachtsfeier, Faschingsveranstaltung und weiteres trägt zu ordentlichem Klima bei.

Work-Life-Balance

Zeitkonten werden geführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in der freien Wirtschaft bei großen Firmen vermutlich besser, aber die Sozialleistungen sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt nicht klar, aber Soziales ist ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend nette Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind überwigend locker.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prima Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass hier die Work-Life-Balance stimmt und man dabei jeden Tag Gutes tut und interessante Aufgaben vorfindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind teils etwas zu behördlich, aber das ist Geschmackssache.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv!

Work-Life-Balance

Sehr genau geregelt ist, wie viel man arbeiten darf. Hier muss keiner seine Überstunden am Ende des Monats verfallen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales wird in einem Sozialbetrieb natürlich groß geschrieben. Große Umweltmaßnahmen sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall solche und solche, aber ganz überwiegend findet man hier sehr nette Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Referatsleiter und Geschäftsführung sind alle sehr umgänglich und zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an nichts.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind stark eingebunden, tun aber ihr Bestes, um alle auf dem Laufenden zu halten.

Interessante Aufgaben

Es tut gut, Gutes zu tun!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kriminalitätsopfer finden Hilfe !

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle interessante Aufgaben (individuelle Opferbetreuung) mit zahlreichen menschlichen Kontakten. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, beispielsweise auch Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen oder Präventionsmaßnahmen. Überwiegend eigene Zeiteinteilung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit vielen Jahren ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEISSER RING durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden WEISSER RING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEISSER RING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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