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WEISSER 
RING 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score16 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEISSER RING
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEISSER RING
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr kollegial, entspannt und vor allem: Tätigkeit mit einem absoluten purpose!!!
Er zahlt stets pünktlich, zwei Firmenfeiern (Casino, Weingut, Weihnachtsfeiern) finden jährlich statt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Es gibt hier tolle Kollegen mit sehr guten Qualifizierungen. Tolles Potential, welches der WR gut nutzen könnte!
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die Aufgaben und die netten Kollegen
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, dass hier die Work-Life-Balance stimmt und man dabei jeden Tag Gutes tut und interessante Aufgaben vorfindet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seine nach außen hin soziale Einstellung sollten die GF auch nach innen widerspiegeln.
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Strukturen sind etwas verhärtet und Veränderungen geht man zu zaghaft an.
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Die Nahversorgung mit Essen in der Umgebung könnte besser sein.
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Die Strukturen sind teils etwas zu behördlich, aber das ist Geschmackssache.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte sich wundern, dass er jeden Monat neue Stellen Ausschreibung veröffentlichen muss. Gute GF sollten Mitarbeiter*innen halten können.
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Mehr Nachhaltigkeit, bessere interne Kommunikation
Auch wenn es nur wenige Mitarbeiter betrifft: Kindergarten war vielleicht ne schöne Zeit, ist jedoch hier fehl am Platz. Da müsste der WR mal eine klare Ansage machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von WEISSER RING ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aussenwirkung ist gut. Hier sind Profis am Werj.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEISSER RING ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikationen in diesem Verein ist miserabel. Information werden wir Herrschaftswissen behandelt.
1
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Keine klare Kommunikation.
1
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da ist noch Luft nach oben, fällt im Alltag oft hinten runter
Keine offene und ehrlich Kommunikation möglich.
Die Bewertung, die ich nach meinem Ausscheiden hier abgegeben habe, wurde durch das Einschalten eines Anwaltes untersagt, mit der Begründung, ich hätte dort nicht gearbeitet. Kununumliegen nun die Nachweise vor.
Was ist das für eine Haltung … statt die Kritikpunkte ernst zu nehmen und an einem besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten, werden solche Methoden angewandt und mehrere Beurteilung gelöscht.
Es mag sich jeder seine Meinung zu solch einem Verhalten bilden.
1
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Die Führungskräfte sind stark eingebunden, tun aber ihr Bestes, um alle auf dem Laufenden zu halten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr flache Struktur, daher leider wenig "Aufstiegsmöglichkeit", das ist auch der Grund für meinen Wechsel, da ich ein eine gehobenere Position komme
Nur interne Weiterbildungen sind möglich.
1
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Weiterbildungen sind möglich, mögliche Karrierechancen kann ich schlecht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEISSER RING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet WEISSER RING schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden WEISSER RING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEISSER RING als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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